SEITENBAU 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Selbstorgansiertes arbeiten in den Teams
- Atmosphäre
- Ausstattung
- Die Lage der Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Wochenstunden
- Zwei Tage mehr Urlaub
- Am oberen Durchschnitt der Gehälter orientieren

Arbeitsatmosphäre

Hier wird uns Kollege:innen vertraut. Kein ausartender Druck, moderne Büros, sehr gute Aussichten, tolle Menschen.

Image

Ich denke, dass meine Bewertung relativ deckungsgleich ist mit dem, was die Kollegschaft so denkt. Zumindest ist es das Stimmungsbild, dass man so im Büro wahrnehmen kann.

Work-Life-Balance

Top:
- flexible Arbeitszeit
- Familienfreundlich zertifiziert (zu Recht)
- Spontan frei nehmen in Absprache mit dem Team eigentlich immer möglich
- Überstunden nicht gefordert, sondern unerwünscht

Flop:
- 40 h Woche
- 28 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wohl der größte Kritikpunkt hier.
Konstanz ist ein sehr teures Pflaster, nebenan ist die Schweiz mit deutlich höheren Gehältern und dann Gehälter, die sich am Durchschnitt maximal orientieren ist dann schon eher suboptimal. Aber veramen wird man hier auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Nachhaltigkeitsboard schaut, dass hier noch mehr gemacht wird.
Der Dienstwagenpool wird gerade von hybrid auf rein elektrisch umgestellt. Die meisten Dienstreisen werden mit der Bahn getätigt.

Kollegenzusammenhalt

Einfach Top

Vorgesetztenverhalten

Auch wen die Teams selbst organisiert sind, gibt es faktisch Personen, die sich auf einer anderen Hierarchieebene sehen und mir ist ein Fall bekannt, der so hätte nicht statt finden dürfen. Das war nicht professionell. Aber ansonsten immer sehr gutes Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Technik ist modern und gerade das alltägliche Arbeitswerkzeug ist super. Neuanschaffungen reicht eine Abstimmung im Team und man kann sich neues Gerät bestellen. Schreibtisch sind elektrisch höhenverstellbar. Monitore hat man meistens zwei (27"), wqhd und 4k, man kann aber auch eine großen Curved Monitor nehmen. Für Peripherie gibt es eine Standardhardware, man kann sich aber auch individuell bestellen. Zur Standardhardware der Peripherie gehört auch, wer mag, ergonomisch Maus und Tastatur.

Kommunikation

Meisten offen, transparent und fair. Dabei unterstützen auch die Scrummaster.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielfältig und spannend. Oft mit gesellschaftlich relevanten Hintergrund. Ich mag das.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer nur seine Zeit absitzen will ist hier nicht gut aufgehoben. Hier ziehen alle an einem Strang und sind interessiert daran voran zu kommen

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer gut zu tun und ist gefordert, aber so tickt SEITENBAU! Wer hier Verantwortung übernehmen und mitwirken will, darf das tun!

Work-Life-Balance

Arbeitnehmer werden hier nicht ausgenommen bis auf s Letzte. Dass neben der Arbeit ein Privatleben existiert wird nie vernachlässigt oder vergessen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair. Jährliche Gespräche zur Entwicklung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Arten auf die man sich engagiert: Spenden, Nachhaltigkeitsboard, …

Kollegenzusammenhalt

Stark vom Team abhängig, bei uns jedoch super

Vorgesetztenverhalten

Die Teams arbeiten selbstorganisiert zusammen mit Scrum Mastern. Das heißt fast alle Entscheidungen im Alltag gehen vom Team aus. „Vorgesetzte“ agieren nur am Rande und wenn, dann meist positiv.

Arbeitsbedingungen

Noch nie hat mir ein Arbeitgeber mehr geboten. Weder im Kontext des täglichen Arbeitslebens, noch was private Vorzüge angeht.

Kommunikation

Hier ist es vermutlich schwer überhaupt 5 Sterne zu vergeben. Kommunikation findet aber auf Augenhöhe und rege statt.

Gleichberechtigung

Jeder darf auf seine/ihre Art mitwirken.

Interessante Aufgaben

Sehr viele Projekte mit Kunden im öffentlichen Sektor. Wer etwas bewegen will ist hier definitiv an der richtigen Stelle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte sehr viel lernen und hatte das Gefühl, dass mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht wurde. Man konnte eigene Ideen einbringen und wurde immer auf Augenhöhe miteinbezogen. Bin sehr dankbar für diese Erfahrung (:

Arbeitsatmosphäre

Bin immer gern „in die Arbeit gegangen“ (leider recht früh dann im Home Office)

Work-Life-Balance

Als Praktikant wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden, ansonsten konnte man diese flexibel wieder abbauen

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MItarbeiter können mitentscheiden, welche guten Zwecke unterstützt werden sollen

Kollegenzusammenhalt

Alle sehr hilfsbereit und unterstützend

Vorgesetztenverhalten

Sehr auf Augenhöhe durch die flachen Hierarchien. Positive Fehlerkultur

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro in toller Lage! Home Office hat problemlos geklappt, alles was man braucht, wurde zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Habe immer konstruktives Feedback bekommen und konnte eigene Ideen einbringen. Außerdem gab es regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen man sowohl Feedback erhalten als auch gegeben hat

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen in Führungspositionen (:
Als Praktikant wird man nicht anders behandelt als Festangestellte

Interessante Aufgaben

Durfte dabei mithelfen, ein regelmäßiges Bereichsmeeting neu zu gestalten, an einer Schulung mitarbeiten und auch bei der Durchführung unterstützen. Generell gab es zwischendurch immer wieder neue und unterschiedliche Themen (zusätzlich zu den Aufgaben, die eben täglich anfallen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Flexibilität, vertrauensvoller Umgang, super Benefits und keine Alphatiere. Wer sich wohlfühlen möchte, kann das hier absolut finden!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Boards in denen sich jeder zu beliebigen Themen engagieren kann. An manchen Stellen könnte man hier aber auch etwas stärker Kosten/Nutzen in der Balance halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und der Austausch sowohl zur Führungsebene, als auch zu den Kolleginnen und Kollegen vertrauensvoll.

Work-Life-Balance

Besser geht's nicht. Home Office, KiTa, Bootshaus, Vertrauensarbeitszeiten... Alles was das Herz begehrt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im oberen Durchschnitt. Durch viele Zusatzleistungen ist man hier am Markt aber absolut konkurrenzfähig (Essensmarken, hohe Zuschüsse, Jobrad, Dienst Handy und Wagen sind Standard für jeden MA)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird viel gemacht (Spenden, Nachhaltigkeitsboard etc..)

Vorgesetztenverhalten

Stets auf Augenhöhe, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter ist hoch.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist top, Equipment das benötigt wird bekommt man ohne Diskussionen. MAs können mit bevorzugten Systemen arbeiten.

Kommunikation

Findet auf Augenhöhe statt. Die Kommunikation mit der Leitung könnte an einigen Stellen höher sein - auch hier wird man aber niemals abgewiesen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen, Unterschiede zwischen Geschlechtern nimmt man insgesamt überhaupt nicht wahr.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Einstieg ins Home Office hat super geklappt, auch bei Neueinsteigern wie bei mir. Man bekommt alle nötigen Devices problemlos. Ein Carepaket (mit Leckereien aus der Region) für alle Mitarbeiter zum Dank und weiterer Motivation bzgl. der z.T. erschwerteren Arbeitsbedingungen erfreut ungemein!!! Finde, SB macht es sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Auch als Einsteiger und (Corona bedingt) gleich im Homeoffice fühlt man sich virtuell wohl.
Den Spirit des Miteinanders spürt man deutlich.

