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SEITENBAU 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Arbeitgeber mit Work-Life-Balance

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seitenbau GmbH in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich schätze die SEITENBAU GmbH sehr. Alle sind auf Augenhöhe und die Vorgesetzten haben für Verbesserungsvorschläge stets ein offenes Ohr. Die Atmosphäre ist angenehm und die Kollegen sind stets hilfsbereit und gegenüber Kritik offen. Die Zusatzleistungen wie Essenszuschläge, Firmenhandy, Kita Beteiligung, Yoga Studio, Fitness Studio, Leasingwagen, Kanus und vieles mehr, machen den Arbeitgeber sehr attraktiv.

Selbst im privaten Umfeld werden auf freiwilliger Basis und auf Eigeninitiative viele Unternehmungen wie Kanu-Fahrten, Fußball spielen, Laufgruppen, Klettern, etc. organisiert.

Verbesserungsvorschläge

Belüftung des Hauptgebäudes optimieren

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden über verschiedene Kanäle bzgl. firmenweiter Themen informiert. Der Arbeitgeber stellt monatlich einen Newsletter über relevante Themen zur Verfügung. Außerdem werden alle Mitarbeiter im monatlichen Bereichsmeeting über aktuelle Themen informiert.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen in einem Boot. Das sagt alles! In den meisten Projekten spürt man den Zusammenhalt und niemand wird allein stehen gelassen.

Work-Life-Balance

Verschiedene Faktoren fließen in das Wohlbefinden des Mitarbeiters. Yoga, Fitness-Studio, Gleitzeit, Kita ....

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind "anfassbar" und man kann mit ihnen reden.

Interessante Aufgaben

In der Softwareentwicklung stehen interessante und herausfordernde Aufgaben bereit, welche von selbstorganisierten Teams gemeinsam angegangen werden. Der direkte Kontakt zwischen den einzelnen Fachpersonen und dem Kunden, werten die Alltagsaufgaben auf und schaffen Entscheidungsfreiheiten.

Arbeitsbedingungen

Eine gute Belüftung im Hauptgebäude bleibt noch aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen und die meisten Mitarbeiter haben ein nachhaltiges Denken.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und Zusatzleistungen

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmaßnahmen werden intern angeboten. Eine externe Weiterbildungsmöglichkeit ist im Einzelfall ebenfalls möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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