Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineDer Zusammenhalt in allen Ebenen der Firma und das auf jeden Arbeitgeber individuell eingegangen wird.
Den Zusammenhalt der Kollegen, die echte Freunde werden.
- das Miteinander im Team
- die Vielfalt an verschiedenen Aufgaben
Gutes Sozialverhalten gegenüber der Mitarbeitern.
Weiterbildungmöglichkeiten
Das keine Entscheidungen getroffen werden und auf jeden Cent geschaut wird, der ausgegeben wird, obwohl es super sinnvoll wäre. Aber auf der anderen Seite wird das Geld tonnenweise aus dem Fenster geschmissen.
Entscheidungen werden zu weit weg von der Basis getroffen.
Es wird sich manchmal nicht auf das verlassen was die Mitarbeiter sagen oder beurteilen.
Die Kollegen sind sehr anstrengend
Das man nichts richtig machen kann.
Fahrzeiten werden gar nicht berücksichtigt
Entscheidungen Treffen.
Egal ob ja oder nein aber eine Entscheidung Treffen.
nichts ist schlimmer als hinterher genau so schlau zu sein wie vorher.
Fahrtzeiten ( zumindest den Hinweg) mit als Arbeitszeit einrechnen
Höhenverstellbare Schreibtische
Manchmal werden Termine zu knapp gesetzt.
Zu viele, dafür reicht der Platz gar nicht aus.
Der am besten bewertete Faktor von Sell ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Improvisation ist sehr oft gefragt.
In meinem Bereich der Rohrmontage muss man selbst oft viel umplanen und kann dies auch auf direkten Wege machen
Ob Großbaustelle oder Kleinbaustelle kann man sich „raussuchen“. Es lässt sich zumindestens immer besprechen
Teilweise echt interessante Baustellen, leider sehr viel Zeitdruck von Oben. Aufgaben nur schwer selbst wählbar.
Die Aufgabe sind vielseitig und man lernt nie aus.
Die Aufgaben waren eigentlich immer sehr abwechslungsreich und es hatte auch Spaß gemacht.
Vielseitiger Beruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sell ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jährlicher Mitarbeiter Stammtisch um die aktuelle Lage der Firma zu erfahren oder sich mit Kollegen auszutauschen
Kommunikation zwischen Büro und Baustelle muss besser werden
Prinzipiell in Ordnung
So wenig wie möglich mitteilen. Das einzige, was immer kommuniziert wird, wer der „Schuldiger“ war.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Unter Kollegen, die sich verstehen ganz ok. Von der Geschäftsführung her kaum bis gar keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es wenn man Glück hat 1 mal im Jahr. Die anderen Schulungen sind, weil sich gesetzlich etwas ändert oder ein neues Programm vorgestellt wird.
Meister, Techniker werden lieber extern eingestellt, anstatt die bestehenden Mitarbeiter zu fördern.
Hier großes Lob man wird vollstens auf seinen Karriereweg unterstüzt
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden angeboten.
Mann muss sich aktiv selbst um seine Weiterbildungen kümmern.
Bieten viele Möglichkeiten an für Fort- und Weiterbildungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