Image

Habe vorher nur Gutes über SB gehört und wurde bisher keines Besseren belohnt :-)

Work-Life-Balance

Bisher habe ich immer von so etwas gelesen, war mir aber nicht sicher, ob es das überhaupt gibt :-) Aber doch es gibt es und zwar hier!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele Sozialleistungen, was das Gehalt aufpimpt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SB achtet sehr auf nachhaltige Produkte beim Einkauf und Einbindung regionaler Händler und Dienstleistungen. Unterstützt auch eine von Mitarbeitern genutzte Kita... Ist zertifiziert für ihre Familienfreundlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Bisher ein guter kollegialer Austausch, auch virtuell. Bei Fragen chattet man jemanden an und erhält immer freundliche Rückantwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden auch ältere Arbeitnehmer. Bei SB wird neben der Quali auch auf den Menschen geschaut, wie ist er drauf, passt er ins Team etc. Und die Aspekte sind ja unabhängig vom Alter. :-)

Vorgesetztenverhalten

Ist auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Man hat im Homeoffice, alles was man braucht. Und im Büro irgendwann auch. Tolle helle Gebäude mit neuester Technik und schönen räumlichen Möglichkeiten sich auszutauschen und einfach einen Kaffee im Freien (Dachterrasse) zu trinken. Und der Rhein ist in Sichtweite.

Kommunikation

Durch regelmäßige Video-Meetings wird man auf dem Laufenden gehalten. Kurze Chats zwischendurch helfen auch dabei.

Gleichberechtigung

Bisher nix gegensätzliches mitbekommen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

SEITENBAU hat alle Mitarbeiter sehr schnell für das Home-Office fit gemacht, sowohl von der Technik, als auch von der Infrastruktur an sich. Auch wurde den Mitarbeitern schon früh klar kommuniziert, welche Änderungen sich für die Kollegen ergeben und was der aktuelle Stand ist.

Arbeitsatmosphäre

Die modernen Gebäude mit den Dachterassen und den hellen Büros tragen zu einem guten Arbeitsklima bei. Das gelebte 'du' schafft von Beginn an eine sehr vertraute Atmosphäre auf Augenhöhe.

Image

Ich habe das Gefühl, dass SEITENBAU eine eigene kleine Welt darstellt und sich sehr viele Mitarbeiter mit dieser Welt identifizieren können.

Work-Life-Balance

Von der Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung bishin zum Bereitstellen von SUPs, Kanus, Grill, Tischkicker und weiteren Dingen, ist wirklich alles vorhanden, was man sich bei einem modernen Arbeitgeber wünschen kann. SEITENBAU macht hier weitaus mehr, als der Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das reine Bruttogehalt bewegt sich im Durchschnitt, rechnet man allerdings die vielen Zusatzleistungen von Zuschuss betrieblicher Altersvorsorge, Kantinenersatzleistungen etc. mit ein, denke ich, dass sich SEITENBAU überhalb des Durchschnitts bewegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist familienzertifiziert, pflegt engen Kontakt zur KiTa Krümelkiste und richtet sich auch immer mehr in Richtung eines gesunden Umweltbewusstseins aus.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt habe ich das Gefühl, dass der Zusammenhalt sehr ausgeprägt ist. Über die verschiedenen Geschäftsbereiche hinweg könnte die Zusammenarbeit noch besser verlaufen und das gegenseitige Verständnis größer sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte bisher nicht wahrnehmen, dass ältere Kollegen 'abgehängt' wurden oder ähnliches.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten arbeiten mit den Angestellten auf Augenhöhe und ich nehme einen freundlichen, offenen Umgang wahr.

Arbeitsbedingungen

Bei SEITENBAU arbeitet man in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und vielen Möglichkeiten wie Home-Office, Teilzeit-Angeboten und vielem mehr.

Kommunikation

Offene Kommunikation, neue Mitarbeiter werden freundlich willkommen geheißen.

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen als auch Männer teilen sich hier die Führungsrollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Selbstkritik, Mut zu Veränderungen, die Geduld alle mitzunehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

¯\_(ツ)_/¯

Verbesserungsvorschläge

¯\_(ツ)_/¯

Arbeitsatmosphäre

Die Organisation ist agil aufgestellt und lebt die agilen Werte! Man kommuniziert auf Augenhöhe, erhält Vertrauen, wird in seinen Fähigkeiten bestärkt und Lernfeldern ermutigt. Es gibt keine Ellenbogen-Mentalität und kein Misstrauen. Das kann, wenn man es anders aus hierarchisch-geprägten Organisationen geprägt und geschädigt ist, eine kleine Umstellung sein. Es gibt erfrischend wenig Ego-Probleme, auch unter den Führungskräften.

