Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingDie Arbeitszeiten da diese sicher geregelt sind
Es ist ein Arbeitgeber aus dem Mittelstand in dem Modernität noch nicht übermäßig vertreten ist. Dies fordert oftmals Eigeninitiative, die sich gleichzeitig durch die Materialvielfalt recht gut umsetzen lässt.
Die Gehaltszahlung war stets pünktlich. Das Sommerfest für die Mitarbeiter war sehr umfangreich und ansprechend.
Fusioniertes Handling, Sicherung der Arbeitsplätze.
Den kollegialen Zusammenhalt im Team. Darüber hinaus kämpft jeder gegen jeden.
Das sehr wenig mit den Azubis gemacht wird
Der Arbeitgeber achtet nur auf Zahlen auf dem Papier und neigt dazu sich teuer zu sparen.
Dass der Mirarbeiter wirklich nur noch eine Nummer und kein Mensch mehr ist.
Un-Koordination in Nachhaltigkeit bei Fördermittel und Recycling.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Wer schlechte Mitarbeiter duldet der verliert neue und gute Mitarbeiter. Fangt an zu handeln, bevor es zu spät ist. Die Bezahlung müsste an den Chemie Tarif angepasst werden.
Sollten sich mehr mit den Azubis beschäftigen oder jemanden damit beauftragen
Eine Personalabteilung schaffen, am besten auch einen Betriebsrat, der bei solchen Machenschaften mal eingreift.
Mehr Engagement fur die einzelnen Mitarbeiter.
Führungspersonal entsprechend weiterbilden.
Der am besten bewertete Faktor von SELIT Dämmtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der Produktion stimmt der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft, von „Oben“ hat man in den meisten Fällen eher weniger zu erwarten.
Innerhalb des Teams (noch) gut. Darüber hinaus kämpft jeder gegen jeden. Schuld ist immer die andere Schicht.
Die Schichten bilden in schwierigen Situationen eine Einheit. Weltklasse!
Zusammenhalt in den Schichten ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELIT Dämmtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wärend der Bewerbungsgespräch werden große Versprechungen gemacht die leider nicht eingehalten werden.
Mitarbeiter werden auf neue Positionen delegiert. Ob es der neue Assistent, die Schichtleitung oder dessen Vertreter ist. Es gibt keine Ausschreibung, kein Bewerbungsverfahren, nicht einmal im Nachgang lassen sich diese Entscheidungen beleuchten.
Wer die Karriereleiter hochsteigen will, muss erstmal die Leiter suchen...
Wenn man sie findet, ist Höhenangst definitiv kein Problem.
Nicht vorhanden!
Nur wenige Mitarbeiter bekommen eine Chance
