Selecta 

Klemm 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Umfeld, gutes Image in der Branche.
Man bemüht sich, aber sparen ist wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung mehr fördern.
Technische Ausstattung verbessern.
Bezahlung für Fachkräfte verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl.

Image

Top Name in der Branche. Macht sich gut im Lebenslauf und öffnet sicher Türen.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, es hängt auch von einem selbst ab wie man sich organisiert und welche Erwartungen man hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Am unteren Ende dessen was man als langjährige, erfahrene Fachkraft erwartet.
Seit Jahren Sparzwang.
Leider auch keine Gehaltstransparenz, das erhöht die Unzufriedenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es noch viel zu tun. Der Wille ist da.

Kollegenzusammenhalt

Passt.

Vorgesetztenverhalten

Passt.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung in den Betrieben ist in die Jahre gekommen und macht es oft schwierig Ergebnisse zu erreichen die den Ansprüchen an die Qualität gerecht werden um Kundenzufriedenheit zu erreichen.

Kommunikation

Top- Down- Info hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.

Interessante Aufgaben

Im pflanzenbaulichen Bereich immer spannend.

Arbeitsatmosphäre

Von Tag ein an ist man gefühlt ein vollwertiges Mitglied des Teams aber des Unternehmens. Hier werden nicht nur die Negativen Dinge angesprochen sondern auch die Positiven Aktionen hervorgehoben.

Image

Ich habe intern nichts gegenteiliges gehört.

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit Konto, Verständnis für Bedürfnisse des einzelnen. Auch hier bin ich maximal zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Starkes Einstiegsgehalt, und viele Vorteile die man nutzen kann. z.B. Jobrad, Corporate Benefit, etc

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Schritte die Selecta unternommen hat kann man durch aus als sehr gut beschreiben. Die Abläufe sind klar kommuniziert und sind jederzeit einsehbar.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt man ist von beginn an ein vollwertiges Mitglied des Teams. Man stärkt sich gegenseitig den Rücken. Kann da nicht mal im Ansatz meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier denke ich kann davon reden das alles auf Augenhöhe stattfindet ich habe zumindest nichts anderes erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Jedem Vorgesetzten kann man auf Augenhöhe begegnen. Es wird einem auch hier immer zugehört. So in der Art auch noch nie erlebt.

Arbeitsbedingungen

Aus Sicht der IT brauche ich hier nicht meckern. Es gibt alles was man benötigt und wenn nicht wird es besorgt. Aufgrund des Wachstums muss man aber sicherlich paar dinge anpassen. Aber da bin ich sehr zuversichtlich was die Zukunft angeht.

Kommunikation

Unabhängig welche Position dein Gegenüber hat. Man wird angehört und noch wichtiger. Es wird zugehört. Probleme werden versucht zu lösen und anschließend weiter beobachtet.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder die selben Chancen.

Interessante Aufgaben

"we love to grow" gilt nicht nur für die Pflanzen. Es gibt hier eine Menge wirklich interessanter Aufgaben und Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen mit hoher Wertschätzung der GL, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Globales und nachhaltiges Denken und Handeln.
Hohes Maß an Umweltbewusstsein und der respektvolle Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann keine negativen Merkmale von meinem Arbeitgeber finden.

Verbesserungsvorschläge

Weitere regelmäßige Schulungen und Workshops.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist äußerst angenehm und fördert ein harmonisches Miteinander.

Image

Basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen und Rückmeldungen von Partnern / Lieferanten und Kunden im Inland und Ausland ist das Image nur positiv zu bewerten.

Work-Life-Balance

ein wichtiges Thema, aber wir suchen im Team vor allem den Erfolg. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sind gegeben. Beruf und Privatleben sind bei uns im Einklang.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht dem Marktstandard. Flexible Arbeitszeiten, Rentenbildung und Gesundheitsprogramme werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Zusammenspiel von Landwirtschaft bzw. Pflanzenzucht bedingt zu 100% ein entsprechendes Umweltbewusstsein. Die GL veranstaltet an den verschiedenen Standorten, in den Produktionsländern regelmäßig gemeinnützige Projekte und fördert das Zusammenleben, die Vielfalt und die Inklusion.

Kollegenzusammenhalt

Ich schätze die tägliche Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr und wir arbeiten transparent, positiv und zielorientiert für den gemeinsamen Erfolg.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ! Es gibt viele Möglichkeiten für den Austausch von Wissen und Erfahrungen zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Wir stehen mit der GL in offener Kommunikation, erhalten Unterstützung, Feedback und Motivation. Austausch und Wertschätzung erhalten wir in regelmäßigen Team-Besprechungen. Die Führungskompetenz ist TOP und die Ziele werden klar definiert.

