420 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
420 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
420 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es schaut keiner genauer hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selgros Cash & Carry Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobs werden nicht ausgeschrieben sondern ohne Kompetenz besetzt .
Und dann wird der Chef gedeckt.
Verbesserungsvorschläge
Lasst nicht zu dass sich hier privat profiliert wird. Compliance ein Fremdwort !!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind jahrelang im Team,und wissen was zu tun ist.
Image
Seit vielen Jahren gut
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Ungerechtigkeit bei Freizeit und Urlaubsplanung. BR schaut dabei zu.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Ehemals Tarif
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Distanziert, aber ok. BL immer ansprechbar, jedoch ständig gestresst und unter Strom
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Nur in Richtung Teamleiter. Als Mitarbeiter bist du raus.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Party machen auf Kosten der Firma macht der Chef und seine Kumpels. Schaut mal genau hin.
Interessante Aufgaben
Kaum. Es ist Routine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War früher mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selgros Cash & Carry Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gab schon bessere Tage
Image
War schon mal besser
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Rest leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Bricht eben auseinander, war früher besser
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so schön
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Selten bis gar nicht
Interessante Aufgaben
Gibt besseres
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SELGROS-Großhandelsmarkt in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Kollegen, bei denen man sich an den Kopf fasst, aber im Allgemeinen passt es schon.
Work-Life-Balance
Man kann auch mal später oder bei Bedarf früher anfangen, kurzfristig Urlaub einreichen, und es wird einem nicht übel genommen, wenn man selbst krank ist oder die Kinder es sind. Überstunden macht man nur im allergrößten Notfall und man wird darum gebeten, also hat man zu 99% jeden Tag pünktlich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, dadurch dass mein Chef so offen ist und reagiert, hat man hier auch super Chancen, sich weiterzubilden, etc.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer auf die Abteilung an, aber in der, in der ich bin, halten wir super zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie einen Chef, der sich so viel Zeit nimmt, zuhört, lösungsorientiert ist und einen ernst nimmt; jeder wird gegrüßt und man wird gefragt, wie es läuft und ob es Probleme gibt. Gibt es tatsächlich Probleme, setzt man sich zusammen und löst sie gemeinsam. Also ich kann und möchte nichts Schlechtes über meinen Vorgesetzten sagen, alles top.
Kommunikation
Man kann Probleme ansprechen, wird ernst genommen und es wird nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
BL- dürfen sich drei Wochen am Stück Urlaub nehmen, „normale“ Mitarbeiter nicht.
Finde ich etwas fraglich aber sonst passt alles.
Interessante Aufgaben
Personalmangel herrscht leider überall.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit der neuen Chefin nur noch zum weglaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Selgros in Teutschenthal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung zählt nicht mehr. Man muss sich gut verkaufen können. Man schaut mehr auf den Schein statt aufs Sein
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einfach mal genauer hinsehen. Tolle Posts bei Instagram und schöne Sprüche nach oben, machen noch keinen guten Chef oder hier Chefin aus. Misstrauen, Vorschriften, Rückmeldungen- es gibt offensichtlich nur Eine die Ahnung hat
Arbeitsatmosphäre
Seit unser alter Chef weg ist, ducken sich alle nur noch ab und wollen bloß nicht auffallen. Die einen kuschen, die anderen biedern sich nach oben an. Angst geht um
Image
War bisher gut aber aktuell höre ich nur wenig Gutes
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur noch auf sich, bisher hat man versucht, die Teams zusammenzuführen und bei Unstimmigkeiten zu vermitteln. Aber jetzt will jeder nur gefallen.
Vorgesetztenverhalten
Schade das unter alter Chef weg ist. Da war Menschlichkeit trotz Leistungserwartung noch vorhanden. Jetzt mit der neuen Chefin wird mit den Gefühlen und Ängsten der Mitarbeiter gespielt. Traurig
Kommunikation
Der Neuen immer schön nach dem Munde reden, dann passt es. Passt du nicht ins Bild wird es ungemütlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielleicht wird es besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Selgros in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionen werden nicht getätigt.
Keine Einstellungen
Keine gute Einarbeitung und Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Zu spät reagiert. Der alte Chef hätte längst ausgetauscht werden müssen.
Und die Meckerer jetzt auch.
Gebt dem Standort eine Chance.
Das muss jeder begreifen. Sonst droht die Schließung.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine neue Situation. Unser GL wurde gefeuert. Jetzt muss man schauen wie es kommt. Eine neue erfahrene Vorgesetzte ist da. Wir hoffen auf mehr Einsatz und das sich die Gleichgültigkeit nicht wiederholt. Es ist zuvor alles eingeschlafen, Der alte Chef war an nichts interessiert, nie da,oder saß den ganzen Tag im Büro. Einige Kollegen wurde geschützt von ihm,jetzt fliegt es auf !Die beiden Betriebsleiter haben ihren Job immer gut gemacht, konnten aber ohne den Geschäftsleiter nichts ausrichten. Er hat die Entscheidungen getroffen. Der dritte Betriebsleiter war der Hausmeister, den hat der Geschäftsleiter geschützt.
