Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kununu sollte eine Plattform für ehrliche Bewertungen sein, nicht selbstgeschriebene Bewertungen um das Unternehmensprofil zu pushen. Tatsächlich die Probleme angehen, anstatt diesen Weg zu wählen, denn Mitarbeiter verlassen sich auf diese Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Großraumbüro für die 90% der Mitarbeiter ist nicht ideal für konzentriertes Arbeiten, da viele Mitarbeiter für Fragen gerne vorbeikommen. Es fühlt sich so an als wäre Fairness und Vertrauen gesammelt bestimmten Abteilungen gegeben.
Image
Bei Mitarbeitern nicht wirklich gut. Bei Ex-Mitarbeitern redet man nicht über das Unternehmen im Positiven, da die negativen Aspekte überwiegen. Bei Kunden ist das Unternehmen auch nicht in aller Munde, aber das ist von Kunde zu Kunde unterschiedlich. Neuere Kunden sind eher besser gestimmt als langjährige Kunden. Das liegt vermutlich an der höheren Mitarbeiterfluktuation (unterschiedliches Skill-Set, Auge zum Detail und Leistungsprofil des Mitarbeiters).
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten schwanken je nach Projektlage und Projektaufwand.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seit letztem Jahr angeboten. Dies stand schon länger im Gespräch, Weiterbildungen wurden zuvor nur stark vereinzelt angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Mitarbeitergespräche werden oftmals mit Verzug von mehreren Wochen nach hinten geschoben. Gehälter müssen verhandelt werden wie in anderen Agenturen teils auch üblich. Jedoch wird man ausgenutzt, wenn man nicht gut verhandeln kann. Das macht sich in einem Unterschied der Gehälter für dieselbe Leistung bemerkbar. Bis auch ein paar Ausnahmen wurde das Gehalt pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das weiß ich nicht. 3 Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Viele der Kollegen sind untereinander auch Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind entweder gut befreundet mit der Geschäftsführung oder Familie. Tatsächlich ältere Mitarbeiter gab es wenige Gefördert: Nicht das ich wüsste. Geschätzt: Das auch nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Kann sich von Tag zu Tag ändern. Es werden teils realistische, aber auch unrealistische Ziele (z.B. Deadlines) gesetzt. Unrealistische Deadlines sind verbunden mit längeren Arbeitstagen. Die Vorgesetzten (Mitarbeiter sowie Chefs) haben alle zwei Gesichter. Es kann dankend angenommen werden oder es kann eskaliert (Laut werden, fast schreien) werden. Ich habe mir schon oft überlegt, den Arbeitgeber zu wechseln. Eine Vertrauensperson gibt es im Unternehmen nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind in Ordnung.
Kommunikation
Über Erfolge und Gewinne wird transparent gesprochen, jedoch fühlt es sich meist so an, als ist der Mitarbeiter alleinig für Misserfolge zu verantworten. Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert meist gut. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung ist OK, manchmal werden Informationen unzureichend durchgereicht, für welches sich der Mitarbeiter am Schluss verantworten muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Projekt durchaus interessant, jedoch kommen Projekte manchmal zuhauf oder es wird zu viel angenommen, dass von den Mitarbeitern nicht gestemmt werden kann. Leider habe ich bereits viele meiner Kollegen (viele sehr gut) durch den Workload 'verbrennen' sehen oder emotionale Breakdowns ansehen müssen. Bei solchen Sachen wird von der Geschäftsführung weggesehen, was schade ist. Aber dies ist leider seit einiger Zeit (auch vor mir) schon der Fall gewesen.