24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In manchen Abteilungen wurde das Klima durch die Leitung in Jahre langer Arbeit so stark verbessert, dass aus einem schlechten Klima ein richtig gutes geworden ist.
Mache Mitarbeiter meinen sie sind Götter und meinen Kommunikation ist eine Einbahnstraße, es seiden sie brauchen Hilfe.
Kommunikation bis nach unten. Entscheidungen transparenter machen.
es ist ein freundlicher Umgang miteinander in der Abteilung zwischen den Abteilungen ist das leider nicht so gegeben.
die Gleitzeit macht vieles möglich
Die Standard Sachen wie Jobrad und Firmenwagen für Außendienstler werden angeboten
eine ebene hoch ist alles gut, wenn es mehrere Ebenen geht wird es schwieriger.
mit den Abteilungskollegen und dem Leiter ist die Kommunikation gut. Bei manchen anderen kann es leider haken
- Arbeitszeiten
- Arbeitsatmosphäre
- es wird viel für die Mitarbeiter getan, sodass sich alle wohlfühlen
- man wird sehr geschätzt
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man wurde direkt gut integriert und das auch abteilungsübergreifend. Auch bei alltäglichen Aufgaben und Besprechungen ist der Umgang miteinander immer respektvoll und sehr freundlich. Meiner Meinung nach werden alle Personen fair behandelt und es herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis.
Ich habe von Kollegen und Freunden nur Gutes über die Firma gehört.
Durch ein Gleitzeitmodell gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitszeiten. In Absprache mit der Abteilung kann Gleitzeit flexibel und spontan abgebaut werden. Niemand schaut einen schief an, wenn man pünktlich Feierabend macht - das habe ich bei anderen Arbeitgebern schon anders erlebt. Es wird sich sogar gewünscht, dass man nicht viele Überstunden aufbaut.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert.
Die Kommunikation ist top. Bei Entscheidungen wird man mit einbezogen und die Wege zu den Vorgesetzten und der Geschäftsführung sind sehr kurz. Man muss nicht wochenlang auf einen Termin warten und kann Fragen direkt klären.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgeleuchtet, es gibt keinen störenden Lärm und technisch ist der Arbeitsplatz auch gut ausgestattet. Wenn jemand irgendwelche Probleme hat, wird schnell nach einer Lösung gesucht. Nach und nach werden alle Räumlichkeiten auf den neusten Stand gebracht.
Es gibt regelmäßige Updates über aktuelle Entwicklungen. Notwendige Infos werden schnell an die Abteilungen weitergegeben.
Das Gehalt ist immer pünktlich und ich bin mit der Höhe sehr zufrieden. Hier wird vor allem darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter sich wohlfühlen und auch in die Altersvorsorge investiert. Es gibt auch noch weitere nette Benefits, die genutzt werden können.
Ich hatte keine Probleme und habe von niemandem etwas mitbekommen, die/der sich benachteiligt gefühlt hat.
Es wird durch die Gleitzeit viel Flexibilität geboten, was die Ausgestaltung der Arbeitszeit angeht. Außerdem gibt es viele andere Benefits, wie Zuschuss zur Kantine, BAV, Jobrad, BSG, Events, um nur ein paar zu nennen.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden, womit auch das (seltene) Silo-Denken ein Stück weit aufgebrochen werden könnte. Hin und wieder würde ein wenig mehr Mut, alte Denkweise zu überdenken, gut tun und für mehr Dynamik im Alltag sorgen.
Innerhalb der Abteilungen ist in der Regel alles super, hin und wieder stört allerdings das Denken in "Silos" von KollegInnen
Alles super, siehe PV-Anlage, etc.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon teils Jahrzehnte im Unternehmen
Die Tools für die Information sind vorhanden, werden aber kaum genutzt. Hier sehe ich Verbesserungspotential.
pünktliche Gehaltszahlung
überwiegend freundliche Mitarbeiter
Teilweise wirken verschiedenen Abteilungen rivalisierend gegeneinander.
