4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ober-Mörlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich zunehmend dafür interessiert, was dem Arbeitnehmer wichtig ist und was getan werden kann, damit er soch wohl fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Die körperliche Gesundheit könnte mehr unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling in Ober-Mörlen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen, Gehälter auf marktgerechtes Niveau anheben, weniger Gier haben und fairer die Mitarbeiter an den Erfolgen des Unternehmens teilhaben lassen
Arbeitsatmosphäre
Leider kann man das nicht von den Vorgesetzten behaupten. Kein Lob, keine Anerkennung und es wird wenig bis garnichts für die Mitarbeiter gemacht, wenn sie es nicht selbst machen und organisieren. Fairness ist meiner Meinung nach nicht vorhanden, es gibt Lieblinge in der Firma, die Vorzüge erhalten, der Rest muss mit dem Leben was er hat.
Work-Life-Balance
Alles in allem wird auf vieles Rücksicht genommen, Kollegen organisieren sich selbst, was die Geschäftsführung so vorgibt. Einziger Abzugspunkt ist, das Homeoffice nur in Ausnahmen gemacht werden kann und kein fester Bestandteil des Arbeitsalltags ist.
Karriere/Weiterbildung
Förderungen werden von der Firma übernommen, aber der gelernte Stoff findet leider keine Auswirkung in der Praxis, weil zu wenig in das Personal vertraut wird. Am Ende werden doch wieder die üblichen externen Experten für die Arbeit eingesetzt gesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, aber das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Zusätze gibt es keine, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, nur 25 Tage Urlaub und nur ein Jobrad ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur für gut bewerten, da die Kollegen sich untereinander gut verstehen. Man hilft sich abteilungsübergreifend aus, organisiert sich Mittagessen zusammen und versteht sich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt, aber langgediente Kollegen werden leider nicht wirklich gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ist teilweise eines Vorgesetzten unwürdig. Mitarbeiter werden angemotzt und müssen mit den Launen der Vorgesetzten leben, kaum Professionalität und Mitarbeiter werden selten bis nie einbezogen. Die Geschäftsführung schreibt sich selbst die Erfolge zu, die im Vorhinein von Mitarbeiter ausgewertet und umgesetzt werden. Es herrscht kein Fingerspitzengefühl und Empathieverhalten den Angestellten gegenüber, was Gespräche in Gruppen und Einzelgespräche sehr unangenehmen werden lässt.
Kommunikation
Kommunikation ist ein riesen Problem. Es wird alles verheimlicht, keine Gewinne mitgeteilt und wenn Erfolge doch mal mitgeteilt werden, dann schreibt die Geschäftsführung die Erfolge sich selbst zu. Neuerungen von Systemen unteranderem werden meistens ohne Ankündigungen umgesetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ober-Mörlen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ober-Mörlen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sekels durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sekels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sekels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.