25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber ist sehr Fair und die Schichten werden gut vergütet. Kommunikationstechnisch bin auch sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erbes-Büdesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Vorgesetzten. Kollegen und Teamleitern. Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft ist da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, dass ich zu wenig verdiene und nicht gleichberechtigt behandelt werde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erbes-Büdesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer schlechte Mitarbeiter duldet der verliert neue und gute Mitarbeiter. Fangt an zu handeln, bevor es zu spät ist. Die Bezahlung müsste an den Chemie Tarif angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Mitarbeiter werden Geduldet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Miteinander mit den Kollegen ist sehr gut nur müsste mehr mit Azubis gemacht werden
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Erbes-Büdesheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten da diese sicher geregelt sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr wenig mit den Azubis gemacht wird
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mehr mit den Azubis beschäftigen oder jemanden damit beauftragen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbildung absolut nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektriker für Automatisierungstechnik im Bereich Produktion in Erbes-Büdesheim absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind von der schlechten Ansprache genervt die Fluktuation ist sehr hoch.
Karrierechancen
Wärend der Bewerbungsgespräch werden große Versprechungen gemacht die leider nicht eingehalten werden.
Arbeitszeiten
Nichts außergewöhnliches 40 Stunden 28 Tage Urlaub
Ausbildungsvergütung
Ist für ein Unternehmen ohne Tarifvertrag gut.
Die Ausbilder
Kein persönlichen Kontakt zum Ausbilder das längste Gespräch war das Bewerbungsgespräch
Spaßfaktor
Durch schlechte Planung und noch schlechtere Absprachen ist die Arbeit sehr deprimierend
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch unstrukturiert und unsinnige Aufgaben und Aufgabenverteilung ist die Arbeit relativ eintönig
Variation
Da es keinerlei Plan für die Ausbildung gibt und mann nur mitläuft ist wenig Lerneffekt und wenig Variation.
Respekt
Respektvoller Umgang was ich von den Gesellen gehört habe wird dies allerdings nicht in den Gehaltsverhandlungen anerkannt
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Perfekt zur Kompetenzerweiterung - Karriere ist möglich aber schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erbes-Büdesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Arbeitgeber aus dem Mittelstand in dem Modernität noch nicht übermäßig vertreten ist. Dies fordert oftmals Eigeninitiative, die sich gleichzeitig durch die Materialvielfalt recht gut umsetzen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber achtet nur auf Zahlen auf dem Papier und neigt dazu sich teuer zu sparen.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt wird sehr gegeizt. Man lässt wertvolle Mitarbeiter lieber gehen als Ihnen einen angemessenen Lohn zu zahlen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Produktion entsteht eine immense Hitze in den Hallen, was es im winter und natürlich auch im Sommer unmöglich macht die Arbeit zu genießen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erbes-Büdesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fusioniertes Handling, Sicherung der Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Un-Koordination in Nachhaltigkeit bei Fördermittel und Recycling.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement fur die einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das dunkelste Kapitel der Karriere...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Erbes-Büdesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltszahlung war stets pünktlich. Das Sommerfest für die Mitarbeiter war sehr umfangreich und ansprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal entsprechend weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Da man nur das Nötigste mitgeteilt bekommt, lebt man oft von einem in den anderen Tag ohne genau zu wissen was einen erwartet. Im Zweifel sogar unerwartet die Kündigung.
Image
Das Image ist schlecht. Wem die Firma ein Begriff ist, hat leider selten Positives zu berichten. Das Negative überwiegt hier.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, eine entsprechende Vergütung oder Freizeitausgleich jedoch ein Streitthema. Lieber lässt man die Pause auch noch ausfallen damit noch mehr gearbeitet werden kann. Essen kann man im Zweifel ja auch schnell an der Maschine.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Karriereleiter hochsteigen will, muss erstmal die Leiter suchen...
Wenn man sie findet, ist Höhenangst definitiv kein Problem.
Gehalt/Benefits
Starke Schwankungen im Gehalt der einzelnen Mitarbeiter. Leider erkennt man hier kein offensichtliches System dahinter. Wer in der Verhandlung mehr möchte, wird deprimiert den Raum verlassen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider waren die Müllcontainer gefühlt zu oft zu schnell voll.