Rabatt in der Kantine für Auszubildende
Um mich Übernehmen zu können wurde eine weitere Stelle in der IT-Abteilung geschaffen. Zum Thema Aufstiegschancen kann ich nichts zu sagen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, müssen aber mit den Kollegen in der Abteilung abgesprochen werden. Dies gilt auch für Urlaub.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und es gibt leider kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt es leider nicht. Ab dem 3. Ausbildungsjahr kann man sich jedoch über eine Gewinnbeteiligung freuen.
Bei Fragen ist der Ausbilder immer bereit diese zu Beantworten und Themen ausführlich zu erklären. Wer etwas Lernen möchte hat hier die Möglichkeit dazu. An manchen Tagen ist er ziemlich ausgelastet vom Tagesgeschäft und ist nicht jederzeit greifbar.
Ich komme fast ausschließlich gerne zur Arbeit. Die Stimmung innerhalb der Abteilung ist gut.
Selten sind Aufgaben eintönig. mit der Zeit werden einem Aufgaben mit einer gewissen Verantwortung zugeteilt,wenn man zuverlässig arbeitet.
Es wird einem Zeit gegeben um für die Schule zu lernen oder Ausbildungsberichte zu bearbeiten.
Man durchläuft während der Ausbildung viele Abteilungen des Unternehmens. Dies betrifft kaufmännische und fachbezogene Abteilungen. Da die interne IT-Abteilung für alle IT-bezogenen Probleme des Unternehmens zuständig ist, bekommt man einen umpfangreichen Einblick in verschiedene Tätigkeitsbereiche.
Die Kollegen innerhalb und außerhalb der IT-Abteilung sind freundlich und respektvoll.
Man hat einen Zukunfts- und krisensicheren Job.
- Kantine, schöner Park
- Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss, ermäßigtes Jobticket
- Betr. Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Tantieme nach Betriebszugehörigkeit
Mehr auf die Interessen der Mitarbeiter eingehen. Bei guter Arbeit, oder steigenden Lebenshaltungskosten (Inflation) in Krisenzeiten Gehaltsverhandlungen alle zwei Jahre oder einen Haustarifvertrag einführen.
- 35 Stunden Woche
- Die Möglichkeit geben morgens schon um 7 Uhr anzufangen.
Das Unternehmen hat nach außen hin ein sehr gutes Image und ist Marktführer im Bereich Funktechnik.
Weiterbildung in Eigeninitiative wird bei entsprechender Motivation gerne gesehen. Wie es mit der Finanzierung einer Weiterbildung von der Unternehmensseite aussieht, weiß ich allerdings nicht. Ich finanziere diese über Aufstiegsbafög und Darlehen.
Das Gehalt war bei vielen Mitarbeitern/Abteilungen lange unter dem Branchendurchschnitt. Zurzeit tut sich aber etwas in unserer Abteilung.
In unserer Abteilung sehr gut.
Hat sich in vielen Bereichen verbessert. KVP/ Kaizen wurde bei uns eingeführt und Mitarbeiter werden werden bei Prozessoptimierungen und vielen Entscheidungen mit einbezogen.
Insgesamt bietet die SELECTRIC-Gruppe langjährige Perspektiven, sowohl auf persönlicher Ebene (Karriere), als auch im Hinblick auf die technologische und nachhaltige Entwicklung. Definitiv ein zukunftsorientiertes Unternehmen in einem sehr interessanten Markt.
Das Vertriebsteam arbeitet hervorragend miteinander und bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird stets ein freundschaftliches aber dennoch professionelles Verhältnis innerhalb des Kollegiums gepflegt.
Es wird nie langweilig, wobei auch hier das Privatleben definitiv nicht zu kurz kommt. Als AN ist man zudem sehr flexibel, was das Arbeiten von zuhause angeht. Sämtliches Equipment wird durch den AG zur Verfügung gestellt.
