172 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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172 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Genc
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Selecta Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeitende sollten deutlich stärker berücksichtigt und gezielt gefördert werden, wenn es um Aufstiegsmöglichkeiten geht. Statt häufig externe Personen einzustellen, die erst über einen langen Zeitraum eingearbeitet werden müssen, wäre es sinnvoll, erfahrene interne Kräfte zu entwickeln und zu befördern.
Es ist demotivierend, wenn neue Vorgesetzte eingestellt werden, die die Abläufe noch nicht kennen und von Mitarbeitenden eingelernt werden müssen – insbesondere, wenn diese später in einer Führungsposition stehen. In meinem Fall musste ich sogar zwei meiner Vorgesetzten selbst schulen. Eine stärkere interne Förderung würde nicht nur die Motivation erhöhen, sondern auch die Effizienz und Qualität der Arbeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
es gab keine Arbeitsatmosphäre
Image
keine
Work-Life-Balance
mal ja mal nein
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen keinerlei Chancen.
Gehalt/Benefits
Man muss teilweise bis zu zwei Jahre auf eine Antwort warten. Ehrlich gesagt habe ich sogar Geld in einem Umschlag erhalten, nachdem ich mit einer Kündigung gedroht hatte, was die ganze Situation noch fragwürdiger und unseriöser erscheinen lässt.
Kollegenzusammenhalt
es gab keinen Zusammenhalt von Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten spielt eine entscheidende Rolle für das Arbeitsklima und die Motivation der Mitarbeitenden. Meiner Meinung nach ist das Vorgesetztenverhalten in vielen Fällen jedoch katastrophal. Häufig fehlt es an grundlegenden sozialen Kompetenzen wie Respekt, Empathie und klarer Kommunikation. Statt Mitarbeitende zu unterstützen und zu fördern, werden Entscheidungen oft von oben herab getroffen, ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse oder Meinungen des Teams.
Ein weiteres Problem ist die mangelnde Transparenz. Mitarbeitende werden nicht ausreichend informiert oder in Prozesse einbezogen, was zu Unsicherheit und Frustration führt. Zudem neigen manche Vorgesetzte dazu, Fehler ausschließlich bei ihren Mitarbeitenden zu suchen, anstatt Verantwortung zu übernehmen oder konstruktives Feedback zu geben. Dadurch entsteht ein Klima der Angst, in dem Kreativität und Eigeninitiative gehemmt werden.
Gutes Vorgesetztenverhalten sollte hingegen auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt basieren. Führungskräfte sollten als Vorbilder agieren, ihre Mitarbeitenden ernst nehmen und sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbinden. Nur so kann langfristig ein positives Arbeitsumfe
Kommunikation
null
Gleichberechtigung
Fehlt
Interessante Aufgaben
keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier muss sich wirklich viel ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Selecta Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Person, die für das Recruiting verantwortlich ist, sorgt für einen angenehmen Prozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele der Rahmenbedingungen sind einfach unnötig unattraktiv. Warum wird so viel Wert darauf gelegt, regelmäßig in ein nicht schönes Office zu kommen, welches im absoluten Nirgendwo liegt? Das ist absolut nicht zukunftsorientiert. Die Möglichkeiten für ruhige Meetings im Office sind sowieso sehr begrenzt und müssen primär hinter Glasscheiben stattfinden, in denen man sich sehr beobachtet fühlt. Und wenn schon die Erwartung da ist, regelmäßig ins Office zu kommen, sollte ein Deutschlandticket das Mindeste sein. UmWeLtBeWuSsTsEiN und so.
Die Anzahl der Urlaubstage ist auch einfach nicht kompetitiv. Die meisten Leute, die zu dieser Firma wechseln, werden hier ein Downgrade erleben.
Verbesserungsvorschläge
Jeder, der in dieser Firma Personalverantwortung hat, sollte GENAU beobachtet werden. So ein unprofessionelles und respektloses Verhalten habe ich noch nie erlebt.
