Große Diskrepanz zwischen Werten und Realität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Rollenbild, welches immer mehr festgelegt wird und die Fähigkeiten der Mitarbeiter oft einfach nicht abbildet. Da immer nur eine Rolle möglich ist, kann damit einfach für Mitarbeiter welche vielfältig talentiert und motiviert ist einfach kein zufriedenstellendes Tätigkeitsfeld geschaffen werden
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Mitarbeiter, die gut sind und mehr wollen, lasst sie das tun was sie können.
Werft die Leute raus, welche ihre Arbeit einfach nur schlecht machen , auch wenn sie dabei nicht auffallen, statt diejenigen welche die Misstände ansprechen.
Und löst den vollkommen ineffizienten Wasserkopf an Team-Coaches auf, er bringt wenig, kostet unglaublich Geld und hat den Kontakt mit der Realität der Entwicklung oft längst verloren.
Arbeitsatmosphäre
Im Entwicklerteam sehr gut, bzgl. der Führung nicht gut
Kommunikation
zwischen den (angeblich flachen) Hierachiebenen nicht gut
Kollegenzusammenhalt
In den Teams sehr gut
Work-Life-Balance
keine Klagen, einfach perfekt
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, teils sehr angenehm, teilweise unterirdisch
Interessante Aufgaben
für einen Dienstleister im Rahmen der Kunden OK, einige Projekte schaffen es den ihnen gesetzten Rahmen auszunutzen und die Kunden effektiv zu beraten und damit die Mitarbeiter zu motivieren, andere übernehmen die Arbeitsweise der Kunden und versagen im vorauseilenden Gehorsam vollkommen
Gleichberechtigung
Zwischen den Menschen top, zwischen den Rollen flop
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Erfahrungsstufen super respektiert
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, viel Flexibilität und Freiheit
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht sonderlich gut, vor allem sind die Gehaltserhöhungen willkürlich und die Bewertungsgrundlagen unklar bzw. einfach nicht objektiv. Die Meinung der Mitarbeiter selbst wird kaum respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Top. Karriere ist weniger durch Eignung und Wunsch als durch interne Netzwerke möglich.