76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unklare Erwartungen und mangelndes Mentoring
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Seitenbau in Konstanz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
* Klarere Erwartungshaltung gegenüber neuen Mitarbeitern
* Frühzeitiges und konsistentes Feedback
* Stärker strukturierteres Onboarding
* Mehr Offenheit gegenüber neuen Perspektiven im Team
Fazit
Kein grundsätzlich schlechtes Unternehmen, aber für erfahrene Engineers, die klare Strukturen, transparente Kommunikation und eine moderne, offene Engineering-Kultur erwarten, aus meiner Sicht nur bedingt geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich durchgehend eher angespannt als offen. Gerade als neuer Mitarbeiter hatte ich nicht das Gefühl, wirklich integriert zu werden. Es fehlt teilweise an Vertrauen und einer positiven, unterstützenden Teamdynamik.
Work-Life-Balance
In Ordnung, keine extremen Belastungen, aber auch nichts besonders hervorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt fachlich sehr starke Kollegen, allerdings war das Mentoring in meinem Fall kaum vorhanden. Die Rolle des Mentors wirkte eher formal als tatsächlich unterstützend – konkrete Hilfestellung, regelmäßiger Austausch oder aktive Begleitung haben weitgehend gefehlt. Gerade in der Anfangsphase hätte ich mir hier deutlich mehr Orientierung und Engagement gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von einzelnen Personen. Gerade als neuer Mitarbeiter ist man stark darauf angewiesen, wie gut die direkte Führungskraft kommuniziert und unterstützt. In meinem Fall hätte ich mir deutlich mehr Klarheit und aktives Mentoring gewünscht.
Kommunikation
Kommunikation ist einer der größten Schwachpunkte. Erwartungen sind oft unklar, Feedback kommt spät oder widersprüchlich. Entscheidungen wirken teilweise intransparent.
Interessante Aufgaben
Technisch grundsätzlich spannend, insbesondere im Bereich öffentlicher Digitalisierung und moderner Plattformen. Allerdings wird das Potenzial durch organisatorische Themen teilweise ausgebremst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Auf jedenfall eine Empfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seitenbau GmbH in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden als Benefit verkauft nicht als selbstverständlicher Teil guter Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Fokus auf deren Bedürfnisse
Vorgesetztenverhalten
Manchmal Entscheidungen unverständlich, wenig Kontaktzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber mit sehr vielen Benefits, kleiner Wermutstropfen ist das überschaubare Gehalt. Trotzdem super hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seitenbau in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits, die auch wirklich für alle Mitarbeiter gelten. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und keine Ellenbogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An den hard facts wie Arbeitszeit, Urlaubstage und Gehalt wäre noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Diskrepanz zwischen Werten und Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Seitenbau GmbH in Konstanz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Rollenbild, welches immer mehr festgelegt wird und die Fähigkeiten der Mitarbeiter oft einfach nicht abbildet. Da immer nur eine Rolle möglich ist, kann damit einfach für Mitarbeiter welche vielfältig talentiert und motiviert ist einfach kein zufriedenstellendes Tätigkeitsfeld geschaffen werden
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Mitarbeiter, die gut sind und mehr wollen, lasst sie das tun was sie können.
Werft die Leute raus, welche ihre Arbeit einfach nur schlecht machen , auch wenn sie dabei nicht auffallen, statt diejenigen welche die Misstände ansprechen.
Und löst den vollkommen ineffizienten Wasserkopf an Team-Coaches auf, er bringt wenig, kostet unglaublich Geld und hat den Kontakt mit der Realität der Entwicklung oft längst verloren.