Die Firma gibt es seit den 50er Jahren und in einigen Bereichen wurde nichtmal eine stabile Grundlage zum Arbeiten geschaffen – wirklich enttäuschend. Da ist das Start-up von nebenan fortschrittlicher.
Die Länder sollten viel mehr miteinander kollaborieren. Hier wird oft unnötig 4-fach gearbeitet, weil man nicht mitbekommt, dass ein Kollege aus einem anderen Land vielleicht bereits etwas Vergleichbares gemacht hat. Man ist zu sehr darauf fokussiert, dass hier halt "Selecta Deutschland" ist. Der Firma würde es besser tun, aus diesem Silodenken herauszubrechen.
Die Firma sollte schon fast peinliche Maßnahmen einführen, um nochmal ganz von vorne anzufangen. Workshops zu Respekt, Teamzusammenhalt, Kollaboration. Vielleicht kann man danach ansatzweise normal arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Der Umgangston, den ich beobachten durfte, war oft einfach respektlos. Verbal, aber auch schriftlich in E-Mail-Konversationen in die ich "reingezogen" wurde. Da dachte ich mir echt: "Ist das normal, dass hier so geredet wird?"
Work-Life-Balance
Hier kann man sich nicht beschweren, ich hatte nicht das Gefühl noch am Abend den Laptop aufklappen zu müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist wirklich traurig, aber auch in diesem Punkt habe ich negative Beispiele beobachten müssen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
So gut wie nichts vom Top Management. Zum Jahresende/Jahresanfang absolut keine Updates.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe ist noch freundlich Gesagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Selecta Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt mehr schlechtes als gutes,
der Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- arbeitsmaterial muss selbst bezahlt werden
- es gibt angebliche dienstpläne
- man muss sich anschreien und bedrohen lassen
- es wird verlangt das man sich nicht ans gesetzt hält
- usw
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte kündigen und den standort neu aufbauen, die mitarbeiter werden nur wegen dem einem kollegen im Lager gekündigt
Arbeitsatmosphäre
es ist ein jeder gegen jeden stimmung was man auch im Ton merkt
Work-Life-Balance
ausgewählte mittarbeiter müssen um 5 uhr anfangen, die lieblinge dürfen um 7 oder 8 uhr anfangen Arbeitszeit wird selbst verständlich koregiert
Karriere/Weiterbildung
man wird auf sein posten gehalten den man auch unterschrieben hat
Gehalt/Benefits
man bekommt sein gehalt und mehr auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gibt es nicht nur feinde, team gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
bevor man alt wird in der Firma wird man gekündigt
Vorgesetztenverhalten
man bedroht und schreit die mitarbeiter an so erreicht man das ziel
Arbeitsbedingungen
man bekommt sein Dienstwagen und den rest musste halt selbst finanzieren
Kommunikation
Kommunikation wider über bewertet im unternehmen
Gleichberechtigung
welche Gleichberechtigung ?
Interessante Aufgaben
gibt es viele wen man die fehler der kollegen ausbaden muss
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Immer wenn du denkst, es wird langsam besser, kommt ein neuer ceo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selecta Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt meistens pünktlich, und wenn du keinen Anspruch auf Zuschläge oder einen variablen Bonus hast, auch in der richtigen Höhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter all den schlechten Punkten, sticht die nicht vorhandene Kommunikation am meisten hervor.
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich wäre es einfacher, den Laden einfach zuzuschließen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Work-Life-Balance
War noch nie wirklich gut und wird auch nicht besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Die hast nur eine Chance, wenn der CEO dich mag
Kollegenzusammenhalt
Die die noch da sind halten zusammen. Es wird immer mehr zum Kampf der alten Selecta, gegen die neue Selecta, bestehende aus dem denen ceo und seinen Kumpels
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen keine Extrawurst. Ob das gut ist oder schlecht liegt im Auge des Betrachters. Für mich, als jungen Mitarbeiter, ist es gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf. Die neue Führung lebt einen schlechten Stil vor und die neuen Aufsteiger schauen es sich direkt ab.
