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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SelectLine Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SelectLine Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SelectLine Group
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

TeamPeople & Culture

Wir sind ein junges, dynamisches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen. Bei orderbase leben wir eine offene und familiäre Unternehmenskultur, die für Zusammenhalt und Teamgeist steht. Selbstverwirklichung und Weiterbildung liegen uns am Herzen, und wir sind immer mit Freude und Spaß bei der Arb ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nach der Umstrukturierung wieder deutlich besser

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

locker, aber immer ein Auge auf den Angestellten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

findet nach meiner Meinung nicht ausreichend statt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nach meiner Meinung fast nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- man war „stets“ bemüht
- hier ist nach meiner Meinung Schulungsbedarf

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