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SELLBYTEL 
Group
Bewertung

Es bekommt quasi jeder eine Chance

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei SELLBYTEL Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht auf Dinge wie einen lückenlosen Lebenslauf geachtet. Wenn man sich im Auswahlverfahren als ausreichend geeignet herausstellt, dann bekommt man in der Regel eine Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungswege sind oft nicht nachvollziehbar. Es entsteht teilweise schnell der Eindruck einer Bevorzugung nach persönlicher Freundschaft.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung der Vorgesetzten bzw. deren Auswahl könnte etwas besser sein. Hier speziell die Kommunikation und das Verhalten gegenüber den unteren Ebenen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SELLBYTEL Group

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Dankeschön für Ihre Bewertung.

Sie haben den Zusammenhalt mit Ihren Kollegen sehr positiv bewertet. Die SELLBYTEL zeichnet sich schon immer besonders durch den starken Team-Spirit ihrer Mitarbeiter aus.

Leider haben Sie einige Dinge weniger positiv bewertet. Auf ein paar davon möchten wir hier gerne etwas genauer eingehen:

Kommunikation: Transparenz und Ehrlichkeit werden bei uns auf allen Ebenen gelebt – vom Kundenservicemitarbeiter bis hin zum Geschäftsführer. Ihrer Meinung nach herrschte in Ihrem Team zu wenig Kommunikation. Hierbei raten wir Ihnen in Zukunft einfach proaktiv auf Ihren Vorgesetzten zuzugehen und dies direkt anzusprechen.

Gleichberechtigung: Wir legen großen Wert auf Fairness bei der Rekrutierung und Weiterentwicklung unserer Kollegen. Das bedeutet, wir geben jedem die gleichen Chancen sich bei uns zu beweisen und weiterzuentwickeln – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Überzeugung, usw. Bei uns wird außerdem jeder Mitarbeiter dazu ermutigt, seinen Standpunkt zu vertreten und zu äußern.

Gerne bieten wir Ihnen jederzeit auch ein vertrauliches Gespräch an. Sie erreichen uns unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636, oder vereinbaren Sie einfach ein persönliches Gespräch.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

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