Arbeitsbedingungen
Es ist wie es ist. Die Betriebsverpflegung steht in der Hierarchie der Dienstleister kurz über den Reinigungskräften.
Kommunikation
Kommunikation war noch nie die stärke von Selecta, aber mit der neuen Führung ist es so schlecht wie noch nie geworden.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts Negatives dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war und bleibt gut
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die schlechteste Firma, mit der ich je gearbeitet habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Selecta Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass sich bereits etwas verändert hat, da große Chefs das Unternehmen verlassen haben. Ich wünsche dem neuen Geschäftsführer viel Kraft, um den Chaos zu beseitigen, das die Jungs hinterlassen haben, die das Unternehmen bis auf Null ausgepresst haben.
Arbeitsatmosphäre
ist schrecklich, ständig Druck von allen Seiten.
Work-Life-Balance
Work- Yes, Balance - NO!
Karriere/Weiterbildung
Die „Karriere“ bedeutet hier: Firmen-Auto (selbst bezahlen), 150 € Gehaltserhöhung, dafür doppelt so viele Aufgaben und ständige Bereitschaft, sogar im Urlaub und in Elternzeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was positiv ist. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, obwohl alle über die seit Jahren niedrigsten Löhne und die Ausbeutung an jeder Ecke erzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit Jahren Mindestlohn. Zum Abschied nach 20 Jahren Arbeit, Mitarbeiter bekommt ein Dankeschön und ein 50-Euro-Amazon-Gutschein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten ist erschreckend! Ständige Einschüchterung, Mobbing und Drohungen mit Kündigung gehören zum Alltag.
Kommunikation
alles nur über Teams
Gehalt/Benefits
Das Gehalt auf der Managerposition ist wie man verhandelt, aber ich denke, es lohnt sich nicht für diesen Stress. Es kostet Leben.
Interessante Aufgaben
Man muss dort alles machen, wo jemand fehlt. Sehr oft übernimmt man die Aufgaben der Kollegen, sogar als Manager muss man Automaten befüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Selecta Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr auf die Kollegen im Service Bereich eingehen
Vorgesetztenverhalten
Am besten gar keinen Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einfach Miserabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Selecta Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit seinem Kollegen gut klar kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung, Vorgesetzten/Serviceteamleitung, Respektloser Umgang, ständig Änderung der gearbeiteten Zeiten etc.
Verbesserungsvorschläge
Mal kompetente Vorgesetzte oder serviceteamleiter suchen.
Arbeitsatmosphäre
Lob was ist das? Von Vorgesetzten bekommt man nur zu hören wie schlecht man arbeitet sonst kommuniziere Sie nicht.
Image
Was soll man dazu sagen… Kunden sind nur sauer weil Planung sehr miserabel ist.
Work-Life-Balance
Am liebsten soll man 7tage in der Woche arbeiten Überstunden werden gestrichen es herrscht nur Kontrolle jede einzelne Minute muss man vernünftig rechtfertigen. Mitarbeiter müssen über 10stunden am Tag arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Brauch man erst garnicht nachfragen. Angelernt wird man ebenfalls nicht aber man muss sofort alles können.
Gehalt/Benefits
Fragt man nach Gehalt kann man sich einstellen demnächst die Kündigung zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Wird nur bestraft oder angemeckert. Und wehe man sagt was dann heißt es es gibt gleich disziplinierte Maßnahmen oder Abmahnung womit ständig gedroht wird
Arbeitsbedingungen
Techniker bekommen nur das billigste defekte PC zum Arbeiten billiges Werkzeug etc.