Image
Kennt keiner. Wir sind hier ländlich,die .Kunden kommen nicht mehr her, Krafzstoff ist zu teuer. Um undsherum Baustellen, noch eine lange Zeit. Die Kunden sind längst abgewandert. Die Mitbewerber schlafen nicht.
Work-Life-Balance
Schichtdienst,samstags
Karriere/Weiterbildung
Wenig möglich.
Gehalt/Benefits
Ehemals Tarif, viele Mitarbeiter in Teilzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut, es fehlen Mitarbeiter aufgrund von Einsparungen. Die Krankmacher sollten sich was anderes suchen .
BR sollte mal nachdenken was da schiefgelaufen ist und aktiv werden .
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, ihren Job müssen sie trotzdem erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Der alte Chef war so gut wie nie sichtbar,nur wenn von der Zentrale jemand zu Besuch kam.Dann wurde Sress gemacht.
Interesse und Erfahrung sind vorhanden zumindest mit der neuen Führung vorhanden.
Das kann dem Standort nur gut tun . Die Chefin packt wirklich an.
Wegschauen bringt nichts.
Die BL ziehen mit,die waren immer top und einige der Mitarbeiter auch. Es gibt viel zu tun. Es wurden schon weitere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet, keine Investition.kaum Instandhaltung. Verschlampert würde man das offiziell nennen . Mal sehen ob jetzt was passiert.
Kommunikation
Im Moment wird informiert, viele Themen angesprochen und Dinge erfragt. Das ist ungewohnt. Entscheidungen werden schnell getroffen. Der Hintergrund erklärt.
Jetzt regen sich einige auf,wenn es Mitarbeiter gibt die mitziehen wollen.
Plötzlich sind sie krank. Es wird rauskommen, wer wirklich was kann oder vom ehemaligen Chef mitgeschliffen wurde. Die Leute sollten mal wach werden ,dass der Standort sonst nicht überlebt, wir sind in einem Gewerbegebiet .Dorthin fährt niemand um Einkaufen.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Eigentlich Routine. Weiterbildung fehlt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war einmal.....Selgros
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selgros Cash & Carry Norderstedt in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suche noch.....
Standard Antwort....pünktlich kommt das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde zulange dauern , alles hier zu schreiben.....
Traurig, das die oberste Chefetage keine Kritik annimmt und was ändert
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal kaufmännisch und wirtschaftlich denken......mal in der Realität ankommen.
Wer Umsatz und Kunden gewinnen will, muss Geld in die Hand nehmen....und nicht sich totsparen. Kunden laufen weg
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht....keine Leute.....wird keiner eingestellt..es wird nichts mehr repariert....arbeiten auf den Zahnfleisch..Neuware steht tagelang im Gang. ..keine Wertschätzung...haben das Gefühl, das Norderstedt bald geschlossen wird....obere Etage ist jetzt der Einkauf von Transgourmet....bekommen das neueste vom neuen und alle Prämien...WIR von Selgros ..NICHTS
Am 29.9 kommen 2 von ganz oben....Information-Meeting.....interessiert keinen....hören doch nur heul heul
Bei den Bewertungen sieht man deutlich, wer bei Transgourmet und wer bei Selgros arbeitet
Image
Hat sich Transgourmet selbst kaputt gemacht
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz
Gehalt/Benefits
Gehalt....Minimum
Sozialleistungen.......gibt paar
Aber Hauptsache die Transgourmet bekommt alles. WIR von Selgros dürfen für wenig Geld viel schuften
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wat dat ?
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsleiter teilweise abgehoben.
Leider gibt es auch " Kollegen " , die über andere Kollegen herziehen , Lügen und Gerüchte verbreiten .
Vorgesetztenverhalten
Der letzte GL durfte gehen.......naja...hinter seinem Rücken wurde er ja ausgelacht......
Bekommen bald einen neuen GL....auf dem ruhen unsere Hoffnungen.
Arbeitsbedingungen
Reparaturen dauern ewig.....wenn überhaupt......keine Leute .....daher große Krankenwelle , bei denen , die noch arbeiten. Zentrale will auch keine neuen Kollegen einstellen. Angeblich haben wir zuhohe Personalkosten. Gehen schon auf den Zahnfleisch. Weihnachten wird Katastrophe. So fährt diese " Zentrale " Selgros voll an die Wand. Ist wohl auch so geplant.
