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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In manchen Abteilungen wurde das Klima durch die Leitung in Jahre langer Arbeit so stark verbessert, dass aus einem schlechten Klima ein richtig gutes geworden ist.
- Arbeitszeiten
- Arbeitsatmosphäre
- es wird viel für die Mitarbeiter getan, sodass sich alle wohlfühlen
- man wird sehr geschätzt
Es wird durch die Gleitzeit viel Flexibilität geboten, was die Ausgestaltung der Arbeitszeit angeht. Außerdem gibt es viele andere Benefits, wie Zuschuss zur Kantine, BAV, Jobrad, BSG, Events, um nur ein paar zu nennen.
pünktliche Gehaltszahlung
überwiegend freundliche Mitarbeiter
Insgesamt bietet die SELECTRIC-Gruppe langjährige Perspektiven, sowohl auf persönlicher Ebene (Karriere), als auch im Hinblick auf die technologische und nachhaltige Entwicklung. Definitiv ein zukunftsorientiertes Unternehmen in einem sehr interessanten Markt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mache Mitarbeiter meinen sie sind Götter und meinen Kommunikation ist eine Einbahnstraße, es seiden sie brauchen Hilfe.
Teilweise wirken verschiedenen Abteilungen rivalisierend gegeneinander.
bezahlung ist im untere bzw. mittleren bereich
...die Bezahlung ist nicht nur unterdurchschnittlich, sondern auch Gehaltserhöhungen bleiben aus (keine Erfahrung aus 1. Hand, da Azubi)
Für Fahrradfahrer wären Duschen super
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bis nach unten. Entscheidungen transparenter machen.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden, womit auch das (seltene) Silo-Denken ein Stück weit aufgebrochen werden könnte. Hin und wieder würde ein wenig mehr Mut, alte Denkweise zu überdenken, gut tun und für mehr Dynamik im Alltag sorgen.
Mehr auf die Interessen der Mitarbeiter eingehen. Bei guter Arbeit, oder steigenden Lebenshaltungskosten (Inflation) in Krisenzeiten Gehaltsverhandlungen alle zwei Jahre oder einen Haustarifvertrag einführen.
- 35 Stunden Woche
- Die Möglichkeit geben morgens schon um 7 Uhr anzufangen.
Rabatt in der Kantine für Auszubildende
Es sollte ein flexibleres Arbeitszeitsystem geben (Die Arbeitszeit und die Überstunden sollten genauer erfasst werden).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SELECTRIC Nachrichten-Systeme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man wurde direkt gut integriert und das auch abteilungsübergreifend. Auch bei alltäglichen Aufgaben und Besprechungen ist der Umgang miteinander immer respektvoll und sehr freundlich. Meiner Meinung nach werden alle Personen fair behandelt und es herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis.
es ist ein freundlicher Umgang miteinander in der Abteilung zwischen den Abteilungen ist das leider nicht so gegeben.
Innerhalb der Abteilungen ist in der Regel alles super, hin und wieder stört allerdings das Denken in "Silos" von KollegInnen
Das Vertriebsteam arbeitet hervorragend miteinander und bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird stets ein freundschaftliches aber dennoch professionelles Verhältnis innerhalb des Kollegiums gepflegt.
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut, man kann i.d.R. offen reden und regen Austausch zu seinen Kollegen im Alltag genießen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELECTRIC Nachrichten-Systeme ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
mit den Abteilungskollegen und dem Leiter ist die Kommunikation gut. Bei manchen anderen kann es leider haken
Die Tools für die Information sind vorhanden, werden aber kaum genutzt. Hier sehe ich Verbesserungspotential.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert.
Um mich Übernehmen zu können wurde eine weitere Stelle in der IT-Abteilung geschaffen. Zum Thema Aufstiegschancen kann ich nichts zu sagen.
Weiterbildung in Eigeninitiative wird bei entsprechender Motivation gerne gesehen. Wie es mit der Finanzierung einer Weiterbildung von der Unternehmensseite aussieht, weiß ich allerdings nicht. Ich finanziere diese über Aufstiegsbafög und Darlehen.
Wer mit der entsprechenden Motivation und Leistung an den Tag geht, der kann definitiv auch in führende Positionen aufsteigen.
Karrierechancen sind so gut wie nicht vorhanden, da es sich um einen mittelständischen Familienbetrieb handelt, in dem gute Beziehungen zur GF unabdingbar sind...leider
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SELECTRIC Nachrichten-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SELECTRIC Nachrichten-Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SELECTRIC Nachrichten-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SELECTRIC Nachrichten-Systeme als eher modern.
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SELECTRIC Nachrichten-Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SELECTRIC Nachrichten-Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik