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SELLBYTEL 
Group
Bewertung

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Objektive Bewertung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SELLBYTEL Group GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt moment Taschengeld wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sich nicht tief genug bückt steht auf der Abschussliste.
Vorgesetze kenn meist keine Wahrheiten drehen sich alles wie Sie es brauchen.
Wird alles schön geredet Krankenquote stets hoch Mitarbeiter werden verbrannt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenn ma zu allem ja sagt und die selbe Meinung der Vorgesetzten vertritt.
Betriebsrat ist unerwünscht da man sich ja sonst Benehmen muss als Vorgesetzter.
Vertrauensrat ist ein Witz da kann ich es gleich öffentlich machen.

Verbesserungsvorschläge

einhaltung der AGG.
Den Mitarbeitern wie Menschen behandeln nicht wie kleine Kinder.
Einfach mal Versprechung einhalten oder erst keine machen.
Einführung eines Betriebrates

Gehalt/Sozialleistungen

Kurz vor der Armutsgrenze

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SELLBYTEL Group

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Dankeschön für Ihre Bewertung.

Sie haben den Zusammenhalt mit Ihren Kollegen sehr positiv bewertet. Es freut uns, dass Sie ein so eingeschworenes Team hatten. Die SELLBYTEL zeichnet sich schon immer besonders durch den starken Team-Spirit ihrer Mitarbeiter aus.

Leider haben Sie einige Dinge weniger positiv bewertet. Dazu gehören die Karrieremöglichkeiten.

Eigeninitiative und -verantwortung in der Entwicklung unserer Mitarbeiter werden bei uns stark gefördert. Wir legen zudem großen Wert auf Fairness bei der Weiterentwicklung unserer Kollegen. Das bedeutet, wir geben jedem die gleichen Chancen sich bei uns weiterzuentwickeln – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Überzeugung, usw. Bei uns wird außerdem jeder Mitarbeiter dazu ermutigt, seinen Standpunkt zu vertreten und zu äußern.

Es ist also eine Selbstverständlichkeit für uns, jede Mitarbeiterin bzw. jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln und jedem die gleichen Möglichkeiten und Rechte zu bieten.

Gerne bieten wir Ihnen jederzeit auch ein vertrauliches Gespräch an. Sie erreichen uns unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636, oder vereinbaren Sie einfach ein persönliches Gespräch.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

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