Bestrebungen zum Ausbau der Recyclinganlage sind jedoch vorhanden.
Die Reinigung von Anlagenteilen mit gesundheitlich bedenklichen Reinigungsmitteln von Hand ist leider kein Einzelfall.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion stimmt der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft, von „Oben“ hat man in den meisten Fällen eher weniger zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit eingebunden und entsprechend umsetzbare Aufgaben zugewiesen. Hier wird Rücksicht genommen soweit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider zu häufig unverlässlich / unzuverlässig. Im Zweifel zählt das eigene Wohl mehr als die Unterstützung des Mitarbeiters.
Es wirkt leider so, dass die Führungspositionen ohne entsprechende Kompetenzen besetzt wurden.
Arbeitsbedingungen
Das Klima in den Produktionshallen ist heiß und laut. Vor allem im Sommer körperlich grenzwertig. Klimatisierung lediglich in den Pausenräumen vorhanden. Die Steuerung der Produktionsanlagen erfolgt direkt neben der Anlage. Keine klimatisierten Kabinen für die Unterbringung der Steuerungspulte vorhanden.
Gehörschutz ist frei zugänglich vorhanden, Sicherheitsschuhe und Handschuhe werden gestellt.
Die Räumlichkeiten der Verwaltung sind klimatisiert.
Kaffee und Wasser sind frei zugänglich.
Kommunikation
Informationen kriegt man wenn überhaupt nur just in time. Keine Integration in wichtige Meetings wenn man keine entscheidungstragende Position hat.
Gleichberechtigung
Wenn auch in geringerem Anteil, so finden sich auch Frauen in Positionen mit Verantwortung. Menschen mit Beeinträchtigung werden ebenfalls in Positionen mit umsetzbaren Arbeiten eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Häufig wechselnde und interessante Aufgaben mit Weiterbildungspotential.
Im Gegenzug aber leider auch häufig simpel ausgedrückt stupide Aufgabengebung - einer muss es ja machen.
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Fürsorgepflicht ist nur ein Wort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erbes-Büdesheim gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man bekommt schnell sehr viel Verantwortung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Man bekommt schnell sehr viel Verantwortung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wählt eure Führungskräfte nach Führungskompetenzen.
Unterstützt diese durch eine Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Wenns mal brennt halten alle zusammen, jedoch brennt es jeden Tag.
Image
Das Image war mal mega gut, leider sinkt es jährlich. Schade!
Work-Life-Balance
In einem Festen Schichtsystem lässt sich nicht viel an den Arbeitszeiten rütteln, hier trifft den Arbeitgeber keine Schuld. Leider wird die Fürsorgepflicht missachtet. Eine 60 Stunden Wochen oder 15 Tage am Stück arbeiten werden hingenommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden auf neue Positionen delegiert. Ob es der neue Assistent, die Schichtleitung oder dessen Vertreter ist. Es gibt keine Ausschreibung, kein Bewerbungsverfahren, nicht einmal im Nachgang lassen sich diese Entscheidungen beleuchten.
Gehalt/Benefits
Es existiert kein Tarifvertrag, somit ist Gehalt jährlich neu zu verhandeln. Wenn es denn eine Verhandlung wäre. Das Vorgegebene Gehalt ist nicht auf normalem Weg zu diskutieren. Wie denn auch wenn der Vorgesetzte keine Befugnis hierzu hat. Betriebsrat existiert nicht, lediglich "Vertrauenspersonen" welche als Marionette der Geschäftsführung dienen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion und Verarbeitung von Kunststoff kann nicht dem Umweltgedanken dienen. Jedoch ist der Konsument für den Schutz der Umwelt verantwortlich. Hier gibt der Arbeitgeber aber stets sein bestes und hat eine eigene Recyclinganlage. Umherfliegender Müll wird kommentarlos eingesammelt und wiederverwertet.
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten bilden in schwierigen Situationen eine Einheit. Weltklasse!
Vorgesetztenverhalten
Führung mit verbundenen Händen.
Leider kann hier keine "Führungskraft" alleine Entscheidungen treffen. Verständlich, da kaum eine Führungskraft zum Führen von Menschen geeignet ist. Entscheidungen sind nicht Nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber sorgt dafür das PSA bereit steht.
Neue Anlagen werden ohne Inbetriebnahme oder Schulungen betrieben.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Probleme Informiert.
