Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sell die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jährlicher Mitarbeiter Stammtisch um die aktuelle Lage der Firma zu erfahren oder sich mit Kollegen auszutauschen
Kommunikation zwischen Büro und Baustelle muss besser werden
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut natürlich gibt es immer jemanden den man nicht mag oder klar kommt aber das gibt es immer
Es gibt kaum Probleme beim nehmen von Urlaubstagen oder wenn man etwas privates erledigen muss und somit mal später anfangen muss oder früher aufhören muss.
Zeiten aufschreiben ist manchmal etwas schwierig da man dennoch viel Überstunden macht
Improvisation ist sehr oft gefragt.
In meinem Bereich der Rohrmontage muss man selbst oft viel umplanen und kann dies auch auf direkten Wege machen
Ob Großbaustelle oder Kleinbaustelle kann man sich „raussuchen“. Es lässt sich zumindestens immer besprechen
Ich finde, dass selbst die Bundeswehr eine schönere hat.
Lob bekommt man äußerst selten
Man bekommt jedoch das Vertrauen Aufgaben selbstständig zu erledigen.
Wenn etwas mal schiefgeht wird nicht immer gemeckert sondern nach einer Lösung gesucht.