Zum Lernen Erfahrung sammeln gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Bezahlung
-schnelle Aufstiegschancen wenn man guten Draht zu den Operationmanager hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-bezahlung
-keine Gerechtigkeit
-keine Wertschätzung
-struktur
-niemand fühlt sich verantwortlich für nichts, wenn es um ein Thema geht wo diskutiert werden muss oder Konfrontation gesucht wird weil man im Recht ist, wird gekonnt abgelenkt und als Dank obendrauf wird man auf eigene Fehler aufmerksam gemacht.
Verbesserungsvorschläge
-mehr Gehalt vorallem auf der Führungsebene es gibt normale Kollegen die mehr bekommen.
-Gerechte Bezahlung, so viele unterschiede sieht man selten. Es gibt zahlreiche Führungskräfte die weniger bekommen als jemand aus dem eigenen Team und dann wird erwartet das man motiviert ist und das Team inklusive Projekt gut und effektiv führt?
-Gerechtigkeit
-Wertschätzung für die Mehrleistung
-mehr Struktur: einheitliches Arbeiten. Jeder löst sein Problem auf eigener Art und weise, wenn es auf dem normalen Weg nicht klappt, lässt man seine Kontakte spielen und plötzlich funktionierts und andere kämpfen für etwas.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem richtigen Team super
Kommunikation
Vom Managment ans Team oder an die Teamleitung sehr mangelhaft und viel verschleierung. Viel Flurfunk und über Kollegen die einen guten Draht haben zur Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an und auf die Teamleitung. In der richtigen Abteilung kann das auch richtig Spaß machen und aus Kollegen werden Freunde.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Vieles wird über Vitamin B geregelt und Sympathie spielt auch eine große Rolle. Gerechtigkeit Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Vielseitig und verschiedene Möglichkeiten durch viele Projekte
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Gleichberechtigung ist nicht bekannt in dem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach abgestellt. Hauptsache sie sind ruhig und arbeiten und machen keine Probleme. Kein Danke Keine Wertschätzung nichts.
Arbeitsbedingungen
Technisches ist ziemlich veraltet... obwohl mit dem Umzug neues Equipment zugesagt wurde. NEIN es wurde der alte Schrottkrämpel mitgeschleppt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Fehlanzeige. Gerade noch an der grenze zum Mindestlohn. Bezahlung unterste Schublade. Option auf Erhöhung oder ähnliches niemals.
Oder man hat Vitamin B (d.h der Operation Manager hat ein gutes Ansehen bei der Geschäftsführung) und plötzlich ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
man hat Möglichkeiten die einem nur angeboten werden wenn sie vom zuständigen Operation Manager auch gewollt sind.