Arbeitsbedingungen

Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Kollegen wird großen Wert gelegt. Die Arbeitsplätze sind motivierend gestaltet. Die technische Ausstattung ist modern und funktional.

Kommunikation

Die Kommunikation im EK-Team ist offen und transparent, was den Austausch von Ideen und Feedback erleichtert.

Gleichberechtigung

Dieser Aspekt ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert, der Frauenanteil ist traditionell überdurchschnittlich hoch. An allen Standorten haben die Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft die gleichen Rechte, Pflichten und Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind aufgrund der globalen Firmenstruktur sehr abwechslungsreich, sprachlich - technisch und kulturell herausfordernd. Wir bereisen und betreuen viele internationale Projekte eigenverantwortlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachdem ich zuvor in einem größeren Konzern gearbeitet habe, habe ich bei Selecta, einem familiengeführten Unternehmen, nicht nur das Gefühl gehabt, eine Nummer zu sein, sondern vielmehr wirklich gebraucht und wertgeschätzt zu werden. Außerdem ist flexibles arbeiten möglich

Verbesserungsvorschläge

Es wäre großartig, wenn es noch mehr Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gäbe, wie etwa regelmäßige Schulungen oder Mentoring-Programme.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist meistens gut, selbst in stressige Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe einen Einblick bekommen, was die Selecta z.B. in Afrika auf der Farm leistet und für die Arbeiter macht. Das finde ich sehr inspirierend.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, ich habe mich stets wohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fair und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz war sehr modern und generell waren die Büroräume ziemlich neu

Interessante Aufgaben

Ich hatte sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die guten Fortbildungs- und Karrierechancen und den Innovationsgeist.

Arbeitsatmosphäre

Ist von Wertschätzung und Teamgeist geprägt. Jede/r kann in den Teams selbst mit dazu beitragen!

Image

Ich habe viele Menschen in der Firma erlebt, die sich mit ihr im besten Sinne identifizieren und mit dazu beitragen, dass Standing und Image innerhalb der Branche sehr gut sind.

Work-Life-Balance

Natürlich soweit es die Pflanzen zulassen. Homeoffice und alternative & nachhaltige Möglichkeiten für den Weg zur Arbeit, wie Jobticket & Jobrad sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist eins der Zukunftsthemen, welches noch etwas mehr Fokus verdienen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Ist in den Teams wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist von Wertschätzung geprägt und es gibt viele Menschen im Unternehmen, die dort lange arbeiten, Karriere gemacht haben und dort bis zur "Rente" und auch länger bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Chefs mit offenen Ohren

Arbeitsbedingungen

Von der Gießkanne bis zur intelligenten Bewässerung und vom Stift bis zur neusten IT-Technik ist vieles vorhanden.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden statt, doch hängt die interne Kommunikation noch zu sehr an den Teamleads. Ein freies Infoboard/Newsletter wären in Zukunft gut.

Gleichberechtigung

Die Internationalität und die Führungskultur des Unternehmens wirken sich insbesondere bei den Aufstiegschancen für Frauen sichtbar positiv aus.

Interessante Aufgaben

Es gibt Freiraum das eigene Arbeitsgebiet mitzugestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Internationalität, Möglichkeiten im Ausland zu arbeiten
-Schönes Produkt
-Innovativ
-Nette Kollegen
-Entwicklung wird gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas schlechtes findet man doch immer und überall....

Verbesserungsvorschläge

-Strukturiertes Vorgehen vorantreiben.
-Oberste Führungsebene mit jüngeren Leuten ergänzen!
-Sorgt dafür dass es euren Mitarbeitern gut geht!
-Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit: Wo Solaranlage, nachhaltige Heizung etc.?

Arbeitsatmosphäre

Gut.
Be the change you want to see!

Work-Life-Balance

Gleitzeit funktioniert innerhalb der Möglichkeiten.
Gartenbau ist ein Saisongeschäft mit lebenden Pflanzen, die kann man nicht einfach vertrocknen lassen und gehen...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, gerade im unteren Lohnsegment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht zeitgemäß. Da muss noch was passieren.

Kollegenzusammenhalt

Positiv!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall immer positiv.
Der oberste Führungsebene würde Verjüngung gut tun. Hier sind die Machtstrukturen veraltet und eingefahren.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bemüht sich und hat über die Jahre viele Benefits eingeführt.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung bemüht sich um regelmäßige Kommunikation zu Entwicklungen im Unternehmen. Innerhalb der Abteilungen sicher recht unterschiedlich, hängt auch von den Führungskräften ab.

