Sell 

GmbH

Bewertungen

René HammerHR AssistantJanuar 2026

Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen offen zu teilen. Ihr Feedback hilft uns, unsere Stärken zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Es freut uns, dass Sie das Vertrauen, die selbstständige Arbeitsweise und den lösungsorientierten Umgang positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis auf seltenes Lob ernst. Wertschätzung im Arbeitsalltag sollte sichtbar sein, und wir arbeiten daran, positives Feedback regelmäßiger zu geben.

Schön ist auch, dass Sie die Flexibilität bei Urlaub und privaten Terminen schätzen. Das Thema Überstunden nehmen wir ebenfalls ernst und möchten hier künftig noch transparenter und praktikabler werden.

Besonders freut uns der sehr gute Kollegenzusammenhalt. Ein respektvolles Miteinander ist für uns zentral, denn nur gemeinsam können wir etwas bewegen. Auch der Austausch mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist uns wichtig: Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind ein sehr großer Mehrwert!

Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung der Arbeitsbedingungen, wissen jedoch, dass es auf Kleinbaustellen schwieriger sein kann. Kommunikation ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor, und Ihren Hinweis, dass die Abstimmung zwischen Büro und Baustelle verbessert werden sollte, nehmen wir daher sehr ernst. Wir arbeiten aktiv daran, Abläufe klarer und Informationswege verlässlicher zu gestalten.

Auch Ihr Feedback zum Thema Gehalt, ist für uns sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung, die sich an Erfahrung sowie der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit orientiert. Gleichzeitig achten wir darauf, dass das interne Lohngefüge stimmig und fair bleibt.

Es freut uns, dass Sie die Aufgabenvielfalt und den Gestaltungsspielraum als positiv erleben. Vielen Dank auch für die positive Einschätzung unseres Images.

Abschließend danken wir für Ihre offene Bewertung des Vorgesetztenverhaltens. Führung ist ein Bereich, der kontinuierliche Weiterentwicklung erfordert, und Ihr Feedback ist ein wichtiger Impuls, unsere Führungskräfte noch stärker in Kommunikation, Feedback und Wertschätzung zu unterstützen.

Kommen Sie beim nächsten Mal gerne frühzeitig persönlich auf uns zu, damit wir vermeintlich negative Themen gemeinsam besprechen und Lösungen finden können, denn wir legen großen Wert auf einen offenen Austausch und haben jederzeit ein offenes Ohr für alles, was Sie beschäftigt oder stört.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und schätzen Ihre Offenheit. Gerne würden wir Ihre angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch weiter vertiefen, um Ihre Perspektive besser zu verstehen. Bezüglich eines möglichen Termins kommen Sie hierzu gern auf uns zu.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Image und den Kollegenzusammenhalt bei uns so positiv wahrnehmen.

Ihr Hinweis zu den höhenverstellbaren Schreibtischen ist sehr wertvoll – wir prüfen derzeit, wie wir unsere Büroausstattung weiter verbessern können, um den Arbeitsplatz noch ergonomischer zu gestalten.

Auch Ihre Anmerkungen zu den Themen Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation nehmen wir ernst. Diese Punkte sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und Angebote in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback zu geben – nur so können wir als Arbeitgeber besser werden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Ihr Team der Sell GmbH

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt und die Freundschaften unter den Kollegen positiv hervorheben – das ist uns als Familienbetrieb besonders wichtig und macht unsere Unternehmenskultur aus.

Gern möchten wir auch auf einige Punkte eingehen:
• Verbesserungsvorschläge: Schade, dass hier nichts genannt wurde – wir sind auf direkte Rückmeldungen angewiesen, um uns gezielt verbessern zu können. Ein offener Austausch wäre uns deshalb sehr wichtig.
• Social Media: Sie erwähnen Instagram und Facebook – tatsächlich sind wir dort bereits seit mehreren Jahren aktiv und nutzen diese Kanäle, um Einblicke in unser Unternehmen zu geben.
• Arbeitszeiten: Bezüglich der von Ihnen erwähnten 10-Stunden-Tage möchten wir betonen, dass wir uns selbstverständlich immer an die gesetzlichen Vorgaben halten.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Diese Leistungen sind bei uns vertraglich geregelt und sind im Stundenlohn enthalten.
• Gleichberechtigung: Wir würden uns über mehr weibliche Bewerbungen sehr freuen – Frauen sind in unserem Team jederzeit herzlich willkommen, auch wenn wir wissen, dass es in unserer Branche nicht immer leicht ist, Bewerberinnen zu finden.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und würden uns freuen, wenn wir Ihre Punkte auch einmal im persönlichen Gespräch besprechen könnten. Nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.