seitenwind GmbH Unternehmenskultur

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seitenwind die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
seitenwind
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
seitenwind
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerstress. Es wird überdurchschnittliche Leistung gefordert. Ständig angespannte, angstgeladene Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit. Design, PM und GF sind nicht aufeinander abgestimmt. Die Möglichkeit für das Design, die beste UX zu schaffen wird schnell durch andere Prioritäten wie PM oder GF überstimmt. Darüber hinaus gilt, Visual Design übertrifft alles. Etwas stimmt nicht, wenn jemand denkt das ist Design.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ironischerweise sehr schlecht für eine Agentur die sich auf Kommunikationsdesign spezialisiert hat. Kommunikation gibt es ausschließlich wenn etwas schlecht läuft. Mitarbeiter sind hier nur Nummern - Zitat "Resourcen". Das ist bei so wenig Mitarbeitern schwach. Bestenfalls hat man keine eigene Meinung ist still und lässt alles über sich ergehen. Ansonsten wird man ganz schnell ausgewechselt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Gruppen gut. Gruppe 1 ist die Geschäftsführung mit Familie und Freunden.
Gruppe 2 sind Arbeitnehmer. Die durch das gemeinsame Feindbild zusammengeschweißt werden.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aussagen wie "Es ist mir scheißegal was du in deiner Freizeit machst" hört man hier öfters.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pro-Tipp: Arbeiten Sie hier nicht. Das vermeidet extrem peinliche Situation, welche hier bei so gut wie jedem Kundentermin zustande kommen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind insgesamt ok… Jedoch ist die GF extrem konservativ und lässt keinen Raum für modernes Design und Innovation.