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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeVieles war echt toll und empfehlenswert
Büroaustattung
Soziales Verhalten der Führung mit den MAs, Lästern der Führung über andere Mitarbeiter vor einem Mitarbeiter, Aussagen der Führung wie "der/die steht auf meiner Abschussliste" vor anderen Mitarbeitern
Führung launisch
Sozialverhalten erlernen. Egoistische Verhalten ablegen.
Mit mehr Vorlauf seitens des GF manche Dinge veranlassen
Geschäftsführung: mehr Menschlichkeit
Führung weniger launisch
Der am besten bewertete Faktor von sekura versicherungsmakler ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besser geht es nicht !!!!
Immer herzlich und es wurde viel gelacht. Blindes Vertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sekura versicherungsmakler ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte bei Kunden nicht besser sein, ehemalige Mitarbeiter sehen den GF kritisch - ehrlicherweise manchmal zu unrecht.
Solange man als "gefügig" gilt, wird gut mit einem umgegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung immer möglichund wird auch finanziert, Aufstieg aufgrund der Größe nicht gegeben
Keine. Man müßte ja Geld ausgeben.
Kosten werden von Arbeitgeber i.d.R. übernommen.
Wird komplett übernommen, wenn jemand z.B. den Fachwirt gemacht hat.
