503 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
503 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
503 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Nachhinein eine fach nur grusselig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei Sellbytel Group (Leipzig) in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut mir leid, aber die Arbeitsbedingungen ahben damals so viele Leute kaput gemacht. Ich finde daran nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles.
Verbesserungsvorschläge
Es ist so vieles schiefgelaufen. Ich wünsche mir, dass sich einer der Mitarbeiter ein Herz fasst und einen Betriebsrat gründet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen mitunter ganz umgänglich. Arbeitsdruck der die meisten Kollegen gebrochen hatte.
Work-Life-Balance
War egal.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen. Wochentliche Wissensabfrage. Nachschulung wnen man nicht "bestanden" hat. Der/Die beste im Test hat einen "Preis" bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Überwachung wurde man schnell "verpetzt"
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung hat wohl versucht was möglich war, aber gegen ende nur die rechte Hand des teufels.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro einer IT-Hotline. Es hab nicht mal Schallschutz
Kommunikation
War meistens eine Einbahnstraße. Die Teamleiter haben nur vertröstet.
Gehalt/Benefits
Ich hatte zu dem Zeitpunk der Einstellung meine Aufbildung als Informatikkaufmann abgeschlossen. 40 Stunden Woche und auf einen 174 Stunden/Monat einen Lohn von 9,48 bekommen. Als leoistungsträger dann nach 3 jahren 100 Euro mehr bekommen.
Interessante Aufgaben
Monotone Abläufe und kaum Möglichkeiten etwas eigenständig zu erarbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niedriger Lohn, viel Arbeit, massiver Druck
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sellbytel Group (Leipzig) in Leipzig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Es wird massiv Druck auf die Teams ausgeübt und man spielt sie gegeneinander aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der AN ist nur das Material, dass so lange ausgequetscht wird bis nichts mehr geht, dann wird neues rangeholt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei SELLBYTEL Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Ich möchte jeden wirklich ausdrücklich davor warnen in diesem Unternehmen einen Vertrag zu unterzeichnen, auch in dem Unternehmen in dem es jetzt aufgegangen ist. Es ist einfach nur Ausbeute und man macht sich kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich nicht wirklich, der AN ist hier nichts wert und diese Einstellung wird sich nicht ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr angespannt, entweder es gab von Seiten der Kunden Druck, welche nach 2 Stunden Wartezeit in der Hotline entsprechend wütend waren oder es gab Druck seitens der TLs, wenn man nach deren Meinung zu lange im Call war. Die Qualität der Arbeit spielte dabei keine Rolle, nur die Quantität und das man stets auf seine Zahlen kommt. Regelmäßige Chatnachrichten direkt auf den Arbeitsrechner, als Erinnerung das man gefälligst den Call beenden sollte. Die Arbeitsatmosphäre war so schlecht, dass das Großraumbüro welches am Anfang vollständig gefüllt war gegen Ende meiner Zeit in diesem Unternehmen auf ein Minimum geschrumpft war.
Image
Anhand der Bewertungen ist das Image des Unternehmens relativ offensichtlich, die paar positiven Bewertungen sind entweder erzwungen/gekauft oder AN die wirklich Glück hatten diesem Wahnsinn entgehen zu können, das galt aber vielleicht für 5 % der gesamten Belegschaft.
Work-Life-Balance
Absolut nicht gegeben. Auf persönliche Umstände wurde keine Rücksicht genommen, so etwas wie ein Privatleben hatte man nicht mehr. Ich war quasi nur noch in meiner Wohnung um zu schlafen, alles andere hat sich um die Arbeit gedreht, dank sehr schlechter Schichtplanung trotz wiederholter Bitten Rücksicht auf Lebensumstände zu nehmen bei denen mir immer wieder versichert wurde, dass dies kein Problem sei. Zusätzlich dazu kam Druck auch nach offiziellem Arbeitsschluss noch weiter zu arbeiten. Dies führte gern dazu, dass man auch mal 1-2 Stunden länger blieb, weil man sich laut Aussage der TLs sich sonst ja unsozial seinen Kollegen gegenüber verhalten würde.
Karriere/Weiterbildung
Ist quasi nicht möglich, wer es lang genug in diesem Wahnsinn aushält und sich bei den richtigen Personen gut stellt, hat vielleicht die Möglichkeit nach Jahren minimal aufzusteigen, was im Endeffekt bedeutet: ein paar Euro mehr als Mindestlohnt.
