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SEITENBAU 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score50 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in24 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Scrum Master3 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEITENBAU
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SEITENBAU
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Digitalisierung liegt uns im Blut. Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit Leidenschaft daran, großartige Software zu bauen. Wie wir das machen? Jedes Projekt ist einzigartig und wird auch so behandelt. Gemeinsam mit unseren Kunden ermitteln wir das Ziel. Dank unseres großen Erfahrungsschatzes und technischer Expertise finden wir dann die Lösung, die am besten passt. Dabei entwickeln wir oft auf der grünen Wiese. Denn was es nicht gibt, macht uns neugierig und will gemacht werden.

Wir sind SEITENBAU. Wir lieben, was wir tun.

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann klick dich einfach durch unser Profil oder schau auf unserer Website vorbei: www.seitenbau.com

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1996 sind wir ständig dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir gehen mit der Zeit, erforschen Trends. Routiniert im Umgang mit Software bleiben wir neugierig und haben immer Freude daran, neue Wege zu gehen. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir unabhängig und frei in unseren Entscheidungen. Können uns ganz darauf konzentrieren, die Ideen unserer Kunden Wirklichkeit werden zu lassen.

Für uns ist es wichtig, Dinge ganzheitlich zu betrachten und dafür zu sorgen, das unsere Projekte überzeugen. Die Zielgruppe, unsere Kunden und natürlich uns selbst. Das heißt für uns beraten, herausfordern und hinterfragen, gemeinsam entwickeln, optimieren und Verantwortung übernehmen.

Der Weg dahin kann manchmal komplex sein und nicht jede Abzweigung von Anfang an klar. Deshalb setzt SEITENBAU auf agile Organisation und Vielschichtigkeit im Team. Bei uns arbeiten eine Menge kompetenter Menschen aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Alle haben ihre ganz eigenen Stärken und bringen sich mit exzellenten Ideen ein. Unsere Mitarbeiter sind aber nicht nur fachlich stark. Sondern bauen auf Teamgeist und gesunden Menschenverstand.

Perspektiven für die Zukunft

Wir versuchen jeden Tag ein bisschen besser zu werden und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Organisation. Als SEITENBAUer*in kannst du dich mit deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringen und einen wahren Mehrwert generieren. Als Teil eines crossfunktionalen Teams gestaltest du mit uns die Zukunft und wächst gemeinsam mit deinem Team über dich hinaus.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    98%98
  • EssenszulageEssenszulage
    98%98
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Was SEITENBAU GmbH über Benefits sagt

Neben spannenden Aufgaben, selbstorganisierten Teams und einer tollen Unternehmenskultur bieten wir dir viele weitere Benefits:

  • Du kannst in unserem modernen Office direkt am Ufer des Bodensees arbeiten, aber in vielen unserer Jobs voll remote.
  • Getränke, frisches Obst, Snacks und Eis, stehen für dich zur Stärkung bereit.
  • Wir unterstützen deine Mobilität mit Jobticket, Jobrad und Dienstwagen.
  • Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten wie Schulungen, Konferenzen und Vorträgen, hältst du dich auf dem neusten Stand.
  • Trainiere kostenlos bei einem Premium - Fitnessstudio oder nutze unser Yogaangebot.
  • Nutze unser Wassersportangebot von Kanus, Kajaks und Stand Up Paddle Boards.
  • Diverse flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Mobiles Arbeiten).
  • Essensgutscheine die du in deiner Mittagspause einlösen kannst.
  • Profitiere von unserer Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir dich mit Zuschüssen für Kita und Ferienbetreuung sowie Betriebsplätzen in der Kindertagesstätte Krümelkiste.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEITENBAU GmbH.

  • Katharina Mohring
    HR Manager

    jobs@seitenbau.com
    Tel +49 7531 365 98 - 90

  • Halte dich nicht an den einzelnen Punkten einer Stellenanzeige auf. Du glaubst du passt zu uns. Bewirb dich einfach: https://www.seitenbau.com/karriere/aktuelle-jobangebote

    Du findest keinen passenden Job für dich. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung: https://karriere.seitenbau.com/o/initiativbewerbung/c/new

  • Wir versuchen unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise über verschiedene Kanäle und auch in unseren Bewerbungsverfahren zu transportieren. Hier ist es uns besonders wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, indem du „du selbst“ sein kannst. Wir wollen herausfinden ob du zu uns passt und natürlich auch ob wir zu dir passen. Deshalb verstell dich nicht und zeige dich wie du bist.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unsere Karriereseite:

    https://www.seitenbau.com/karriere/aktuelle-jobangebote.

    Alternativ kannst du deine Bewerbung auch an jobs@seitenbau.com senden.

  • Das Auswahlverfahren bei SEITENBAU gliedert sich in 2-3 Schritte:

    1. Im ersten Schritt findet ggf. ein Telefon- oder Videointerview statt. Hier geht es darum sich gegenseitig kennenzulernen und Erwartungen abzustecken.
    2. Im zweiten Schritt laden wir dich in unser Office nach Konstanz ein. Hier findet ein Gespräch mit unserer Recruiterin und relevanten Teamverantwortlichen statt.
    3. Im dritten Schritt lernst du weitere Teamkollegen bei uns vor Ort kennen.

