77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmenskultur, Möglichkeiten sich einzubringen und Dinge zu verändern/verbessern, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, umfangreiche Benefits, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
* Klarere Erwartungshaltung gegenüber neuen Mitarbeitern
* Frühzeitiges und konsistentes Feedback
* Stärker strukturierteres Onboarding
* Mehr Offenheit gegenüber neuen Perspektiven im Team
Fazit
Kein grundsätzlich schlechtes Unternehmen, aber für erfahrene Engineers, die klare Strukturen, transparente Kommunikation und eine moderne, offene Engineering-Kultur erwarten, aus meiner Sicht nur bedingt geeignet.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich durchgehend eher angespannt als offen. Gerade als neuer Mitarbeiter hatte ich nicht das Gefühl, wirklich integriert zu werden. Es fehlt teilweise an Vertrauen und einer positiven, unterstützenden Teamdynamik.
In Ordnung, keine extremen Belastungen, aber auch nichts besonders hervorzuheben.
Es gibt fachlich sehr starke Kollegen, allerdings war das Mentoring in meinem Fall kaum vorhanden. Die Rolle des Mentors wirkte eher formal als tatsächlich unterstützend – konkrete Hilfestellung, regelmäßiger Austausch oder aktive Begleitung haben weitgehend gefehlt. Gerade in der Anfangsphase hätte ich mir hier deutlich mehr Orientierung und Engagement gewünscht.
Sehr abhängig von einzelnen Personen. Gerade als neuer Mitarbeiter ist man stark darauf angewiesen, wie gut die direkte Führungskraft kommuniziert und unterstützt. In meinem Fall hätte ich mir deutlich mehr Klarheit und aktives Mentoring gewünscht.
Kommunikation ist einer der größten Schwachpunkte. Erwartungen sind oft unklar, Feedback kommt spät oder widersprüchlich. Entscheidungen wirken teilweise intransparent.
Technisch grundsätzlich spannend, insbesondere im Bereich öffentlicher Digitalisierung und moderner Plattformen. Allerdings wird das Potenzial durch organisatorische Themen teilweise ausgebremst.
Fortbildungen werden als Benefit verkauft nicht als selbstverständlicher Teil guter Arbeit
Wenig Fokus auf deren Bedürfnisse
Manchmal Entscheidungen unverständlich, wenig Kontaktzeit
Sehr viele Benefits, die auch wirklich für alle Mitarbeiter gelten. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und keine Ellenbogen.
An den hard facts wie Arbeitszeit, Urlaubstage und Gehalt wäre noch Luft nach oben.
Starres Rollenbild, welches immer mehr festgelegt wird und die Fähigkeiten der Mitarbeiter oft einfach nicht abbildet. Da immer nur eine Rolle möglich ist, kann damit einfach für Mitarbeiter welche vielfältig talentiert und motiviert ist einfach kein zufriedenstellendes Tätigkeitsfeld geschaffen werden
Kümmert euch um die Mitarbeiter, die gut sind und mehr wollen, lasst sie das tun was sie können.
Werft die Leute raus, welche ihre Arbeit einfach nur schlecht machen , auch wenn sie dabei nicht auffallen, statt diejenigen welche die Misstände ansprechen.
Und löst den vollkommen ineffizienten Wasserkopf an Team-Coaches auf, er bringt wenig, kostet unglaublich Geld und hat den Kontakt mit der Realität der Entwicklung oft längst verloren.
Im Entwicklerteam sehr gut, bzgl. der Führung nicht gut
keine Klagen, einfach perfekt
Weiterbildung ist Top. Karriere ist weniger durch Eignung und Wunsch als durch interne Netzwerke möglich.
Gehalt ist nicht sonderlich gut, vor allem sind die Gehaltserhöhungen willkürlich und die Bewertungsgrundlagen unklar bzw. einfach nicht objektiv. Die Meinung der Mitarbeiter selbst wird kaum respektiert.
In den Teams sehr gut
Es werden alle Erfahrungsstufen super respektiert
sehr unterschiedlich, teils sehr angenehm, teilweise unterirdisch
Tolles Büro, viel Flexibilität und Freiheit
zwischen den (angeblich flachen) Hierachiebenen nicht gut
Zwischen den Menschen top, zwischen den Rollen flop
für einen Dienstleister im Rahmen der Kunden OK, einige Projekte schaffen es den ihnen gesetzten Rahmen auszunutzen und die Kunden effektiv zu beraten und damit die Mitarbeiter zu motivieren, andere übernehmen die Arbeitsweise der Kunden und versagen im vorauseilenden Gehorsam vollkommen
Toller Bewerbungsprozess, hervorragende Betreuung durch HR, vielseitige Angebote (work/life), große Aufgaben/Projekte
Dominante Charaktere mit starker Meinung/Beeinflussung. Sowohl auf männlicher als auch auf weiblicher Seite.
Teilweise Reizüberflutung durch große/offene Räume, viel "Schnickschnack", evtl auch Überangebot. Für ruhige, geordnete Menschen evtl. ein bisschen viel.
Super Umsetzung von Full-Remote. Absolut vorbildlich!
Niemand muss Überstunden machen. Alles läuft über vernünftige Abschätzung der möglichen Arbeitsleistung. Jedoch ist die Anzahl der Urlaubstage unterdurchschnittlich. Es gibt aber die Möglichkeit Überstunden ganztägig zu entnehmen.
Es gibt praktisch keinerlei Hierarchie. Das ist super positiv und funktioniert wirklich gut in der Firma. Personen, die aber Führungskräfte werden wollen, werden vermutlich keine Gelegenheit dazu bekommen.
Dennoch gibt es feste Anzahl Stunden zur selbstorganisierten Fortbildung sowie jährliche Fortbildungen generell.
Unternehmen plant in absehbarer Zeit vollständig klimaneutral zu sein.
Es gibt an sich keine Vorgesetzten. Die Geschäftsführung spielt mit offenen Karten und ist sehr menschlich!
Sehr kurze Kommunikationswege.
Sozialleistungen super, Gehalt könnte besser sein
Alles
Den Mix aus professionellem Arbeiten und menschlichem Handeln.
kommt sehr stark auf die Rolle und die Eigeninitiative an.
So verdient kununu Geld.