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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 419 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 419 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt verschiedene Benefitsangebote wie z. B. dauerhaften Personalrabatt.
Im Bistro Gourmet gibt es für Mitarbeiter gutes und preiswertes Essen.
Ich finde den Zusammenhalt und die effektive Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams gut.
Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und packen selbst mit an.
Es gibt Personalrabatte, Mitarbeiteressen zu günstigen Preisen, Sommerfest/ Weihnachstfeier, hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen, guter Teamzusammenhalt und ein gutes Miteinander.
Gehalt kam immer pünktlich und das Unternehmen Transgourmet ist im großen und Ganzen ein sehr gutes Unternehmen.
Wir haben hier viele langjährige Kollegen, das spricht doch am Ende für sich.
Das er immer höflich und vielversprechend zu einem ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Arbeitsbelastung durch zu geringe personelle Besetzung. Aufgaben haben sich über die Zeit stark verdichtet. Strukturen und Abläufe waren nicht immer klar, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert hat. Eigeninitiative und Verbesserungen waren nicht immer gewünscht.
Das immer Dinge versprochen werden die sich bessern sollen doch es nicht tun
Nach Corona wurden einfach die Provisionen eingefroren
Das immer mehr Personal eingespart wird
Der Umgang ist mit das schlimmste
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mal darüber Nachdenken, besser zu bezahlen, Versprechen einhalten, mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Die Distrikt / Regionalleiter sollten sich mal Gedanken über Ihr verhalten machen und nicht nur DRUCK ausüben, Situation je nach Region einschätzen.
Nicht jeder Markt ist gleich, nur verglichen werden ist nicht möglich. Immer die gleichen ungerechten Sprache, nervt
Man sollte einfach mal genauer hinsehen. Tolle Posts bei Instagram und schöne Sprüche nach oben, machen noch keinen guten Chef oder hier Chefin aus. Misstrauen, Vorschriften, Rückmeldungen- es gibt offensichtlich nur Eine die Ahnung hat
Durch aktive Umfrage Aktion die Marktlage besser erfassen können
Die Meinung der Mitarbeiter anhören und die Vorschläge ernst nehmen und nicht überhören.
Probleme sehen, annehmen und versuchen zu verbessern
Endlich mal kaufmännisch und wirtschaftlich denken......mal in der Realität ankommen.
Wer Umsatz und Kunden gewinnen will, muss Geld in die Hand nehmen....und nicht sich totsparen. Kunden laufen weg
Zu spät reagiert. Der alte Chef hätte längst ausgetauscht werden müssen.
Und die Meckerer jetzt auch.
Gebt dem Standort eine Chance.
Das muss jeder begreifen. Sonst droht die Schließung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Selgros ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).
Im Team grundsätzlich in Ordnung, Zusammenarbeit unter Kollegen hat funktioniert.
Es wird gut miteinander und abteilungsübergreifend gearbeitet
Ich kann mich nicht beklagen.
Je nach Abteilung gut, es fehlen Mitarbeiter aufgrund von Einsparungen. Die Krankmacher sollten sich was anderes suchen .
BR sollte mal nachdenken was da schiefgelaufen ist und aktiv werden .
Cliquenwietschaft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selgros ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).
Im Moment wird informiert, viele Themen angesprochen und Dinge erfragt. Das ist ungewohnt. Entscheidungen werden schnell getroffen. Der Hintergrund erklärt.
Jetzt regen sich einige auf,wenn es Mitarbeiter gibt die mitziehen wollen.
Plötzlich sind sie krank. Es wird rauskommen, wer wirklich was kann oder vom ehemaligen Chef mitgeschliffen wurde. Die Leute sollten mal wach werden ,dass der Standort sonst nicht überlebt, wir sind in einem Gewerbegebiet .Dorthin fährt niemand um Einkaufen.
Größte schwäche
Die Verbindung zu den Mitarbeitern außer einiger wenigerAusnahmen ist kaum vorhanden
Es gibt keinen Kapitän, der das Ruder hält, und entscheidet, wo es langgeht.
Sehr schade für einen Standort für Öjendorf.
Anstatt Potenziale auszunutzen, werden diese verbrannt und zu Asche gemacht.
Kompetenz und Empathie absolut nicht vorhanden
War in Ordnung. Jedoch täglich eine Menge an verschiedenen Mails erhalten die man hätte auch in einer zusammen fassen können.
Die Chefetage escheidet Dinge ohne die Abteilungsleiter zu informieren und stellt sie vor vollendete Tatsachen
Der Neuen immer schön nach dem Munde reden, dann passt es. Passt du nicht ins Bild wird es ungemütlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
Wie gesagt, dadurch dass mein Chef so offen ist und reagiert, hat man hier auch super Chancen, sich weiterzubilden, etc.
Es gibt jederzeit die Möglichkeit einer Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten
verbesserungsfähig
Karriere nur möglich durch Unterwerfung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Selgros wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Selgros schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Selgros als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 401 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 258 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Selgros als eher traditionell.
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