Kommunikation
Es wird nichts erzählt. Informationsweitergabe gleich Null
Gleichberechtigung
Was ist das ?? Es gibt Transgourmet......und dann Selgros....Es gibt kein WIR....auch wenn die oberste Etage es immer so hinstellt
Interessante Aufgaben
08/15
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
SCHLECHTESTE FIRMA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selgros Cash & Carry Gersthofen in Gersthofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mal darüber Nachdenken, besser zu bezahlen, Versprechen einhalten, mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Die Distrikt / Regionalleiter sollten sich mal Gedanken über Ihr verhalten machen und nicht nur DRUCK ausüben, Situation je nach Region einschätzen.
Nicht jeder Markt ist gleich, nur verglichen werden ist nicht möglich. Immer die gleichen ungerechten Sprache, nervt
Arbeitsatmosphäre
Keiner Bock zum Arbeiten
Image
Schlecht bei Kunden
Work-Life-Balance
Nichts
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt / Nicht Gerecht
Kollegenzusammenhalt
Erst ich und dann lang nichts
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
geht so, Kein Rückhalt
Kommunikation
Jeder nur für sich
Interessante Aufgaben
Nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Selgros - Hamburg Altona in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin froh,xdas ich dort nicht mehr bin
Verbesserungsvorschläge
Nicht so tun als wären die Mitarbeiter Eigentum
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber nur unter den Kollegen......
Kollegenzusammenhalt
Cliquenwietschaft
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Besser als oft dargestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selgros Cash & Carry Mannheim in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben hier viele langjährige Kollegen, das spricht doch am Ende für sich.
Arbeitsatmosphäre
Es wird daran gearbeitet und versucht diese zu verbessern, eine positive Tendenz ist erkennbar, besonders seit der letzte BL gegangen und der neue BL gekommen ist.
Work-Life-Balance
Im Handel manchmal schwierig
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung mit Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair
Vorgesetztenverhalten
Der GL versucht erkennbar daran zu arbeiten und dies zu verbessern, man sollte ihm auch die Chance geben. Es gehören außerdem alle Führungskräfte dazu, auch die Teamleiter.
Kommunikation
Wird besser, jeder sollte seinen Teil leisten, auch die Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Immer wieder Neuerungen, auch aufgrund von besseren IT Lösungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Miteinander, nicht gegeneinander sollte die Devise sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selgros Cash & Carry Hamburg-Öjendorf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr schwierig zu beantworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meines Erachtens ist der Teamgeist im Markt nicht mehr vorhanden
Probleme werden teilweise bewusst ignoriert
Grund unbekannt
Verbesserungsvorschläge
Durch aktive Umfrage Aktion die Marktlage besser erfassen können
Die Meinung der Mitarbeiter anhören und die Vorschläge ernst nehmen und nicht überhören.
Probleme sehen, annehmen und versuchen zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis katastrophal
Betriebsleitung hat meines Erachtens überhaupt kein Überblick und weiß im Teil selber nicht, was sie macht komplett verlorenes Team
Image
Mit großen Tempo Richtung Süden
Sehr schade für den Standort
Work-Life-Balance
Viel von dem Stress wird mit nach Hause genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich durch Unterwerfung
Gehalt/Benefits
Aus der Tarifbindung raus also vermutlich immer schlechter werden, bedingt durch inflationäre Umstände
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist ein großes Wort mit schwerem Gewicht,
der Führung allerdings nicht bekannt oder falsch interpretiert
Kollegenzusammenhalt
Durch die Unfähigkeit der Führungskraft leidet der Teamgeist.
Kollegen geraten, unnötigerweise aneinander. Negative Energie staut sich auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kollegen werden mit schwierigsten Aufgaben beschäftigt.
Sehr unangenehm, das mit anzusehen.
Teilweise muss man sich Fremdschämen für diese Art und weise Menschen zu schikanieren
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Viele sind am jammern über die Situation. Empathielosigkeit und Unfähigkeit, Menschen zu führen und zu motivieren.
Leben in ihrer eigenen Glocke
Lassen sich von langjährigen Mitarbeiter manipulieren und verletzen dadurch viele andere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Für einige wenige angenehm für viele, allerdings sehr unangenehm, weil ungerecht verteilt
Kommunikation
Größte schwäche
Die Verbindung zu den Mitarbeitern außer einiger wenigerAusnahmen ist kaum vorhanden
Es gibt keinen Kapitän, der das Ruder hält, und entscheidet, wo es langgeht.
Sehr schade für einen Standort für Öjendorf.
Anstatt Potenziale auszunutzen, werden diese verbrannt und zu Asche gemacht.
Kompetenz und Empathie absolut nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ein großes Thema, was mit den Füßen getreten wird. Das tut besonders weh.
Interessante Aufgaben
Falsche Aufgabenverteilung
Es geht nicht nach Kompetenz, sondern nach Unterwürfigkeit
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 420 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Selgros durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Selgros als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 420 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 420 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Selgros als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.