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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich zunehmend dafür interessiert, was dem Arbeitnehmer wichtig ist und was getan werden kann, damit er soch wohl fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen, Gehälter auf marktgerechtes Niveau anheben, weniger Gier haben und fairer die Mitarbeiter an den Erfolgen des Unternehmens teilhaben lassen
Die körperliche Gesundheit könnte mehr unterstützt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sekels ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist teilweise eines Vorgesetzten unwürdig. Mitarbeiter werden angemotzt und müssen mit den Launen der Vorgesetzten leben, kaum Professionalität und Mitarbeiter werden selten bis nie einbezogen. Die Geschäftsführung schreibt sich selbst die Erfolge zu, die im Vorhinein von Mitarbeiter ausgewertet und umgesetzt werden. Es herrscht kein Fingerspitzengefühl und Empathieverhalten den Angestellten gegenüber, was Gespräche in Gruppen und Einzelgespräche sehr unangenehmen werden lässt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderungen werden von der Firma übernommen, aber der gelernte Stoff findet leider keine Auswirkung in der Praxis, weil zu wenig in das Personal vertraut wird. Am Ende werden doch wieder die üblichen externen Experten für die Arbeit eingesetzt gesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sekels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sekels besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sekels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sekels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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