Kommunikation
Nur wenn die umbedingt dringen was von einem Wollen wenn man selbst was möchte muss man ewig warten bis man eine Antwort bekommt
Interessante Aufgaben
Man macht oft das selbe oder Aufgaben wo wir nicht zuständig sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schade, könnte der Top Laden in dem Bereich sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selecta Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und Freiräume
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und besserer Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden. Probleme ehrlich besprechen und abstellen. Kompetenz schaffen. Gute Mitarbeiter halten. Keine gefälschten Unternehmens-Beurteilungen mehr.
Hoffnung liegt auf dem neuen Eigentümer nachdem der Alte die Notbremse gezogen hat.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Laut eigenem Marketing super. In Wirklichkeit schlecht. Viele Kunden sind sauer.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzgebiet OK
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung darf man gerne selbst organisieren und bezahlen. Auszubildende gibt es schon lange nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Über Gehalt wir nicht gesprochen. Auch gute und wichtige Mitarbeiter sollen besser gehen bevor man sie richtig bezahlt. Dadurch großer Verlust an Mitarbeitern und Wissen. Es gibt praktisch nie Inflationsausgleich und Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nur laut Marketing. In Wirklichkeit weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein. Ganz im Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis halten einige zusammen. Aber aufpassen, es gibt auch viele die hinter den Rücken der Anderen gegen Dich arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder langjährige Mitarbeiter sollen besser gehen. Auf Erfahrung wird keinen Wert gelegt. Enorme Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versprechen wenig und halten noch weniger.
Arbeitsbedingungen
Bürobereich gut ausgestattet. Werkstatt und Service, nett gesagt, eher Entwicklungsfähig.
Kommunikation
Leider keine ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Fast Alle werde gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue interessante Themen und Herausforderungen
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arrogant und inkompetent Klima der Angst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Selecta Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat jemand geburtstag dann gibt's kuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endlich mal Führungskräfte einstellen die nicht alle 2 Jahre weg sind weil der Laden dann an die Wand gefahren ist
Verbesserungsvorschläge
Alles
Komplett alles überdenken
Leistungsprinzip?????
Personalführung ??????
Gehalt??????
Arbeitsatmosphäre
In stuttgart tägliche Drohungen mit kündigung
Seit neuestem soll man kollegen privat beim rl melden
Denunzierungskultur vom feinsten
Image
Liess hier die bewertungen
Work-Life-Balance
Es gibt kollegen die arbeiten seit Monaten 7 Tagen durch
Wenn interessiert der gesetztgeber?
6 tage sind Pflicht sonst kündigung
Karriere/Weiterbildung
Wenn du tägliche 20x mit dem Chef beim Rauchen stehst und brav deine kollegen ans Messer liefert dann gibt's ne kleine chance
Gehalt/Benefits
Arbeite 7 Tagen dann bekommst zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Realität null
Kollegenzusammenhalt
Wird torpetiert
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten nur 20jährige die stumpf zu allem ja sagen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Nur Drohungen und Erzählungen wie toll der frühere Arbeitgeber war
War bist dann hier?
Kommunikation
Ausser Drohungen und denunzierungen null
Bitte den rl nicht ansprechen
Interessante Aufgaben
Ja sagen
Stumpf funktionieren
Tägliche auf die schnauze
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Null Wertschätzung, kompromisslose Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Selecta Deutschland GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet nur noch für sich selbst
Work-Life-Balance
Je nach Position
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit. Gemachte Arbeit wird nicht angemessen honoriert
Gehalt/Benefits
Zu wenig Geld für zu viel Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Gerede hinter dem Rücken, um sich selbst besser zu stellen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, Erfahrung wird nicht anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Klopft sich selbst auf die Schulter für die Arbeit anderer, keine Kompromisse bei Veränderungsvorschlägen.
Kommunikation
Meist nur wenn’s was auszusetzen gibt
Interessante Aufgaben
Es wird absichtlich zu viel Arbeit geplant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 187 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Selecta Deutschland durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 16% der Bewertenden würden Selecta Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 187 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 187 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Selecta Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.