11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SelectLine Group Vorstellungsgespräche
SelectLine
Group
11 Bewertungen von Bewerbern
Kein fairer Umgang mit Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2025 bei SelectLine Software GmbH in Münster als IT/ Anwendung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zuverlässig, pünktlich, fleißig...
- Berufskolleg, Abitur- Note- 2,5, Erfahrungen im IT Bereich für Anwendung
- 1 Tag Probe gearbeitet, waren begeistert, wollten aber nur einen Hungerslohn von 800€ bezahlen! Ich wollte da anfangen aber für 1100€, sie haben mir aber trotzdem eine Kopie vom Vertrag zugeschickt. Als ich einige Tag später auf deren Seite ging, boten sie 1100€, genau das was ich auch wollte. Ich war zu Recht verärgert und als ich sie danach fragte, kam irgendeine seltsame Ausrede und sie meinten, das sie sich melden würden. Erst ca 2 Monate später kam eine Antwort, bzw Absage, weil sie nämlich jemand anders gefunden haben und mich nicht mehr brauchten. Am Ende bin ich froh, dass ich abgesagt habe, denn wer so mit Bewerbern umgeht ist kein guter Chef
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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08/15-Standard Absagetext
Bewerber/inHat sich 2025 bei SelectLine Software GmbH in Magdeburg als Account Executive beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst wäre es möglich Bewerber nicht einfach in der Luft hängen zu lassen und sich wenigstens ab und zu Mal zu melden. Darauf folgte dann 3 Wochen nach Bewerbungseingang eine Standardisierte absage, dass man sich für einen Anderen Kandidaten entschieden habe, dessen Qualifikationen, dem Qualifikationsprofil noch besser entsprechen würde. Aber als wäre das nicht genug ging am selben Tag die selbe Stellenausschreibungen wieder Online. Wenn man keine Leute einstellen will, sollte man aufhören zu inserieren.
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Unstrukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SelectLine Software GmbH in Münster als Werkstudent/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beide Bewerbungsgespräche verliefen äußerst unstrukturiert. Es gab keine klaren Abläufe oder Themen, die besprochen werden sollten. Dies hinterließ bei mir den Eindruck, dass es an Professionalität mangelt.
Nach dem zweiten Bewerbungsgespräch erhielt ich keine Rückmeldung, obwohl mir versprochen wurde, dass ich zeitnah eine Antwort erhalten würde. Selbst nach meiner erneuten Nachfrage erhielt ich keine Antwort.
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total flexibel oder besser gesagt: sie wissen nicht, was sie wollen
Bewerber/inHat sich 2021 bei SelectLine Software GmbH in Münster als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen konkreter betiteln, im Endeffekt stellte sich heraus, dass etwas ganz anderes gesucht wurde, als in der Beschreibung
Bewerbungsfragen
wie ist ihre persönliche Lebenplanung? hierfür wurde gerne die "lockere" Atomsphäre genutzt - die Frage ist ein absoultes No-Go!!
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Angenehmes Bewerbungsverfahren bei orderbase
Bewerber/inHat sich 2021 bei SelectLine Software GmbH in Münster als Mitarbeiter Backoffice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken in spezifischen aufgabenrelevanten Bereichen,
- Gründe für Wechsel, Aufgabenbereiche bei bisherigen Arbeitgebern
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Authentischer Prozess in positiver Atmosphäre mit klaren Informationen und beidseits interessanten Gesprächsinhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei SelectLine Software GmbH in Münster als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
Quereinsteiger in die IT
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Ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht ...
Bewerber/inHat sich 2014 bei SelectLine Software GmbH in Münster als IT-System-Kaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühlte mich von Anfang an ernst genommen und wertgeschätzt. Die Atmosphäre in den Gesprächen war sehr professionell, der Informationsgehalt hoch.
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Unerwartet positiv
Bewerber/inHat sich 2013 bei SelectLine Software GmbH in Magdeburg als Angestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mein erstes Gespräch in den neuen Bundesländern. Unternehmen machte einen organisierten und recht professionellen Eindruck. Allerdings fand ich dann vier Gesprächspartner ein wenig "to much", zumal zwei eh eher „out of order“ waren bzw. sich größtenteils heraus hielten. Wie bei den meisten Gesprächen wurde erst einmal was über das Unternehmen erzählt, anschließend wurde man aufgefordert sich vorzustellen. Das Gespräch verlief relativ zügig, hin und wieder stockte es ein wenig wenn die Gegenseite sich nicht sicher war, was sie noch fragen sollte.
Bewerbungsfragen
- Zum ersten Mal wurde ich über meine Hobbys ausgefragt - Alibifrage oder tatsächliches Interesse?
- Gründe für den Wechsel und warum eine Diplomzeugnisnote nur ausreichend war.
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Top-Bewerbung bei SelectLine
Bewerber/inHat sich 2010 bei SelectLine Software GmbH in Magdeburg als Senior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr stolz, jetzt in dem Unternehmenen zu sein. Das Bewerbungsgespräch lief sehr gut. Ich kann diese Firma wirklich nur empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Was ist ihre persönliche Motivation in unserem Unternehmen?
- Was denken Sie wird Ihnen der Job bei SelectLine geben?
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Als Vertriebler wird man vom Service beschnitten
Bewerber/inHat sich 2016 bei SelectLine Software GmbH in Münster als ERP-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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