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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im gesamten Bewerbungsprozess wurden meine Mails komplett ignoriert und weder wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, noch wurde mir abgesagt, aus was für Gründen auch immer. Wenn man es als Arbeitgeber nötig hat seine zukünftigen Fachkräfte zu ignorieren und keinerlei Infos über den anstehenden Bewerbungsprozess mitzuteilen, dann sollte man sich nicht wundern, wenn einem dauernd die Angestellten davonlaufen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn zahlen.
2.400€ brutto im Monat sind wirklich nicht ausreichend.

Mit Benefits wie einem „Geschäftsauto“ zu werben, was man ja sowieso haben sollte, wenn man Sachen liefern, bzw irgendwo hinfahren soll, finde ich auch etwas schwierig.
Auch „Die Arbeitszeit beginnt, wenn man die Zündung an macht“ finde ich schwierig. Natürlich sollte die Fahrt zu Kund*innen als Arbeitszeit gelten, was denn sonst?

Von diesen „Benefits“ hat mein Bankkonto leider nichts.
Super schade, weil ich wirklich gerne hier gearbeitet hätte, aber da bleibe ich lieber in meinem Job, bei dem ich 2.800€ bekomme.

Verbesserungsvorschläge

-Bewerbern nach Gesprächen eine Rückinfo geben
- Trotz Nachfrage direkt an HR erfolgte keine Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Bewerbungsprozess ändern. Bewerber mehr wertschätzen, auf Fragen eingehen, E-Mails beantworten, Bestätigungsmails rausschicken. Ich könnte noch weitere Seiten Text schreiben. Hier stimmt einfach vieles nicht!

Verbesserungsvorschläge

fing schon nicht gut an.. chaotische, unverbindliche Kommunikation bei der Terminvereinbarung mit der Perso.. unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung mit einbeziehen im Bewerbungsprozess ! Es wurde keiner aus der Personalabteilung mit einbezogen (vlt gibt es auch keine?!), stattdessen melden sich die Führungskräfte und vereinbaren die Termine (und da gab es zügige Antworten) ! Eine professionelle Personalabteilung würde normalerweise auch absagen und dann hätte man diesen negativen Beigeschmack nicht !

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte auch mal was gutes hier als Feedback hinterlassen.
Bei mir hat das komplette Bewerbungsverfahren ca. 2 Wochen gedauert.
Inklusive Einsendung meiner Unterlagen, Telefoninterview, Vorstellungsgespräch und Vertragsangebot.
Super freundlich und professionell ging es durch das Verfahren.

Verbesserungsvorschläge

Und das Nuancen entscheiden, blablabla....... und dann hat man doch tatsächlich die Stellenanzeige just am gleichen Tag wieder eingestellt. Hallo, Personaler wenn ihr keine gescheite Formulierungen findet, belegt Kurse oder fragt jemanden der sich damit auskennt, aber doch nicht so! Das ist kein gutes bis gar kein Aushängeschild für Sie als Arbeitgeber. Vielleicht überdenken Sie insgesamt mal das Personalwesen?

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes, kompetentes Personal mit Führungsstil und -erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern wäre DRINGEND nötig!! Absolut inkompetente Teamleiter ohne Mitarbeiterführungserfahrung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mit den Bewerbern sprechen / schreiben

Bewerbungsfragen