Gehalt/Benefits
Absolutes Minimum, der AN wird so klein gehalten wie möglich und mit Boni gelockt, welche sich als nicht erreichbar herausstellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Der AN ist hier nur eine Ressource, die so lange ausgepresst wird, bis nichts mehr übrig ist und dann kommt eine neue Welle an Arbeitnehmern, die dank Unterstützung vom Jobcenter keine andere Möglichkeit haben, als dort zu arbeiten, egal wie sehr sie sich dabei kaputt machen. Ich habe Kolleg*innen gesehen, welche psychisch unter Belastung zusammengebrochen sind und langfristig krank wurden. Es ist eine Schande, dass das Jobcenter sowas noch unterstützt hat.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Punkte in diesem Unternehmen, alle saßen im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Prinzip das Gleiche wie bei der Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
gnadenlos, hinterrückts, verständnislos. Es werden gerne Leute gegeneinander ausgespielt um Druck auf den AN auszuüben. Man wird so klein gehalten wie es nur geht.
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade. Großraumbüro, im Sommer bei 35-40° Grad mit ein paar 10 Euro Standventilatoren die nach ein paar Tagen kaum noch für Abkühlung gesorgt haben. Ergonomie war leider auch ein Fremdwort.
Kommunikation
Die Kommunikation, besonders die, die standortübergreifend war, war sehr schlecht. Änderungen z. B. für Schichtpläne/Wünsche wurden erst nach Monaten, wenn überhaupt, berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt gleichberechtigt die Chance von diesem Unternehmen ausgenutzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Am Anfang war alles noch neu und irgendwo auch spannend, wurde aber schnell zum Alltag, selten gab es etwas spannendes oder interessantes zu tun.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NIE WIEDER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SELLBYTEL Group GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar wenige nette Kollegen. Ansonsten nichts, deshalb habe ich das Unternehmen noch vor Ende der Probezeit wieder verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles um alles aufzulisten
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich erstmal alles ändern und vorallem Vorgsetzte und Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Anerkennung wird vergebens gesucht. Hauptsache man arbeitet, ist pünktlich da und arbeitet am besten noch länger.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt unterschiedlich.
In den Projekt, welchen ich war, hauptsächlich Frühschicht und einmal in der Woche spät. Wochenenddienste gab es nicht.
Schichtssystem funktioniert relativ gut, Pausen (auch kurze) werden allerdings vorgeschrieben. Überstunden bei Spätschicht werden erwartet und verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt unter den "Alten" besteht. Kommt man als Neuer dazu ist und bleibt man Einzelgänger (außer man fängt zusammen mit anderen an, die dann auch Einzelgänger werden)
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn meine Tätigkeit dort gab es einen Teamleiter. Dieser war mit einen Team von ca. 25-30 Mann komplett überfordert. Für Rückfragen musste man Ewigkeiten hinterrennen, damit meine Antwort bekommt. Anfragen waren nach wenigen Minuten wieder von Vorgesetzten wieder vergessen.
Nach einiger Zeit kam ein zweiter "Teamleiter" zur Unterstützung dazu. Von da an lief was das angeht zumindest etwas besser.
Arbeitsbedingungen
Angenehm war das es kein zu sehr überfülltes Großraumbüro war und jeder seinen eigenen Platz hatte. Das wars dann auch schon mit den positiven. Hardware und Software waren in den mir bekannten Projekt komplett veraltet. Als Grund wurde immer der Datenschutz genannt, sah aber nach finanziellen Gründen aus.
Kommunikation
Kommunikation läuft komplett schief. Belanglose Dinge erfährt innerhalb weniger Minuten durch Buschfunk. Wichtige Sachen erfährt man gar nicht oder zu spät.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich teilweise überpünktlich ist aber nur der Mindestlohn. Ansonsten keine weitere Vergünstigungen oder Benefits.
Interessante Aufgaben
Beim Vorstellungsgespräch wurde damals gefühlt tausend mal erwähnt, dass man bei Anliegen selbst entscheiden und viel unter eigenständiger Verantwortung stattfindet. Das komplette Gegenteil war der Fall.