Interessante Aufgaben

Internationales Unternehmen mit weltweiter Produktion und viel im Wandel. Interessante Herausforderungen gibt es viele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

kann man so viel reinschreiben wie man möchte, ändern wird sich es eh nicht.

Image

Love to grow aber in Realität love to quit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden.

Arbeitsbedingungen

sind akzeptabel

Gehalt/Benefits

Gehalt katastrophe.

Interessante Aufgaben

man macht immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schöne Produkte und spannende Arbeit, Internationalität, Reisemöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und -Modelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, lockere Atmosphäre und nette Kollegen, schöner Arbeitsort, moderne Büros und Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eingefahrene Sales- und Sortimentsstrukturen, Kunden und Markt sollten öfters befragt werden und das Sortiment danach ausgerichtet werden, interne Kommunikation ist schlecht, Bezahlung und Belohnungen für gute Leistungen könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt interne Kommunikation verbessern und übersichtlicher gestalten (Intranet!) ggf. auch mit Beschwerdemanagement, viel Unmut ist ggf. gar nicht bekannt, Mitarbeiterentwicklungsabteilung oder Feel-Good-Management einführen, Nachhaltigkeitmanagement-Abteilung einführen und nicht nur nebenbei machen lassen, Teamevents und Budget dafür einführen, mehr Gesundheitsprogramme oder -kurse im Betrieb wie Rückentraining, Yoga,...

Arbeitsatmosphäre

öfters nörgelnde Mitarbeiter, wenige richtig motivierte Mitarbeiter, aber die die es sind, treiben voran

Work-Life-Balance

super, Homeoffice möglich, Gleitzeit, Stempeluhr, sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

da geht auch mehr, gute Leistungen könnten mehr gesehen und besser bezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut

Kommunikation

kein Intranet, unübersichtlich und oft fehlend

Gleichberechtigung

relativ wenig Frauen in Führungspositionen/Entscheidungspositionen

Interessante Aufgaben

viel Freiheit, man kann noch richtig Ideen einbringen und das Unternehmen damit voranbringen, keine Konzernstruktur

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familienunternehmen
- es wird sich mehr und mehr um Transparenz bemüht
- Leistung wird honoriert
- Shuttle

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gender Equality in Führungspositionen, wieder Mitarbeiterbefragung aufnehmen, Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld

Image

Einsatz für gute und faire Arbeitsbedingungen in allen internationalen Standorten.

Work-Life-Balance

60% Home Office möglich, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt, aber Jobticket, Jobbike

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma reagiert eher auf gesetzliche Vorgaben als proaktiv sich der Verantwortung für Nachhaltigkeit zu stellen

Gleichberechtigung

Auf Führungsebenen sehr männerlastig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- internationales Umfeld
- Kollegenzusammenhalt
- interessante Aufgaben
- großer Gestaltungsspielraum
- Defizite wurden erkannt und werden aktiv angegangen

Verbesserungsvorschläge

Da viele Abläufe sehr komplex sind, sollte mehr an Prozesstreue gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm.
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre müssen aktuell sehr viele Strukturen nachgezogen werden.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten bleibt es mir überlassen, meinen Tag frei zu gestalten. Mal später zu kommen oder früher zu gehen ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit der Industrie ist man natürlich hinterher.
Diesen Vergleich darf man auch nicht anstellen.
Es ist Luft nach oben, dies wurde erkannt und es wird daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ein ganz großes Plus der gesamten Firma, auch international!
Wenn ich Hilfe benötige, dann bekomme ich sie von jeder Seite. Ebenso versuche ich jedem zur Hand zu gehen wo ich kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere und verdiente Kollegen wird rücksicht genommen.
Es gibt viele Mitarbeiter, welche schon weit über 20 Jahre im Unternehmen sind und dadurch auch schon viel geleistet haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsleitlinien geben hier eine gute Richtung vor.

Leider bleibt oft zu wenig Zeit zum Austausch mit dem Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind auf einem guten Niveau. Die Gewächshäuser müssten modernisiert werden.

Kommunikation

Die allgemeine Kommunikation ist gut. Auch hier bewegt sich gerade viel in die richtige Richtung.
Es gibt aber noch viel ungenutztes Potenzial alle Mitarbeiter mehr mitzunehmen. Manche Bereiche und Personen fühlen sich abgehängt.

Interessante Aufgaben

Durch die Größe, das internationale Umfeld und die vielen verschiedenen Arbeitsumfelder wird es einem nie langweilig.
Man hat hier sehr viele Möglichkeiten und einen großen Gestaltungsspielraum, was ich sehr schätze.