Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nettes Arbeitsumfeld, sowohl was die Kandidaten als auch die Auftraggeber betrifft. Man lernt auf hohem Niveau zu arbeiten; es gibt regelmäßig Strategiemeetings und Teamevents.
- Umfassende Einblicke in vielschichtige Besetzungsprojekte und untereschiedliche Branchen
- Kurze Wege, kompletter Blick auf den gesamten Beratungsprozess
Nette und interessante Mandanten und Klienten und ein tolles Team
Verbesserungsvorschläge
Evt. sollte über einen Wechsel / eine Vergrößerung der Räumlichkeiten nachgedacht werden, da manchmal noch ein zusätzliches Zimmer für Konferenzen etc. sinnvoll wäre.
- Noch stärkere Kontur in der strategischen Ausrichtung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Selaestus Personal Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das kleine Team war sehr kollegial, hilfsbereit und menschlich angenehm im Umgang miteinander.
Ehrlich, offen, direkt. Kleines aber feines Team!
Sehr nette und freundliche Kolleg*innen
Wenn es hart auf hart kommt, hält man sich den Rücken frei
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurschnittlich gut. Es wird äußerst teamorientiert gearbeitet, man unterstützt und motiviert sich gegenseitig, macht zusammen Mittagspause.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selaestus Personal Management ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich halte die Fluktuation innerhalb des Unternehmens für zu hoch.
Selten so eine Hölle erlebt
Geprägt durch Druck
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wurden durch Coaching und Unterstützung im Team gefördert, größere Karrieresprünge sind jedoch eher begrenzt möglich.
Zertifizierungen und Weiterbildungen werden unterstützt.
Nur außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit privat zu machen und nur wenn es dem Unternehmen nutzt.
Da es sich um eine Headhunting-Boutique bzw. um eine überschaubare Teamgröße wie im Start-Up handelt, sind die Karriereaussichten begrenzt. Man kann allerdings sehr viel Erfahrung sammeln in unterschiedlichsten Projekten. Nebenberufliche Weiterbildung wird ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Selaestus Personal Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Selaestus Personal Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Selaestus Personal Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Selaestus Personal Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.



























