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SEITENBAU 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Digitalisierung liegt uns im Blut. Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit Leidenschaft daran, großartige Software zu bauen. Wie wir das machen? Jedes Projekt ist einzigartig und wird auch so behandelt. Gemeinsam mit unseren Kunden ermitteln wir das Ziel. Dank unseres großen Erfahrungsschatzes und technischer Expertise finden wir dann die Lösung, die am besten passt. Dabei entwickeln wir oft auf der grünen Wiese. Denn was es nicht gibt, macht uns neugierig und will gemacht werden.

Wir sind SEITENBAU. Wir lieben, was wir tun.

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann klick dich einfach durch unser Profil oder schau auf unserer Website vorbei: www.seitenbau.com

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1996 sind wir ständig dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir gehen mit der Zeit, erforschen Trends. Routiniert im Umgang mit Software bleiben wir neugierig und haben immer Freude daran, neue Wege zu gehen. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir unabhängig und frei in unseren Entscheidungen. Können uns ganz darauf konzentrieren, die Ideen unserer Kunden Wirklichkeit werden zu lassen.

Für uns ist es wichtig, Dinge ganzheitlich zu betrachten und dafür zu sorgen, das unsere Projekte überzeugen. Die Zielgruppe, unsere Kunden und natürlich uns selbst. Das heißt für uns beraten, herausfordern und hinterfragen, gemeinsam entwickeln, optimieren und Verantwortung übernehmen.

Der Weg dahin kann manchmal komplex sein und nicht jede Abzweigung von Anfang an klar. Deshalb setzt SEITENBAU auf agile Organisation und Vielschichtigkeit im Team. Bei uns arbeiten eine Menge kompetenter Menschen aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Alle haben ihre ganz eigenen Stärken und bringen sich mit exzellenten Ideen ein. Unsere Mitarbeiter sind aber nicht nur fachlich stark. Sondern bauen auf Teamgeist und gesunden Menschenverstand.

Perspektiven für die Zukunft

Wir versuchen jeden Tag ein bisschen besser zu werden und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Organisation. Als SEITENBAUer*in kannst du dich mit deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringen und einen wahren Mehrwert generieren. Als Teil eines crossfunktionalen Teams gestaltest du mit uns die Zukunft und wächst gemeinsam mit deinem Team über dich hinaus.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    97%97
  • EssenszulageEssenszulage
    97%97
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Was SEITENBAU GmbH über Benefits sagt

Neben spannenden Aufgaben, selbstorganisierten Teams und einer tollen Unternehmenskultur bieten wir dir viele weitere Benefits:

  • Arbeite in unserem modernen Office direkt am Ufer des Bodensees.
  • Getränke, frisches Obst, Snacks und Eis, stehen für dich zur Stärkung bereit.
  • Wir unterstützen deine Mobilität mit Jobticket, Jobrad und Dienstwagen.
  • Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten wie Schulungen, Konferenzen und Vorträgen, hältst du dich auf dem neusten Stand.
  • Trainiere kostenlos bei einem Premium - Fitnessstudio oder nutze unser Yogaangebot.
  • Nutze unser Wassersportangebot von Kanus, Kajaks und Stand Up Paddle Boards.
  • Diverse flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Mobiles Arbeiten).
  • Essensgutscheine die du in deiner Mittagspause einlösen kannst.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir dich mit Zuschüssen für Kita und Ferienbetreuung sowie Betriebsplätzen in der Kindertagesstätte Krümelkiste.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEITENBAU GmbH.

  • Katharina Mohring
    HR Manager

    jobs@seitenbau.com
    Tel +49 7531 365 98 - 90

  • Halte dich nicht an den einzelnen Punkten einer Stellenanzeige auf. Du glaubst du passt zu uns. Bewirb dich einfach: https://www.seitenbau.com/karriere/aktuelle-jobangebote

    Du findest keinen passenden Job für dich. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung: https://karriere.seitenbau.com/o/initiativbewerbung/c/new

  • Wir versuchen unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise über verschiedene Kanäle und auch in unseren Bewerbungsverfahren zu transportieren. Hier ist es uns besonders wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, indem du „du selbst“ sein kannst. Wir wollen herausfinden ob du zu uns passt und natürlich auch ob wir zu dir passen. Deshalb verstell dich nicht und zeige dich wie du bist.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unsere Karriereseite:

    https://www.seitenbau.com/karriere/aktuelle-jobangebote.

    Alternativ kannst du deine Bewerbung auch an jobs@seitenbau.com senden.

  • Das Auswahlverfahren bei SEITENBAU gliedert sich in 2-3 Schritte:

    1. Im ersten Schritt findet ggf. ein Telefon- oder Videointerview statt. Hier geht es darum sich gegenseitig kennenzulernen und Erwartungen abzustecken.
    2. Im zweiten Schritt laden wir dich in unser Office nach Konstanz ein. Hier findet ein Gespräch mit unserer Recruiterin und relevanten Teamverantwortlichen statt.
    3. Im dritten Schritt lernst du weitere Teamkollegen bei uns vor Ort kennen.

    Je nach Situation und Position kann das Auswahlverfahren von den genannten Schritten abweichen. In diesem Fall informieren wir dich über das Vorgehen, um einen transparenten Auswahlprozess zu gewährleisten.

