Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMan kann jederzeit sich etwas zum trinken/essen machen oder zum rauchen gehen.
Ich bin seitenwind sehr dankbar. Die Agentur war ein Hafen zu einer Zeit, in der ich persönlich Veränderungen durchgemacht habe, und Ort für Wachstum, Inspiration, tollen Menschen und vielen spannenden Projekten.
Kolleg:innen auf operativer Ebene sind größtenteils engagiert und bemüht. Potenzial wäre vorhanden, wenn Führung und Struktur nachziehen würden.
Es gab einen Obstkorb
Team, Dachterrasse, Projekte
Während meiner Probezeit habe ich eine sehr hohe Erwartungshaltung erlebt, ohne dass dafür realistische Rahmenbedingungen geschaffen wurden. Fachlich notwendige Informationen fehlen häufig, gleichzeitig wird sofortige Ergebnislieferung erwartet.
Ein konkretes Beispiel: Mir wurde lediglich ein Datenbank-Benutzername und Passwort gegeben, verbunden mit der Aufforderung zu prüfen, ob „die Datenbank funktioniert“. Ohne Informationen zur Hosting-Umgebung, zum System, zur Art der Datenbank oder zu Zugriffswegen ist das fachlich nicht möglich. Sachliche Rückfragen dazu wurden nicht als professionell notwendig verstanden, sondern als Problem wahrgenommen.
Was ...
Insgesamt alles mehr Schein als Sein.
Kununu sollte eine Plattform für ehrliche Bewertungen sein, nicht selbstgeschriebene Bewertungen um das Unternehmensprofil zu pushen. Tatsächlich die Probleme angehen, anstatt diesen Weg zu wählen, denn Mitarbeiter verlassen sich auf diese Bewertungen.
Es wird sich manchmal seitens der Geschäftsleitung nicht an die eigenen Regeln gehalten.
Wie bereits erwähnt, spiegeln viele der Bewertungen hier unten meine Erfahrungen wider. Das deutet darauf hin, dass sich an den Problemen und Verhaltensweisen der Geschäftsführung über die Jahre nichts geändert hat.
In der persönlichen aktuellen Zusammenarbeit habe ich keine offenen Punkte. Ich erhalte sehr gut vorbereitete Präsentationen und Briefings und mag die eingespielte und unkomplizierte Zusammenarbeit sehr. In der Zeit im Team:
Zeit und Fokus für Feedback oder strategische Gespräche. Debriefings bei größeren, schwierigen oder wiederkehrenden Aufgabenstellungen. Es gab richtig gute Ideen im Team, aber die Zeit, es in Workflow zu übersetzen ist in neuen Aufgaben und Tagesgeschäft oft untergegangen.
Aufhören selbst Kununubewertungen zu schreiben und einfach die Kritik annehmen und sich an der eigenen Nase packen. Vielleicht kommt dann auch irgendwann mal eine echte positive Bewertung und man muss sie nicht mehr faken.
Umgang mit Feedback, mehr Transparenz für die Mitarbeiter, weniger Micromanagement, übernehmt Verantwortung
Menschlicher und fairer sein. Angestellte respektvoller behandeln.
Mehr Wertschätzung insgesamt den Mitarbeitern gegenüber wäre schön. Mehr Teamevents um den Zusammenhalt noch mehr zu stärken und wie oben vermerkt, wäre mehr Vertrauen seitens der Geschäftsleitung gut.
Der am besten bewertete Faktor von seitenwind ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr stark. Großer Unterschied zu der Agenturerfahrung die ich zuvor bei einer großen Agentur in München gemacht hatte.
Ich hatte den Eindruck als wäre das eins der Besten Dinge in dieser Firma. Gleichzeitig hatte ich das Gefühl, als wäre übermäßiger Zusammenhalt der Kollegschaft bei der Geschäftsführung nicht so gerne gesehen.
Das Miteinander im Team finde ich besonders positiv – die Zusammenarbeit läuft reibungslos, und die Kollegen sind immer hilfsbereit.
Meine Kollegin, mit der ich direkt zusammenarbeite, ist super verlässlich und wir sind nach so vielen Jahren ein eingespieltes Team.
Klare 5 Sterne, man setzt sich für einander ein, ärgert sich ab und an gemeinsam und man bringt die Projekte immer gemeinsam trotz mancher Schwierigkeiten gemeinsam super über die Bühne.
Den Kollegenzusammenhalt hab ich immer überaus positiv erlebt - für mich tatsächlich eine der größten Stärken von seitenwind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seitenwind ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Transparenz zu Gehaltsstrukturen war für mich schwer einzuschätzen. Es entstand jedoch gelegentlich der Eindruck, dass bei ähnlichen Aufgaben Unterschiede bestanden – was intern mitunter für Gesprächsstoff sorgte.
Die Verantwortung und Erwartungshaltung stehen aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zu Gehalt, Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten. Auch hierzu finden sich ähnliche Hinweise in anderen Bewertungen
Gehalt könnte besser sein. Mitarbeitergespräche werden oftmals mit Verzug von mehreren Wochen nach hinten geschoben. Gehälter müssen verhandelt werden wie in anderen Agenturen teils auch üblich. Jedoch wird man ausgenutzt, wenn man nicht gut verhandeln kann. Das macht sich in einem Unterschied der Gehälter für dieselbe Leistung bemerkbar. Bis auch ein paar Ausnahmen wurde das Gehalt pünktlich gezahlt.
Normaler Durchschnitt und Benefits gibt es auch nicht so wirklich, da die bAV ja verpflichtend angeboten werden muss.
Der Qualifikation nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Internes "WE GROW"-Programm, auf das kein Mitarbeiter so richtig Lust hat. Bezahlte Weiterbildungen glaube ich eine Seltenheit, man "darf Fortbildungen raussuchen und den Link an die verantwortliche Person senden", habe aber in meiner Zeit nicht erlebt, dass jemand in der Kreation eine Fortbildung machen durfte.
Liegt weniger an Seitenwind, sondern an der Grundstruktur einer kleinen Agentur.
Dazu kam es nie. Man traute sich generell nicht sowas anzusprechen.
Innerhalb der Agentur gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten, was aber angesichts der Teamgröße und der einzelnen Verantwortungsbereiche auch gar keinen Sinn machen würde.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, dürfen aber immer auch aktiv eingefordert werden.
Es werden neuerdings Workshops angeboten. Als Entwickler arbeitet man aber eher im Selbststudium.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
