SEITENBAU 

GmbH

als Arbeitgeber

Neben spannenden Aufgaben, selbstorganisierten Teams und einer tollen Unternehmenskultur bieten wir dir viele weitere Benefits:

• Du kannst in unserem modernen Office direkt am Ufer des Bodensees arbeiten, aber in vielen unserer Jobs voll remote.
• Getränke, frisches Obst, Snacks und Eis, stehen für dich zur Stärkung bereit.
• Wir unterstützen deine Mobilität mit Jobticket, Jobrad und Dienstwagen.
• Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten wie Schulungen, Konferenzen und Vorträgen, hältst du dich auf dem neusten Stand.
• Trainiere kostenlos bei einem Premium - Fitnessstudio oder nutze unser Yogaangebot.
• Nutze unser Wassersportangebot von Kanus, Kajaks und Stand Up Paddle Boards.
• Diverse flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Mobiles Arbeiten).
• Essensgutscheine die du in deiner Mittagspause einlösen kannst.
• Profitiere von unserer Betrieblichen Altersvorsorge.
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir dich mit Zuschüssen für Kita und Ferienbetreuung sowie Betriebsplätzen in der Kindertagesstätte Krümelkiste.

Unser Engagement

Viele Beschäftigte wollen engagiert in ihrem Beruf arbeiten und gleichzeitig auch ihr Familienleben aktiv gestalten. Deshalb sehen wir bei SEITENBAU eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben als Grundvoraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. SEITENBAU engagiert sich für eine Work-Life-Balance orientierte Personalpolitik und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die grundsätzliche Perspektive richten wir dabei bewusst auf ein ausgeglichenes Miteinander von Beruf und Familie, um unseren Mitarbeitern ein möglichst optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir entwickeln uns stetig weiter und stellen uns den neuen technologischen Herausforderungen. Dabei lernen wir jeden Tag dazu. Das zeigt sich auch in unserer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Eigenverantwortung und flachen Hierarchien geprägt ist. Ein Umfeld in dem jeder wachsen, dazulernen und seine eigenen Kompetenzen einbringen kann.

Zertifizierung durch audit berufundfamilie

Seit Oktober 2014 ist die SEITENBAU GmbH zusammen mit der Tochtergesellschaft rukzuk AG Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“.

Das Zertifikat von audit berufundfamilie ist ein Qualitätssiegel für die familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik von SEITENBAU. Für SEITENBAU bedeutet eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik, dass eine möglichst ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie angestrebt wird. Dabei ist das Ziel bei Bedarf individuelle Lösungen für die Mitarbeiter zu entwickeln, die sich an den jeweiligen Situationen orientieren.

SEITENBAU nimmt dabei alle Probleme im familiären Umfeld ernst, welche die Mitarbeiter beschäftigen und versucht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Familie zu unterstützen.

Das Zertifikat stützt sich auf Maßnahmen, die bereits seit einigen Jahren erfolgreich bei SEITENBAU umgesetzt werden. Zu diesen Maßnahmen gehört nicht nur die flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis oder die Möglichkeit von Sonderurlaub bei familiären Ereignissen, sondern auch eine generelle Unterstützung der Mitarbeiter in verschiedenen Lebenslagen.

Ein Kernthema hierbei ist die Kindertagesstätte Krümelkiste in Stromeyersdorf, deren Bau auf Initiative von SEITENBAU zu Stande kam und die bis heute von uns unterstützt wird. Für Mitarbeiter besteht grundsätzlich die Möglichkeit Betriebsplätze in der Krümelkiste Stromeyersdorf oder in der Einrichtung der Krümelkiste im Paradies wahrzunehmen. Zusätzlich beteiligt sich SEITENBAU finanziell an den Kinderbetreuungskosten.

Erfolgsfaktor Familie

SEITENBAU ist seit Juli 2013 aktives Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie. Mit der Teilnahme bezeugt SEITENBAU eine familienbewusste Unternehmensführung und fördert dabei auch den Prozess, die Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Erfolgsfaktor Familie bietet dabei den einzelnen teilnehmenden Unternehmen die größte Wissens-, Themen- und Kontaktplattform zu Fragen familienbewusster Personalpolitik und ermöglicht uns damit regelmäßig Impulse zu erhalten für eine Weiterentwicklung in unserer Personalpolitik.