Interessantes Unternehmen, das gerade den nächsten Schritt gemacht hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass der Mitarbeiter Mensch ist und nicht Ressource, ... dass der Umgang untereinander sehr freundlich ist, ... dass es nicht darum geht den Status Quo zu erhalten, sondern man aktiv nach vorne blickt, ... dass man die Mitarbeiter selbständig arbeiten und an Entscheidungen teilhaben lässt, ... dass das Unternehmen aus Fehlern der Vergangenheit gelernt hat, ... dass man auch Vorgesetzten gegenüber offen sachliche Kritik üben kann, ... dass man in Konstanz an einem wirklich tollen Ort leben und arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass manche Veränderungsprozesse etwas zäh sind, ... dass Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Organisationseinheiten ab und zu noch besser sein könnte.
Verbesserungsvorschläge
Etwas offenerer Umgang mit Hierarchien, Verantwortlichkeiten und Problemen; ein wenig mehr "konsequente Führung" und "klare Kante" wären manchmal wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verahalten sich untereinander sehr gut, keinerlei Mobbing o.ä.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Was nicht heißt, dass "Work" zu kurz kommt : - )
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in der Regel absolut korrekt und handeln unterstützend
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so ...
Gleichberechtigung
Es wird bewusst auf Gleichberechtigung geachtet und das wird in der Regel auch gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist auch kein Thema innerhalb der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Im Sommer manchmal etwas heiß im Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist und denkt nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind dem Standort entsprechend o.k.
Image
Auch wenn aufgrund der kürzlich erfolgten Reorganisation der Soll-Plan nicht überall zu 100% mit dem Noch-Zustand übereinstimmt, sind die Werte der gemeinsam erarbeiteten Corporate Identity mehr als nur ein Lipenbekenntnis und werden gefördert und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, daher nur bedingt klassische Karierre möglich; Weiterbildung wird gefördert, könnte aber noch etwas aktiver vom Unternehmen ausgehen