5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Umgang unter den Kollegen war stets super und es herrschte blindes Vertrauen.
Seit Einführung der Zeiterfassung super, davor durch feste Arbeitszeiten sehr starr
Weiterbildung immer möglichund wird auch finanziert, Aufstieg aufgrund der Größe nicht gegeben
Könnte immer mehr sein, aber insgesamt marktgerechte Bezahlung
komplett digital und so gut wie kein Papier mehr. Firmenwagenflotte mit großen Autos eher nicht so umweltfreundlich.
Besser geht es nicht !!!!
Der direkte Vorgesetzte ist ein Vorbild in allen Bereichen und hatte jederzeit ein offenes Ohr.
Insbesondere in den neuen Räumlichkeiten top moderne Auststattung
Wichtige Informationen wurden zeitnah kommuniziert
Je nach Abteilung hatte man den kompletten Sachversicherungsbereich abzudecken und dementsprechend viel Abwechslung.
Vieles war echt toll und empfehlenswert
Mit mehr Vorlauf seitens des GF manche Dinge veranlassen
War nicht zuletzt aufgrund der Kolleg:innen immer herzlich und vertrauensvoll.
Könnte bei Kunden nicht besser sein, ehemalige Mitarbeiter sehen den GF kritisch - ehrlicherweise manchmal zu unrecht.
Hier wurde einiges unternommen, Felxible Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Überstundenmodelle
Wird komplett übernommen, wenn jemand z.B. den Fachwirt gemacht hat.
Es gab eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Restaurantschecks, Gutscheinkarte, Firmenfeiern etc.
komplett digital, daher kaum noch Papier.
Immer herzlich und es wurde viel gelacht. Blindes Vertrauen
Der direkte Vorgesetzte war stets verlässlich mit einem offenem Ohr für alle Mitarbeiter. In der Sache direkt und menschlich unglaublich herzlich.
Gerade in dem Neubau ist alles vom feinsten und es fehlte an nichts. Kaffee, Getränke, Eis etc. waren kostenfrei und jederzeit verfügbar.
Mit dem direkten Vorgesetzten top, von dem GF könnte hier noch mehr kommen.
jederzeit gegeben
Aufgrund des breiten Aufgabenfeldes wurde es nie langweilig und man konnte sich mit neuen Themen beschäftigen.
Büroaustattung
Soziales Verhalten der Führung mit den MAs, Lästern der Führung über andere Mitarbeiter vor einem Mitarbeiter, Aussagen der Führung wie "der/die steht auf meiner Abschussliste" vor anderen Mitarbeitern
Geschäftsführung: mehr Menschlichkeit
Solange man als "gefügig" gilt, wird gut mit einem umgegangen.
Work 100%
Life 0%
ist gewünscht
Kosten werden von Arbeitgeber i.d.R. übernommen.
Es fallen im Gesprächen mit der Führungsebene teilweise sehr abfällige Bemerkungen über ältere Mitarbeiter.
Solange man nicht sagt, was gewünscht wird, bekommt man den Mund verboten.
Top-Ausstattung und IT. Daran gibt es nichts zu rütteln.
Gehalt ist Durchschnitt, wenn man gut verhandelt. Das Gehalt und Sonderzahlungen werden einem jedoch oft zum Vorwurf gemacht. Gewünscht werden Mitarbeiter die für 10.000€ arbeiten und nur 1.000€ kosten.
Nichts
Sozialverhalten erlernen. Egoistische Verhalten ablegen.
Keine Gleitzeit, fordert nur, nicht bereit etwas zurück zu geben.
Keine. Man müßte ja Geld ausgeben.
Wird regelmäßig zu spät überwiesen.
Unterirdisch. Unguldig. Wird sehr laut, wenn man widerspricht. Keine Courage, wenn man Rede und Antwort einverlangt.
das Team
Führung launisch
Führung weniger launisch