Erfolge und Gewinne sind verschlossene Bücher.
Kommunikationswege sind Einbahnstraßen.
Interessante Aufgaben
Dank Vielzahl und Komplexität der Anlagen wird es hier nicht Langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Soziales Image am Boden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erbes-Büdesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt im Team. Darüber hinaus kämpft jeder gegen jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mirarbeiter wirklich nur noch eine Nummer und kein Mensch mehr ist.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung schaffen, am besten auch einen Betriebsrat, der bei solchen Machenschaften mal eingreift.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile kommt man mit Bauchschmerzen zur Arbeit, da man täglich Angst haben muss, aus irrsinnigen Gründen einfach gekündigt zu werden.
Image
Außen hui - innen pfui pfui pfui. Die Produkte von Selit mögen einen guten Namen draußen im Geschäft haben, die Qualität spricht für sich. Das soziale Image steht jedoch am Abgrund. In den letzten 12 Monaten wurden Kollegen entlassen, die jahrelang hier beschäftigt waren, weil sie zu oft krank sind!!!! Offiziell natürlich aus betriebsbedingten Gründen. Kurze Zeit späte werden aber wieder genau diese Stellen wieder neu besetzt.
Work-Life-Balance
Dass in der Produktion Nachtschichten und Wochenendarbeit (2 von 4 Wochenenden) dazu gehören, weiß man von Beginn an. Man hat einen festen Schichtplan, so dass man seine Termine und das private Leben weit im Voraus planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Untere Gehaltsgrenze. Qualifiziertes oder gar Fachpersonal wird nicht eingestellt, weil diese zu viel verlangen. Bei Gehaltsverhandlungen spricht man oft von Cent-Beträgen. Ein Witz!
Es gibt eine Altersvorsorge, die teilweise vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was hier produziert wird, trägt sicherlich nicht zur Rettung der Umwelt bei. Bei Sturm und Wind, was hier öfter vorkommt, fliegt der Produktionsmüll gerne mal kilometerweit über die Wiesen und Felder. In der Regel wird aber sofort ein Reinigungstrupp losgeschickt.
"Schlecht"ware wird zerkleinert und in eignen Recyclinganlagen wiederverwertet. Trotzdem werden jede Woche rund 6 Container Müll abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams (noch) gut. Darüber hinaus kämpft jeder gegen jeden. Schuld ist immer die andere Schicht.
Vorgesetztenverhalten
War mal gut, man hatte immer ein offenes Ohr. Selbst "ganz oben" durfte man anklopfen und sein Leid erzählen. Heute sind das alles nur noch Marionetten, die das ausführen, was ihnen von oben aufgetragen wird.
Arbeitsbedingungen
Nach Jahren wurde endlich das Dach erneuert und mit Fenstern versehen, so dass es nicht mehr rein regnet und im Sommer wenigstens etwas Luft in die Hallen kommt. Den Mitarbeitern steht ein kostenloser Wasserspender und ein eigener, abgesperrter Firmenparkplatz zur Verfügung.
Kommunikation
Vieles erfolgt per Aushang, was schnell unübersichtlich wird.
Interessante Aufgaben
Jede Arbeit wird mit der Zeit eintönig. Aber es kommen immer wieder neue Produkte und Anlagen dazu, so dass man doch hier und da wieder etwas neues dazu lernen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber ohne Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erbes-Büdesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Sozialräume und Duschen
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer sehr heiß
Image
Gut
Work-Life-Balance
Die langen Wochenendschichten sind anstrengend. Dafür hat man jede vierte Woche frei.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige Mitarbeiter bekommen eine Chance
Gehalt/Benefits
Lohn für die Arbeit ist im unteren Mittel.
Sozialleistungen gibt es nicht. Nicht mal Bausparvertrag...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Schichten ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetze die jedoch viel zu tun haben und wenig Zeit haben.
Arbeitsbedingungen
Im Winter angenehm und im Sommer sehr heiß
Kommunikation
Die Vorgesetze hat wenig Zeit und hetzt sich ab.
Gleichberechtigung
Die Arbeit ist abwechslungsreich und wenn man vorausschauend arbeitet hat man viel Freizeit.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ok
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SELIT Dämmtechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden SELIT Dämmtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SELIT Dämmtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.