Arbeitsatmosphäre
Im Entwicklerteam sehr gut, bzgl. der Führung nicht gut
Work-Life-Balance
keine Klagen, einfach perfekt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Top. Karriere ist weniger durch Eignung und Wunsch als durch interne Netzwerke möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht sonderlich gut, vor allem sind die Gehaltserhöhungen willkürlich und die Bewertungsgrundlagen unklar bzw. einfach nicht objektiv. Die Meinung der Mitarbeiter selbst wird kaum respektiert.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Erfahrungsstufen super respektiert
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, teils sehr angenehm, teilweise unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, viel Flexibilität und Freiheit
Kommunikation
zwischen den (angeblich flachen) Hierachiebenen nicht gut
Gleichberechtigung
Zwischen den Menschen top, zwischen den Rollen flop
Interessante Aufgaben
für einen Dienstleister im Rahmen der Kunden OK, einige Projekte schaffen es den ihnen gesetzten Rahmen auszunutzen und die Kunden effektiv zu beraten und damit die Mitarbeiter zu motivieren, andere übernehmen die Arbeitsweise der Kunden und versagen im vorauseilenden Gehorsam vollkommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorzeige-Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, tollen Menschen und einzigartigem Standort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seitenbau GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Bewerbungsprozess, hervorragende Betreuung durch HR, vielseitige Angebote (work/life), große Aufgaben/Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dominante Charaktere mit starker Meinung/Beeinflussung. Sowohl auf männlicher als auch auf weiblicher Seite.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise Reizüberflutung durch große/offene Räume, viel "Schnickschnack", evtl auch Überangebot. Für ruhige, geordnete Menschen evtl. ein bisschen viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswert und eine einmalige Firmenstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seitenbau GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Umsetzung von Full-Remote. Absolut vorbildlich!
Work-Life-Balance
Niemand muss Überstunden machen. Alles läuft über vernünftige Abschätzung der möglichen Arbeitsleistung. Jedoch ist die Anzahl der Urlaubstage unterdurchschnittlich. Es gibt aber die Möglichkeit Überstunden ganztägig zu entnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt praktisch keinerlei Hierarchie. Das ist super positiv und funktioniert wirklich gut in der Firma. Personen, die aber Führungskräfte werden wollen, werden vermutlich keine Gelegenheit dazu bekommen.
Dennoch gibt es feste Anzahl Stunden zur selbstorganisierten Fortbildung sowie jährliche Fortbildungen generell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen plant in absehbarer Zeit vollständig klimaneutral zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt an sich keine Vorgesetzten. Die Geschäftsführung spielt mit offenen Karten und ist sehr menschlich!
Kommunikation
Sehr kurze Kommunikationswege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fair und Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seitenbau in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen super, Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Positiv!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seitenbau GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rundum ein sehr guter Arbeitgeber für motivierte und engagierte Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seitenbau in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mix aus professionellem Arbeiten und menschlichem Handeln.
Karriere/Weiterbildung
kommt sehr stark auf die Rolle und die Eigeninitiative an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der perfekte Arbeitgeber für sinnstiftende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEITENBAU GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Positive Wahrnehmung in der Region und darüber hinaus
Work-Life-Balance
Home-Office, mobiles Arbeiten, die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten, hochgradig flexible Arbeitszeitmodelle und vieles mehr
Karriere/Weiterbildung
Jeder Angestellte hat die Möglichkeit auf eine Fortbildung pro Jahr.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt halt einem Branchenvergleich knapp stand, für einen Arbeitgeber mit direkter Konkurrenz zur Schweiz ist das Gehalt oft unterdurchschnittlich.
Interessant wird es jedoch durch die Zusatzleistungen wie Firmenhandy, Firmenwagen, Kita Zuschuss, Kantinenersatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitens Management wird hier hoher Wert drauf gelegt. Die CO2-Bilanz für das Unternehmen wurde erstellt und eine Klimaneutralität ist wohl angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Selbstorganisierte Teams, die große organisatorische Freiheit haben
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Von Projektleitung bis Geschäftsführer sind alle per Du und nicht nur gefühlt auf Augenhöhe.
Kommunikation
Manche Entscheidung kann transparenter erklärt werden.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote in der Führung, gut gemischte Team
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Softwareentwicklungsprojekte vor allem im Public Sector, die gesellschaftliche Relevanz haben
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SEITENBAU durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden SEITENBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SEITENBAU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.