Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Selbsthilfe 91 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt leider viel zu wenig an. Wichtige Informationen werden ferngehalten, was die Arbeit erschwert.
Wochenende, keine Vertretung, Projektintern ist für sich selbst verantwortlich und sich selbst überlassen, während andere Projekte geregelte Zeiten haben und nicht einspringen müssen, wenn es knapp wird. Dann wird eher eine Unterbetreuung in KAuf genommen.
Wenig wertschätzend - viel Druck und viel Uneherlichkeit
Geprägt von Durcheinander und Geringschätzung.
Fehlt an den wichtigen Stellen. Dinge werden zwischen Tür und Angel besprochen.
Die KollegInnen sind ein Traum - jedoch die Vorgesetzten bringen wenig ein.