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Sell 
GmbH
Bewertung

Viel Rauch um nichts!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sell GmbH in Helmbrechts gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Arbeitern und keine Wettkampfatmosphäre unter den Arbeitern schaffen. Bessere Löhne anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Ständiges Arbeiten unter Druck, Fehler werden nur besprochen wenn es um die Kündigung geht. Oft utopische Planungen.

Kommunikation

Unter Kollegen, die sich verstehen ganz ok. Von der Geschäftsführung her kaum bis gar keine Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Mit vereinzelten ganz in Ordnung, leider zu viele rammen jedem ein Messer in den Rücken... Selbst nach ausscheiden aus der Firma wird gelästert, sogar den Kunden gegenüber.

Work-Life-Balance

Kaum. Unangekündigte Überstunden, die oft nicht notwendig wären, Termine werden gekonnt ignoriert, Tagesarbeit 10h und mehr. Fahrzeit ist Freizeit! (besonders bei Montage Einsätzen)

Vorgesetztenverhalten

Immer von oben herab. Fehler werden nur angesprochen um Kündigungen zu bekräftigen oder als Begründung für alles was man nicht bekommt(Lohnerhöhung, Weiterbildungen, Werkzeug etc.). Schlecht reden der ausgeschiedenen Arbeiter beim Kunden steht auch an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Meist große Anlagen. An sich recht abwechslungsreich aber oft stumpfsinnigrn die selben Arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils. Bei manchen euer Ausbeutung bei manchen aber ganz in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt kaum Werkzeug. Viel Zeitdruck, kaum Möglichkeiten zum Ausgleich. Überstunden sind ein Muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nichtmal Durchschnitt, auf Qualifikationen wird hier kein Wert gelegt.

Image

Mehr Schein als sein....
nach außenhin Weltunternehmen, im Inneren nur Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es kaum, da man nur die nötigsten Weiterbildungen bekommt. Man wird kaum gefördert und auf Nachfragen kommen Aussagen wie "brauchst du das überhaupt?"


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Kolenda-HeimLeiter Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Gerne hätten wir Ihre Kritikpunkte persönlich besprochen, um gemeinsam einen Lösungsweg zu finden.

Uns ist es wichtig, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die für beide Seiten stimmt, und wir finden es schade, dass wir dies bei Ihnen nicht schaffen konnten. Anhand Ihrer Bewertung können wir leider nicht alles nachvollziehen, bedanken uns aber trotzdem für das Feedback, das wir uns genauer anschauen werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private wie berufliche Zukunft alles Gute.

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