Das dunkelste Kapitel der Karriere...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltszahlung war stets pünktlich. Das Sommerfest für die Mitarbeiter war sehr umfangreich und ansprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal entsprechend weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Da man nur das Nötigste mitgeteilt bekommt, lebt man oft von einem in den anderen Tag ohne genau zu wissen was einen erwartet. Im Zweifel sogar unerwartet die Kündigung.
Image
Das Image ist schlecht. Wem die Firma ein Begriff ist, hat leider selten Positives zu berichten. Das Negative überwiegt hier.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, eine entsprechende Vergütung oder Freizeitausgleich jedoch ein Streitthema. Lieber lässt man die Pause auch noch ausfallen damit noch mehr gearbeitet werden kann. Essen kann man im Zweifel ja auch schnell an der Maschine.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Karriereleiter hochsteigen will, muss erstmal die Leiter suchen...
Wenn man sie findet, ist Höhenangst definitiv kein Problem.
Gehalt/Benefits
Starke Schwankungen im Gehalt der einzelnen Mitarbeiter. Leider erkennt man hier kein offensichtliches System dahinter. Wer in der Verhandlung mehr möchte, wird deprimiert den Raum verlassen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider waren die Müllcontainer gefühlt zu oft zu schnell voll.
Bestrebungen zum Ausbau der Recyclinganlage sind jedoch vorhanden.
Die Reinigung von Anlagenteilen mit gesundheitlich bedenklichen Reinigungsmitteln von Hand ist leider kein Einzelfall.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion stimmt der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft, von „Oben“ hat man in den meisten Fällen eher weniger zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit eingebunden und entsprechend umsetzbare Aufgaben zugewiesen. Hier wird Rücksicht genommen soweit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider zu häufig unverlässlich / unzuverlässig. Im Zweifel zählt das eigene Wohl mehr als die Unterstützung des Mitarbeiters.
Es wirkt leider so, dass die Führungspositionen ohne entsprechende Kompetenzen besetzt wurden.
Arbeitsbedingungen
Das Klima in den Produktionshallen ist heiß und laut. Vor allem im Sommer körperlich grenzwertig. Klimatisierung lediglich in den Pausenräumen vorhanden. Die Steuerung der Produktionsanlagen erfolgt direkt neben der Anlage. Keine klimatisierten Kabinen für die Unterbringung der Steuerungspulte vorhanden.
Gehörschutz ist frei zugänglich vorhanden, Sicherheitsschuhe und Handschuhe werden gestellt.
Die Räumlichkeiten der Verwaltung sind klimatisiert.
Kaffee und Wasser sind frei zugänglich.
Kommunikation
Informationen kriegt man wenn überhaupt nur just in time. Keine Integration in wichtige Meetings wenn man keine entscheidungstragende Position hat.
Gleichberechtigung
Wenn auch in geringerem Anteil, so finden sich auch Frauen in Positionen mit Verantwortung. Menschen mit Beeinträchtigung werden ebenfalls in Positionen mit umsetzbaren Arbeiten eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Häufig wechselnde und interessante Aufgaben mit Weiterbildungspotential.
Im Gegenzug aber leider auch häufig simpel ausgedrückt stupide Aufgabengebung - einer muss es ja machen.