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Bewertungsdurchschnitte

  • 378 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    14.285714285714%
    Gut (61)
    16.137566137566%
    Befriedigend (87)
    23.015873015873%
    Genügend (176)
    46.560846560847%
    2,41
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    40.540540540541%
    Gut (6)
    16.216216216216%
    Befriedigend (5)
    13.513513513514%
    Genügend (11)
    29.72972972973%
    3,20
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (5)
    55.555555555556%
    Befriedigend (4)
    44.444444444444%
    Genügend (0)
    0%
    2,88

Arbeitgeber stellen sich vor

SELLBYTEL Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,41 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
2,88 Azubis
  • 13.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen haben zwar alle auch als einfache Mitarbeiter ngefangen, aber sind häufig in Positionen aufgestiegen die sie nicht wirklich füllen können. Ein guter Techniker ist noch kein guter Teamleiter.

Kollegenzusammenhalt

Das beste am Unternehmen, man fühlt sich gleich als Team und das ist nicht als Toll, Ein Anderer Machts gemeint

Interessante Aufgaben

Es wiederholt sich halt, normal für Schreibtischtäter...

Vorgesetztenverhalten

Man ist einfach nicht ehrlich zu seinen Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Teamleads, oder am besten gleich die Firma dicht machen

Pro

die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit

Contra

Beim Vorstellungsgespräch wurde alles so hochgelobt. Man würde sich um das Personal kümmern, man wird angesprochen wenn man etwas nicht auf Anhieb richtig macht, ja und sowieso, man kann ja nicht alles sofort wissen und es sei überhaupt nicht schlimm Fehler zu machen. Der erste enttäuschende Punkt waren die Teamleads. Ich habe mich von meinem Teamlead nicht ehrlich behandelt gefühlt. Es wurde allen anderen von Ihren Teamleads mitgeteilt, dass sie eine Kündigung erhalten werden, nur mir von meinem Teamlead überhaupt nichts. Als ich sie darauf ansprach hieß es : Ich sei an dem Tag nicht da gewesen und ich wurde gekündigt ( Wie viele Andere) weil es angeblich zu viel Personal gibt. Ich muss leider sagen, dass ich an dem Tag sehr wohl da war und sogar noch mit meinem Teamlead gesprochen habe, sie hielt es nur nicht für nötig es mir mitzuteilen, stattdessen habe ich die Kündigung wie aus dem nichts 2 Tage später per Post bekommen.
Mir hat die Arbeit mega viel Spaß gemacht, ich habe mich mit allen gut verstanden und immer gute Bewertungen erhalten. Für mich kam die Kündigung sehr plötzlich und ich finde es dreist von Sellbytel ihre Mitarbeiter so zu behandeln. Neu Einstellen- dann die hälfte davon kündigen, aufgrund von Personalüberschuss. Ihr Lieben, das konntet Ihr ja nicht vorher wissen, stimmt.

  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsgerechte Bezahlung mit Gehaltsanpassung zumindest als Inflationsausgleich

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Bewertungsdurchschnitte

  • 378 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    14.285714285714%
    Gut (61)
    16.137566137566%
    Befriedigend (87)
    23.015873015873%
    Genügend (176)
    46.560846560847%
    2,41
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    40.540540540541%
    Gut (6)
    16.216216216216%
    Befriedigend (5)
    13.513513513514%
    Genügend (11)
    29.72972972973%
    3,20
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (5)
    55.555555555556%
    Befriedigend (4)
    44.444444444444%
    Genügend (0)
    0%
    2,88

kununu Scores im Vergleich

SELLBYTEL Group
2,49
424 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,10
23.802 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.592.000 Bewertungen