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Bewertung

Hallo und danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so offen und direkt Deine Eindrücke zu schildern.

Wir merken, wie viel Frust in Deinen Worten steckt – und dass Du Dir offenbar über eine längere Zeit viele Gedanken gemacht hast. Genau deshalb nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst. Auch wenn Deine Bewertung hart ausfällt, sehen wir darin eine wichtige Chance zur Reflexion.

Wir befinden uns aktuell in einem tiefgreifenden Transformationsprozess. Unser Ziel ist dabei ganz klar: die Unternehmensgruppe langfristig stabil und zukunftsfähig aufzustellen. Diese Ausrichtung bestimmt unsere Entscheidungen – auch wenn uns bewusst ist, dass nicht jede strategische Maßnahme für alle Mitarbeitenden in jedem Moment nachvollziehbar ist. Gerade an der Art und Weise, wie wir kommunizieren, müssen wir definitiv arbeiten.

Uns ist bewusst, dass gerade in Zeiten des Wandels Vertrauen besonders wichtig ist – und dass es genau daran im Moment fehlt. Deshalb arbeiten wir daran, Kommunikation klarer und verbindlicher zu gestalten, Entscheidungswege nachvollziehbarer zu machen und echten Dialog zu ermöglichen. Erste Formate dafür werden gerade erarbeitet – wir wissen aber auch, dass das allein nicht reicht.

Auch Dein Punkt zur Wertschätzung älterer Kollegen bewegt uns. Wir stehen für einen respektvollen Umgang – unabhängig von Alter oder Meinung. Sollte das in Einzelfällen nicht so gelebt werden, ist das nicht akzeptabel.

Wir stehen am Anfang eines langen Weges. Veränderungen brauchen Zeit, Dialog und auch unbequeme Rückmeldungen wie Deine. Danke, dass Du so offen warst. Wenn Du das Gespräch suchen möchtest – vertraulich oder direkt – stehen wir gern bereit.

Dein HR-Team