Alles von Onboarding, aktiver Zeit, Abschiedsgespräch und Offboarding war super professionell.

Image

Sehr sehr gut! Sowohl intern als auch extern.

Work-Life-Balance

Ich habe so etwas nirgendwo anders in der Form erlebt: Natürlich kannst du Home Office machen. Natürlich kannst du bei deinem kranken Kind bleiben und musst es nicht direkt zum Arzt schleppen, um einen doofen Zettel zu holen. Natürlich finden wir eine Lösung, damit du dich um deine Eltern kümmern kannst. Der Zertifikat "vereinbarkeit von beruf und familie" ist bei Seitenbau keine Deko.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt sehr viele Extras, wie Sodexos oder Gehaltsumwandlungen, die sich netto sehr günstig entwickeln. Im Vergleich sind die Gehälter fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sehr hoch, insb. im Vergleich! Man kennt Optimierungspotentiale, beispielsweise Fliegen zum Kunden, Reduzieren von Arbeitsmaterialen oder Wählen von nachhaltigen Alternativen. Auch daran wird stetig gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Gut! Der Kollegenzusammenhalt wird auch durch Team-Events gefördert. Bei Problemen kann ein Scrum Master hinzugezogen werden und die haben es wirklich alle drauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das habe ich super erlebt. Natürlich ist der allgemeine Seitenbauer offen und nicht unbedingt change-averse.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechbar, auf Augenhöhe, Ego-befreit, kritikfähig, Kritik einfordernd. Als Organisation an stetiger Optimierung und Anpassung sehr interessiert. Offen für Neues und auch bereit den Kurs zu ändern, wenn es doch nicht ganz passt. Natürlich sind es, wie wir alle, auch nur Menschen.

Arbeitsbedingungen

Also, am Bodensee lässt es sich aushalten... Die Arbeitsgeräte sind von sehr hoher Qualität. Im Sommer gibt es Eis, es gibt immer Bier, viele Snacks, Sommerfest, Weihnachtsfeier. Schwierige Arbeitsbedingungen sehen anders aus.

Remote-Mitarbeit ist auch möglich mit entsprechender Ausstattung, aber man muss sich darüber im Klaren sein, dass Remote-Mitarbeiter anspruchsvoll ist.

Kommunikation

Alle Informationen sind transparent verfügbar. Firmenintern gibt es regelmäßige, projektübergreifende Updates für alle. Ideen werden gehört und aufgenommen, selbst wenn der/die Impulsgeber das Unternehmen bereits verlassen haben. Fast jeder ist ansprechbar und hilfsbereit. Es gibt eine interne Zeitschrift, die außerdem alle abholt.

Gleichberechtigung

Zu meiner Zeit war mehr als die Hälfte der Führungskräfte weiblich. Es gibt viele Männer, die in lange in Elternzeit gehen oder Teilzeit arbeiten. Es gibt viele Führungskräfte, die Teilzeit arbeiten.

Interessante Aufgaben

Wo Licht ist, ist auch Schatten: Die Verträge mit den Kunden haben lange Bestand und es ist viel Instandhaltung dabei. Der kreative Spielraum ist überschaubar, aber es wird sich bemüht, Abwechselung zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Den Weg weiter gehen. Die aktuell angefangenen Transformationen sind wichtig für die Zukunft und egal wie schwer es ist, sollte der Weg Zuende gegangen werden

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr entspannte Atmosphäre. Da Arbeits-Du ist durchgehend etabliert und wird gelebt.

Image

Regional sehr positiv aufgrund der oben genannten Punkte. National müsste man evtl noch an der Sichtbarkeit arbeiten und Leuchtturm-Projekte mehr herausstellen.