Wer mit der entsprechenden Motivation und Leistung an den Tag geht, der kann definitiv auch in führende Positionen aufsteigen.
Absolut fair! Faires Gehalt, Dienstwagen mit privater Nutzung, Jobrad, uvm.
Super! Speziell auf Messen o. ä. Veranstaltungen funktionert das Team herausragend! Jeder kann jeden jederzeit zu seinen Fachgebieten um Rat fragen.
Auf Augenhöhe! Das Know-How wird an die jüngere Generation kontinuierlich weitergetragen.
Fair und freundlich und vor allem "auf einer Wellenlänge"! Gibt es Themen zu besprechen oder zu klären, erfolgt dies kurzfristig und auf eine sehr professionelle Weise.
Ergonomisch, top Ausstattung der Arbeitsplätze, gutes Klima! Man hat Spaß, morgens zur Arbeit zu fahren!
Offene Themen können jederzeit und immer direkt angesprochen werden.
Die Funkbranche ist ein Nischenmarkt und daher sehr interessant zu erkunden. Durch die technologische Entwicklung gibt es auch immer wieder neue und interessante Themenbereiche, die das Produktportfolio vergrößern.
Es wurde schnell reagiert und Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter umgesetzt bevor es behördliche Regelungen und Anforderungen gab.
Solider moderner Fuhrpark.
Geschäftsführer direkt ansprechbar.
Die Sozialleistungen (Zusatzrente, Versicherungen)
Soziales Engagement.
Es sollte ein flexibleres Arbeitszeitsystem geben (Die Arbeitszeit und die Überstunden sollten genauer erfasst werden).
gespräche sin doffen und ehrlich
bezahlung ist im untere bzw. mittleren bereich
bessere bezahlung, bessere einteilung
...das Ausbildungssystem ist einwandfrei, man durchläuft sehr viele Abteilungen und bekommt einen guten Überblick über alle Tätigkeiten
...das angenehme Arbeitsklima in den meisten Abteilungen
...geregelte Arbeitszeiten ohne vorausgesetzte Überstunden
...die Bezahlung ist nicht nur unterdurchschnittlich, sondern auch Gehaltserhöhungen bleiben aus (keine Erfahrung aus 1. Hand, da Azubi)
...gibt es keine!
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut, man kann i.d.R. offen reden und regen Austausch zu seinen Kollegen im Alltag genießen
Karrierechancen sind so gut wie nicht vorhanden, da es sich um einen mittelständischen Familienbetrieb handelt, in dem gute Beziehungen zur GF unabdingbar sind...leider
Die Arbeitszeiten sind über ein Gleitzeitmodell (temporär) geregelt.
Überstunden werden nicht erwartet und man kann sich pünktlich in den Feierabend verabschieden.
Die Pausen fallen mit 45 Minuten/Tag verhältnismäßig kurz aus.
Das Ausbildungsgehalt ist leicht unterdurchschnittlich, jedoch ist positiv zu vermerken, dass Auszubildende ab dem 2. Jahr Tantieme beziehen
Die Ausbilder können jederzeit angesprochen werden und es werden i.d.R. mehrere Beurteilungsgespräche pro Ausbildungsabschnitt geführt.
Der Großteil der Kollegen ist sehr freundlich und der Spaß im Büro Alltag kommt nicht zu kurz. In manchen Abteilungen muss man aufpassen, wer gerade anwesend ist, wenn man etwas erzählt, da es auch den ein oder anderen Griesgram im Unternehmen gibt.
Die Tätigkeiten der Azubis variieren sehr, nicht zuletzt aufgrund der vielen verschiedenen Abteilungen, die man durchläuft. Je nach Abteilung können die Arbeitstage auch mal monoton und langwierig werden.
wie bereits erwähnt...
Der Großteil der Kollegen respektiert sich, was auch im Alltag jederzeit bemerkbar ist. Ausnahmen gibt es leider immer
So verdient kununu Geld.