90% der Kundenanliegen mussten schriftlich oder telefonisch weitergegeben werden, da im Frontoffice nichts weiter aus Änderung von Stammdaten gemacht werden durfte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Selllbytel in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Die sehr schlechten Bewertungen sind auch keine “Trotzreaktion” oder ähnliches. Ich habe wirklich intensiv über die einzelnen Punkte nachgedacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles einstampfen und am besten nochmal neu anfangen. So viel, wie hier schief läuft, kann man nicht mehr korrigieren. Wobei es der Führungsebene aber sehr offensichtlich egal ist, solange das Geld für Sie fließt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solange man auf Mindestlohn und jede menge negativen Stress steht wird man hier glücklich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht umsonst habe ich mir einen neuen Arbeitgeber gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die "Teamleiter" mal genau unter die Lupe nehmen nicht alles was gut im Bett ist muss nicht auch gut als "Vorgesetzter" sein.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt, schlechte Schichtplanung, Kinder werden hierbei nicht berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
*hust*
Kollegenzusammenhalt
Im Homeoffice merkt man wie sich andere versuchen ans Messer zu liefern, grauenhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne nur junge Kollegen/innen Ü50 sieht nur weit oben
Vorgesetztenverhalten
So lalal, einige sind ok, andere versuchen auf allen Mitteln nach oben zu kommen uns sehen Mitarbeiter mehr als "Schlachtvieh" sofern man Kompetent ist, wirkt man auf manche wie ein Dorn im Auge.
Arbeitsbedingungen
Im Homoffice besser als im Büro
Kommunikation
Mieserabel
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + Prämien für Erreichung von KPI (max. 200 Brutto :( )
Gleichberechtigung
Nachwuchs wird nur bedingt berücksichtigt, vorallem wenn man einen Partner hat ist man was das angeht wie Luft für die Führungsebene
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren Abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles schlecht, aber von vielen Faktoren abhängig.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SELLBYTEL Group GmbH in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zur Seite schauen, besser voraus Planen. Neue Projekte genau überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projekt/Team/Situation schwankend. I.d.R. habe ich dort aber gerne gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gab immer viel Arbeit. Allerdings wurde Homeoffice ermöglicht, und Stundenabbau hat auch immer Funktioniert, wenn man es wirklich brauchte.
Gehalt/Benefits
In der Branche eher schlecht inzwischen. Dafür konnte man sich hier gut entwickeln, ohne Vorkenntnisse oder Studium.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht meckern. War sehr gut. Zu vielen habe ich immer noch guten Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
War sehr von der Person abhängig und ob man gerade angesagt war. Ja sagen und abnicken wurde immer Positiv aufgenommen.
Kommunikation
Teilweise reden alle aneinander vorbei, leider ist das bei vielen Firmen dieser Größe so.
Gleichberechtigung
War immer gut, auch wenn mal etwas belächelt wurde, wurde alles getan damit niemand sich diskriminiert fühlt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Ich habe dort viel gelernt. Teilweise wird man ins kalte Wasser geschmissen und es heißt Friss oder Stirb.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlich und rücksichtsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SellByTel in Erfurt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dafür, das kurzfristige Änderungen möglich sind und Verständnis dafür. Gerade für Familie und Kinderbetreuung. Keine Lohneinbuse
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts, ich wurde sehr unterstützt, es liegt aber auch daran, dass ich motiviert bin und gewillt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Immer flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige Reaktion auf die Situation und Ermöglichung von Homeoffice für fast alle Mitarbeiter. Trainings und viel Input zum Thema arbeiten und führen im / aus dem Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so gut wie Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird, allerunterstes Niveau. Da wird mehreren Mitarbeitern gekündigt, diese werden erst einmal zum Jobcenter geschickt, und 2-3 Wochen später möchte man diese gekündigten Mitarbeiter erneut einstellen, weil es ganz plötzlich ein neues Projekt gibt. Ein zukunftsorientiertes und langfristiges Arbeiten gibt es in diesem Verein nicht!
Verbesserungsvorschläge
Die haben sich noch nie für interne Verbesserungsvorschläge interessiert.
Image
Diese Firma hat bald kein Image mehr, kein Wunder!
Karriere/Weiterbildung
keine Chance und Möglichkeit, mal weiter zu kommen
Gehalt/Benefits
pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Ein paar nette Kollegen waren vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Hier werden Mitarbeiter wie billige Nummern am Fließband behandelt! Absolut unterirdisch und menschenunwürdig!
Kommunikation
gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 571 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SELLBYTEL Group durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SELLBYTEL Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 571 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 571 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SELLBYTEL Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.