Work-Life-Balance

Die Firma ist hierzu mit div. Siegeln zertifiziert worden. Es wird darauf geachtet, dass der Arbeitnehmer so arbeiten kann, wie er es wünscht - von Teilzeit in allen möglichen Formen bis Homeoffice ist alles möglich. Die Firma hat eine eigene KiTa, in der ein ständiges Kontingent für Seitenbau-Kinder reserviert ist. Sollte kein Platz frei sein, wird geschaut, wie man die Kinder am besten für alle unterbringen kann. Für ältere Kinder werden die Kosten für die Ferienbetreuung übernommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neben einem attraktiven Gehalt gibt es noch Kantinenersatzleistungen, ein Geschäftshandy zur privaten Nutzung und eine betriebliche Altersvorsorge. Es ist ebenso möglich, ein Firmenfahrzeug (mit priv. Nutzung) oder ein Jobrad zu nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Notwendige Geschäftsreisen sollen, wenn möglich, mit der Bahn erfolgen, es wird aktiv Müll getrennt, der Neubau ist Klimaneutral geplant. Man ist sich seiner Verantwortung bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht besser sein. Es wird nach SCRUM gearbeitet und daher finden regelmäßige Retrospektiven statt, in denen viel zwischenmenschliches aufgearbeitet werden kann. Ansonsten ist der Zusammenhalt aber so gefestigt, dass er auch unterschiedliche Meinungen und konstruktive Kritik wegsteckt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vom jungen Student bis zum älteren Kollegen sind alle vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Durch Organisationsentwicklungsprozesse werden Hierarchie Ebenen nahezu abgeschafft. Wer sich aktiv einbringen will hat die Chance dazu und wird auch dabei unterstützt

Arbeitsbedingungen

Notebook/PC sind frei wählbar, genauso wie das favorisierte Betriebssystem.
Das Büro ist überfüllt, es entsteht allerdings ein neues Bürogebäude, dass die Situation hoffentlich entspannt. Es werden flächendeckend höhenverstellbare Tische beschafft, um ergonomischen Anforderungen gerecht zu werden.

Kommunikation

Es wird daran gearbeitet, mehr Transparenz in alle Entschiedungsprozesse zu bekommen. Das funktioniert bei kleineren Firmen sicherlich schneller, aufgrund der Größe die Seitenbau inzwischen hat, lassen sich konkrete Ergebnisse nur langsam messen.

Gleichberechtigung

Ist für ein Softwareunternehmen sehr vorbildlich

Interessante Aufgaben

Viele Kunden im öffentlichen Sektor. Die Aufgaben gehen nicht aus und sind jedes Mal interessanter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich schätze die SEITENBAU GmbH sehr. Alle sind auf Augenhöhe und die Vorgesetzten haben für Verbesserungsvorschläge stets ein offenes Ohr. Die Atmosphäre ist angenehm und die Kollegen sind stets hilfsbereit und gegenüber Kritik offen. Die Zusatzleistungen wie Essenszuschläge, Firmenhandy, Kita Beteiligung, Yoga Studio, Fitness Studio, Leasingwagen, Kanus und vieles mehr, machen den Arbeitgeber sehr attraktiv.

Selbst im privaten Umfeld werden auf freiwilliger Basis und auf Eigeninitiative viele Unternehmungen wie Kanu-Fahrten, Fußball spielen, Laufgruppen, Klettern, etc. organisiert.

Verbesserungsvorschläge

Belüftung des Hauptgebäudes optimieren

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Verschiedene Faktoren fließen in das Wohlbefinden des Mitarbeiters. Yoga, Fitness-Studio, Gleitzeit, Kita ....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen und die meisten Mitarbeiter haben ein nachhaltiges Denken.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen in einem Boot. Das sagt alles! In den meisten Projekten spürt man den Zusammenhalt und niemand wird allein stehen gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind "anfassbar" und man kann mit ihnen reden.

Arbeitsbedingungen

Eine gute Belüftung im Hauptgebäude bleibt noch aus.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden über verschiedene Kanäle bzgl. firmenweiter Themen informiert. Der Arbeitgeber stellt monatlich einen Newsletter über relevante Themen zur Verfügung. Außerdem werden alle Mitarbeiter im monatlichen Bereichsmeeting über aktuelle Themen informiert.

Interessante Aufgaben

In der Softwareentwicklung stehen interessante und herausfordernde Aufgaben bereit, welche von selbstorganisierten Teams gemeinsam angegangen werden. Der direkte Kontakt zwischen den einzelnen Fachpersonen und dem Kunden, werten die Alltagsaufgaben auf und schaffen Entscheidungsfreiheiten.