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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr klare Struktur und dennoch viel Dynamik sind für mich eine super Kombi für angenehmes und produktives Arbeiten. Man lernt dauernd dazu ohne dabei das Rad neu erfinden zu müssen.
Die Kommunikation und die Atmosphäre sind angenehm. Das Ambiente ist elegant und funktional zugleich.
Beim Bewerbungsgespräch positioniert der Arbeitgeber das Unternehmen als Familie und das findet auch eine Bestätigung in der Realität - beim ultra feinen Sommerfest der Firma waren neben Geschäftspartnerinnen und Partner aktuell beschäftigte und auch frühere Mitarbeitende und ihre Lebensgefährten eingeladen und haben eine großartige Zeit gehabt.
Es gibt nichts, was man fair als "schlecht" bewerten könnte.
Gleitzeit bzw. Homeoffice könnten sich produktiv erweisen, da man konzeptionelle Aufgaben besser in Ruhe (nicht im dynamischen operativen Betrieb) ausführen könnte. Einige Telefonate würde man besser außerhalb der Kernarbeitszeit vereinbaren.
Konstruktiv, angenehm, dynamisch
Keine Überstunden, konsequente Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber schlägt Fortbildungsmaßnahmen vor und begrüßt eigene Initiativen
Der Arbeitgeber hat einen eigenen Wald. Ich glaube, damit ist einiges gesagt.
Sozial engagiert sich der Arbeitgeber auf vielseitige Art in den Bereichen Bildung und Kultur
Dreamteam. Hier reichen die 5 Sterne bei Weitem nicht.
Kein Thema, da relativ homogen junges Team.
Individuell abgestimmt auf die verschiedenen Mitarbeiter. Fair und großzügig. Vorgesetzte können klar und schnell Entscheidungen treffen und verlagern die Verantwortung nicht auf die Mitarbeitenden.
Technisch top ausgestattet. Keine Klimaanlage, da Altbau. Straßenlärm, da sehr zentral gelegen.
Direkt und offen, sowohl im Team, als auch zu den Vorgesetzten.
Kein Thema, sondern eine Selbstverständlichkeit
Vielseitige Aufgaben und genug Freiraum für Kreativität
Gegenüber Auftraggebern hat Selaestus einen sehr guten Ruf, aber die meisten Mitarbeiter suchen schnell das Weite. Es wird von unerfahreneren Mitarbeitern profitiert, die sich vieles gefallen lassen.
Sehr starre Arbeitszeitstruktur und es werden unbezahlte Überstunden verlangt
Nur außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit privat zu machen und nur wenn es dem Unternehmen nutzt.
Es wird das Nötigste gezahlt, aber bloß nicht zu viel. Die Boni sind im Verhältnis zum Unternehmensgewinn verschwindend gering.
Zum Window-Dressing wird ein Wald gepflanzt
Wenn es hart auf hart kommt, hält man sich den Rücken frei
Geprägt durch Druck
Man bekommt von Vorgesetzten morgens aus dem Auto schon Anrufe und wird rund gemacht
Die zu besetzenden Stellen sind sehr interessant und man lernt spannende Leute kennen
Sehr nettes Arbeitsumfeld, sowohl was die Kandidaten als auch die Auftraggeber betrifft. Man lernt auf hohem Niveau zu arbeiten; es gibt regelmäßig Strategiemeetings und Teamevents.
Evt. sollte über einen Wechsel / eine Vergrößerung der Räumlichkeiten nachgedacht werden, da manchmal noch ein zusätzliches Zimmer für Konferenzen etc. sinnvoll wäre.
Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm. Natürlich gibt es auch mal stressigere Phasen, aber dies bringt das Beratungs- und Projektgeschäft nun mal mit sich.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und arbeitet für wirklich namhafte Auftraggeber
Jedem sollte klar sein, dass man einen Job in der (Personal-)Beratung nicht mit dem öffentlichen Dienst vergleichen kann und die Arbeitsbelastung in Hochphasen durchaus auch mal steigt. Es gibt allerdings auch ruhigere Zeiten, die dann einen entsprechenden Ausgleich bieten.
Da es sich um eine Headhunting-Boutique bzw. um eine überschaubare Teamgröße wie im Start-Up handelt, sind die Karriereaussichten begrenzt. Man kann allerdings sehr viel Erfahrung sammeln in unterschiedlichsten Projekten. Nebenberufliche Weiterbildung wird ermöglicht.
Der Branche entsprechende, gute Vergütung; Leistung wird auch finanziell belohnt
Sehr ehrbares Geschäftsgebaren
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurschnittlich gut. Es wird äußerst teamorientiert gearbeitet, man unterstützt und motiviert sich gegenseitig, macht zusammen Mittagspause.
siehe Gleichberechtigung
Als Projektverantwortlicher arbeitet man direkt mit der Geschäftsführung zusammen, stimmt sich regelmäßig ab und erhält zeitnah Feedback und natürlich gibt es Mitarbeiterjahresgespräche und ein individuelles Coaching bei Bedarf.
Schickes Büro im Altbau, moderne IT-Ausstattung, vollständige Küche für die Mittagspause, kostenlose Getränke; kostenlose Parkplätze und eine S-Bahn-Station befinden sich in der Nähe
Sowohl intern auch als extern wird auf hohem Niveau kommuniziert. Da ausschließlich Führungskräfte besetzt werden, hat man fast ausschließlich mit hochqualifzierten Kandidaten und Auftraggebern Kontakt. Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen man sich gegenseitig über den aktuellen Stand der Projekte etc. informiert.
Das Unternehmen ist weiblich geführt. Alle Kolleginnen und Kollegen wurden gleich behandelt. Auch Elternzeit war für männliche Kollegen trotz kleinem Team möglich.
Die Projekte sind sehr interessant. Man kommt in Kontakt mit den unterschiedlichsten Branchen, die Aufgabenstellungen sind vielfältig und unterscheiden sich von Projekt zu Projekt.
- Umfassende Einblicke in vielschichtige Besetzungsprojekte und untereschiedliche Branchen
- Kurze Wege, kompletter Blick auf den gesamten Beratungsprozess
- Noch stärkere Kontur in der strategischen Ausrichtung
Nette und interessante Mandanten und Klienten und ein tolles Team
-Klare Organisationsstruktur
-Nette Kollegen
-Angenehmes Unternehmensklima
-Unterstützung in der Persönlichkeitsentfaltung
-Aufstiegschancen
-Zugängliche und freundliche Vorgesetzte
-Klare Identifikation mit dem Unternehmen von allen Kollegen
-Keine Mitarbeiterparkplätze
inhabergeführtes Familienunternehmen, schlechter Führungsstil, hohe Fluktuation der Mitarbeiter, Mobbing
Förderung und Respekt ggü. dem Mitarbeiter
sehr gute Unternehmenskommunikation, hohes Entwicklungspotenzial, hervorragendes Image, angenehme Arbeitsatmosphäre, starke Identifikation mit den Unternehmen von allen Angestellten
Unzureichende strategische Aufstellung, Kommunikationsschwierigkeiten innerhalb des Consultingteams, kaum Förderung, keine direkte Erfolgsbeteiligung.
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