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Magdeburg und weitere
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Arbeitgeber mit vielen guten Ideen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SelectLine Software GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist gute Atmosphäre, wenn der Vorgesetzte nicht dazwischen funkt

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Immer sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere = schwierig / Weiterbildung immer gern gesehen

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehaltsgefüge, Sozialleistungen ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin, wunderbar. Die Realität sieht nicht ganz so rosig aus

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht verstanden und nicht gewertschätzt

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft, da teilweise Kollegen gegeneinander ausgespielt werden.

Arbeitsbedingungen

Machen andere Unternehmen schon viel besser.

Kommunikation

Innerhalb des Kollegiums vollkommen in Ordnung, aber auch hier wird die Harmonie durch Vorgesetzte gestört.

Gleichberechtigung

Es werden schon Unterschiede gemacht- je nachdem wie sehr man sich beliebt macht bei mm Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung auf Kununu. Es ist uns wichtig, Feedback von ehemaligen Mitarbeitern zu erhalten, um unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen in einigen Bereichen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und möchten gerne darauf eingehen:

Image: Es ist bedauerlich zu hören, dass Du das Image unseres Unternehmens als "Mehr Schein als Sein" wahrgenommen hast. Wir werden dies intern reflektieren, um sicherzustellen, dass unsere externe Darstellung mit den tatsächlichen Gegebenheiten übereinstimmt.

Gehalt/Sozialleistungen: Wir nehmen Deine Kritik bezüglich des Gehaltsgefüges und der Sozialleistungen ernst. Wir bemühen uns, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten und werden Dein Feedback in unsere Überlegungen mit einbeziehen. Wir setzen uns auch dafür ein, unseren Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Sollte es Bedenken bezüglich der Umsetzung geben, möchten wir diese gerne näher kennenlernen, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.

Umgang mit älteren Kollegen: Der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig von Alter oder anderen Faktoren, ist uns sehr wichtig. Wir werden sicherstellen, dass dies weiterhin gefördert wird.

Vorgesetztenverhalten: Es tut uns leid zu hören, dass Du in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten negative Erfahrungen gemacht hast. Wir werden dem nachkommen und Führungskräfte in ihrer Rolle schulen, um ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir werden Deine Anregungen nutzen, um unser Unternehmen weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen nicht durchweg positiv waren. Wir arbeiten stets daran, uns zu verbessern.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.