SELLBYTEL 

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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns zu lesen, dass in Ihrem Team ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen herrscht.

Leider erwähnen Sie in Ihrer Bewertung auch einige Dinge, mit denen Sie weniger zufrieden sind. Nachfolgend möchten wir gerne auf einige eingehen:

Karrieremöglichkeiten: Eigeninitiative und -verantwortung in der Entwicklung unserer Mitarbeiter werden bei uns stark gefördert. Wir legen zudem großen Wert auf Fairness bei der Weiterentwicklung unserer Kollegen. Leistung und Einsatz werden also mit attraktiven Karrieremöglichkeiten belohnt. Sie haben das Gefühl, dass das bei Ihnen nicht der Fall ist? Dann gehen Sie doch einmal auf Ihren Vorgesetzten zu und sprechen dieses Thema direkt an.

Kommunikation: Transparenz wird bei uns auf allen Ebenen gelebt – vom Kundenservicemitarbeiter bis hin zum Geschäftsführer. Herrscht Ihrer Meinung nach zu wenig Kommunikation? Gehen Sie doch einfach einmal auf Ihren Vorgesetzten zu und sprechen direkt an, was Sie an der Kommunikation verbessern möchten.

Arbeitsbedingungen und -Atmosphäre: Die transparente und effiziente Kommunikation unter Kollegen ist für uns sehr wichtig. Hierfür ist zum Beispiel ein Großraumbüro hilfreich, denn es fördert die Kommunikation unter den Mitarbeitern und eine freundschaftliche Atmosphäre. Das begünstigt wiederum das Vertrauen unter den Kollegen. Außerdem regen wir damit die gegenseitige Unterstützung und das voneinander Lernen an.

Lassen Sie uns gerne ein detaillierteres Feedback zukommen, damit wir noch besser wissen, was wir verbessern können.

Rufen Sie uns unter der folgenden HR-Hotline an 0911 9339 3636, und vereinbaren Sie ein vertrauliches Gespräch.

Alles Gute auf Ihrem weiteren Weg!