    Hinweis zur aktuellen Lage Covid-19 (Coronavirus): Bewerbungen werden auch weiterhin ganz normal bearbeitet. Alle Interviews finden per Video Call oder telefonisch statt.

Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz:

SEITENBAU GmbH
Seilerstraße 7
D - 78467 Konstanz
Tel: +49 7531 365 98-00

Büro Köln:

SEITENBAU GmbH
Lindenstraße 14
50674 Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich konnte sehr viel lernen und hatte das Gefühl, dass mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht wurde. Man konnte eigene Ideen einbringen und wurde immer auf Augenhöhe miteinbezogen. Bin sehr dankbar für diese Erfahrung (:
Siehe oben. Flexibilität, vertrauensvoller Umgang, super Benefits und keine Alphatiere. Wer sich wohlfühlen möchte, kann das hier absolut finden!
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Die Benefits
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Sehr familienfreundlich!!!!! Man wird stark unterstützt und beraten, wenn man eine Familie gründet. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, vielfältige Aufgaben, tolle Kollegen, flache Hierarchien... ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit :)
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Tolle Kollegen und Vorgesetzte, sehr gutes Klima, moderne Unternehmenskultur, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und viel Spaß bei der Arbeit :).
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Relativ geringes Gehalt, sehr wenig Urlaubstage, 40 Stundenwoche, technisch wenig innovative Projekte
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Häufig wird man relativ willkürlich einem Projekt zugeteilt. Personalentscheidungen sind zu wenig transparent. Allerdings arbeitet die Geschäftsführung an entsprechenden Lösungsansätzen.
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Zu viel interne Schieflage, zu wenig ordentliche Prozesse und ständige Umstrukturierungen. Es gibt wenig Sicherheit und keinen Ausblick, wo die Firma eigentlich hin will.
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... dass die start-up Arbeitsweise noch nicht in verlässliche und transparente Strukturen und Abläufe für ein 100+ Unternehmen überführt wurde.
... dass innerhalb der Unternehmensführung und zu den Mitarbeitern hin schlecht kommuniziert wird und externe Beratung bisher nur skeptisch angenommen wurde (diese Mankos ist aber derzeit im positiven Wandel).
... dass manche Veränderungsprozesse etwas zäh sind, ... dass Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Organisationseinheiten ab und zu noch besser sein könnte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Boards in denen sich jeder zu beliebigen Themen engagieren kann. An manchen Stellen könnte man hier aber auch etwas stärker Kosten/Nutzen in der Balance halten.
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weitermachen wie bisher
Arbeitgebermarke stärken und Bekanntheitsgrad erhöhen
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Den Weg weiter gehen. Die aktuell angefangenen Transformationen sind wichtig für die Zukunft und egal wie schwer es ist, sollte der Weg Zuende gegangen werden
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(technisch) innovativere Projekte, mehr Urlaubstage und/oder besseres Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SEITENBAU ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Als Praktikant wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden, ansonsten konnte man diese flexibel wieder abbauen
5
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Neben einer Vielzahl an Benefits ist es vor allem die enorme Flexibiliät, die eine tolle WLB erlaubt
5
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Homeoffice.... natürlich :D Jeder kann hier frei entscheiden auf welche Art
er am produktivsten arbeitet.
Besser geht's nicht. Home Office, KiTa, Bootshaus, Vertrauensarbeitszeiten... Alles was das Herz begehrt.
5
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Von der Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung bishin zum Bereitstellen von SUPs, Kanus, Grill, Tischkicker und weiteren Dingen, ist wirklich alles vorhanden, was man sich bei einem modernen Arbeitgeber wünschen kann. SEITENBAU macht hier weitaus mehr, als der Durchschnitt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEITENBAU ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Leider wird häufig anders als es die Geschäftsleitung kommuniziert.
3
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Kommunikation existiert so gut wie nicht. Vordergründig gibt es zwar eine Unternehmenszeitschrift, aber da steht nur drin, was sowieso schon alle wissen. Viel Flurfunk, aber da von oben so gut wie nichts kommuniziert wird, sind da auch viele Gerüchte dabei. Ab und an gibt es Versammlungen, in denen Dinge bekanntgegeben werden, die dann aber meistens so nicht eintreffen.
1
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Es gibt monatliche Berichterstattung über die einzelnen Bereiche.
Wirklich offen wird aber nicht kommuniziert. Erst dann wenn es eh schon jeder weiß.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Durch die flachen Hierarchien begrenzt möglich, allerdings kann man sich individuell super weiterentwickeln und weitgehend selbstbestimmt Weiterbildungen anstreben und Teams wechseln.
4
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Jedes Jahr haben Mitarbeiter die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden. Wir waren sogar schonmal für mehrere Tage auf der Beyond Tellerand.
Je nach den persönlichen Stärken und Interessen wird man gefördert
5
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Ist vieles möglich, wie ich von etablierten Kollegen erfahren habe.
Gute Leute bekommen bei SEITENBAU meines Erachtens auch eine Chance, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und somit ihren bestmöglichen Teil zum Ganzen beizutragen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in19 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
C++ Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEITENBAU
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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SEITENBAU
Branchendurchschnitt: IT
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