    Je nach Situation und Position kann das Auswahlverfahren von den genannten Schritten abweichen. In diesem Fall informieren wir dich über das Vorgehen, um einen transparenten Auswahlprozess zu gewährleisten.

    Hinweis zur aktuellen Lage Covid-19 (Coronavirus): Bewerbungen werden auch weiterhin ganz normal bearbeitet. Alle Interviews finden per Video Call oder telefonisch statt.

Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz:

SEITENBAU GmbH
Seilerstraße 7
D - 78467 Konstanz
Tel: +49 7531 365 98-00

Büro Köln:

SEITENBAU GmbH
Lindenstraße 14
50674 Köln

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nachhaltigkeit im ökologischen als auch sozialen Aspekt. Mitarbeiterunterstützung bei Krisen! Wertschätzung und Vertrauen!
Ich konnte sehr viel lernen und hatte das Gefühl, dass mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht wurde. Man konnte eigene Ideen einbringen und wurde immer auf Augenhöhe miteinbezogen. Bin sehr dankbar für diese Erfahrung (:
Siehe oben. Flexibilität, vertrauensvoller Umgang, super Benefits und keine Alphatiere. Wer sich wohlfühlen möchte, kann das hier absolut finden!
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Die Benefits
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Sehr familienfreundlich!!!!! Man wird stark unterstützt und beraten, wenn man eine Familie gründet. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, vielfältige Aufgaben, tolle Kollegen, flache Hierarchien... ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn sich die Attraktivität des Arbeitgebers auch in monetärer Hinsicht gezeigt hätte (für mich persönlich zumindest).
Interessantere Aufgabe (auch hier ist das natürlich eine persönliche Angelegenheit)
Relativ geringes Gehalt, sehr wenig Urlaubstage, 40 Stundenwoche, technisch wenig innovative Projekte
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Häufig wird man relativ willkürlich einem Projekt zugeteilt. Personalentscheidungen sind zu wenig transparent. Allerdings arbeitet die Geschäftsführung an entsprechenden Lösungsansätzen.
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... dass manche Veränderungsprozesse etwas zäh sind, ... dass Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Organisationseinheiten ab und zu noch besser sein könnte.
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... dass die start-up Arbeitsweise noch nicht in verlässliche und transparente Strukturen und Abläufe für ein 100+ Unternehmen überführt wurde.
... dass innerhalb der Unternehmensführung und zu den Mitarbeitern hin schlecht kommuniziert wird und externe Beratung bisher nur skeptisch angenommen wurde (diese Mankos ist aber derzeit im positiven Wandel).
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Boards in denen sich jeder zu beliebigen Themen engagieren kann. An manchen Stellen könnte man hier aber auch etwas stärker Kosten/Nutzen in der Balance halten.
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Arbeitgebermarke stärken und Bekanntheitsgrad erhöhen
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weitermachen wie bisher
(technisch) innovativere Projekte, mehr Urlaubstage und/oder besseres Gehalt.
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Den Weg weiter gehen. Die aktuell angefangenen Transformationen sind wichtig für die Zukunft und egal wie schwer es ist, sollte der Weg Zuende gegangen werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SEITENBAU ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr viele Frauen in Führungspositionen (:
Als Praktikant wird man nicht anders behandelt als Festangestellte
5
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Was soll man dazu sagen. Soweit ich weiß wurde Seitenbau mehrfach als top Unternehmen im Bereich gleichberechtigung ausgezeichnet.
Viele Frauen in Führungspositionen, Unterschiede zwischen Geschlechtern nimmt man insgesamt überhaupt nicht wahr.
5
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Sowohl Frauen als auch Männer teilen sich hier die Führungsrollen.
5
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Bisher nix gegensätzliches mitbekommen.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEITENBAU ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Leider wird häufig anders als es die Geschäftsleitung kommuniziert.
3
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Es gibt monatliche Berichterstattung über die einzelnen Bereiche.
Wirklich offen wird aber nicht kommuniziert. Erst dann wenn es eh schon jeder weiß.
1
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Kommunikation existiert so gut wie nicht. Vordergründig gibt es zwar eine Unternehmenszeitschrift, aber da steht nur drin, was sowieso schon alle wissen. Viel Flurfunk, aber da von oben so gut wie nichts kommuniziert wird, sind da auch viele Gerüchte dabei. Ab und an gibt es Versammlungen, in denen Dinge bekanntgegeben werden, die dann aber meistens so nicht eintreffen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Jedes Jahr haben Mitarbeiter die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden. Wir waren sogar schonmal für mehrere Tage auf der Beyond Tellerand.
Je nach den persönlichen Stärken und Interessen wird man gefördert
5
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Durch die flachen Hierarchien begrenzt möglich, allerdings kann man sich individuell super weiterentwickeln und weitgehend selbstbestimmt Weiterbildungen anstreben und Teams wechseln.
4
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Gute Leute bekommen bei SEITENBAU meines Erachtens auch eine Chance, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und somit ihren bestmöglichen Teil zum Ganzen beizutragen.
5
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Ist vieles möglich, wie ich von etablierten Kollegen erfahren habe.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen