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SELLBYTEL 
Group
Bewertung

Absolute Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut nichts. Man ist dort nur eine Zahl und man wird auch so behandelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikatin,
leere Versprechungen, trotz guten Ergebnissen keine Bonuszahlungen.

Verbesserungsvorschläge

Auflösen

Arbeitsatmosphäre

Mies, jeden Tag das Gleiche, neues Produkt und immer und immer wieder das selbe.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte?? habe keine gesehen, nur irgendwelche Leute die einen nur leere Versprechungen machten


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

SELLBYTEL Group

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Dankeschön für Ihre Bewertung.

Sie haben den Zusammenhalt mit Ihren Kollegen sehr positiv bewertet. Die SELLBYTEL zeichnet sich schon immer besonders durch den starken Team-Spirit ihrer Mitarbeiter aus.

Leider haben Sie einige Dinge weniger positiv bewertet. Auf ein paar davon möchten wir hier gerne etwas genauer eingehen:

Interessante Aufgaben: Sie beklagen in Ihrer Bewertung die Monotonie Ihrer Aufgaben. Leider lässt sich besonders in Projekten eine regelmäßige Wiederholung von Abläufen manchmal nicht vermeiden. Dadurch gewährleisten wir jedoch auch die anhaltend hohe Qualität unserer Leistungen.

Karrieremöglichkeiten: Eigeninitiative und -verantwortung in der Entwicklung unserer Mitarbeiter werden bei uns stark gefördert. Wir legen zudem großen Wert auf Fairness bei der Weiterentwicklung unserer Kollegen. Leistung und Einsatz werden also wann immer möglich mit attraktiven Karrieremöglichkeiten belohnt.

Kommunikation: Transparenz und Ehrlichkeit werden bei uns auf allen Ebenen gelebt – vom Kundenservicemitarbeiter bis hin zum Geschäftsführer. Ihrer Meinung nach herrschte in Ihrem Team zu wenig Kommunikation. Hierbei raten wir Ihnen in Zukunft einfach proaktiv auf Ihren Vorgesetzten zuzugehen und dies direkt anzusprechen.

Gerne bieten wir Ihnen jederzeit auch ein vertrauliches Gespräch an. Sie erreichen uns unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636, oder vereinbaren Sie einfach ein persönliches Gespräch.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

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