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SELLBYTEL 
Group
Bewertung

Schlechte Aufenthaltsräume, Gehalt an der Armutsgrenze..

3,2
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Pausenräume, mehr Besteck !! Besseres Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld etc.

Die Ausbilder

Die Meisten sind sehr nett, erklären gut, hilfsbereit.

Spaßfaktor

Im Team unter den Azubis macht es sehr viel Spass, alles Andere ist gewöhnungsbedürftig..

Variation

Durch den Wechsel ist eigentlich immer Abwechslung drin. Es ist interessant die verschiedenen Abteilungen zu durchlaufen

Respekt

Es wird respektvoll mit einem umgegangen. Die Ausbildungsleitung ist launisch, behandelt nicht alle gleich.

Karrierechancen

GAR KEINE !!!

Arbeitsatmosphäre

Die meistens Mitarbeiter sind unzufrieden, schlecht gelaunt. Wenn man morgens in die Firma komt, bekommt an selten ein Guten Morgen. Man ignoriert sich meistens.

Ausbildungsvergütung

Nicht mal einen Stern wert. Habe Mitschüler in der Klasse die fast das Doppelte verdienen. Die weniger leisten müssen (Quartalsbericht, Abteilungspräsentationen etc.. )
Außerdem wird bei dem bisschen Gehalt noch verlangt, dass man Business-Kleidung trägt.

Arbeitszeiten

Montags bis Donnerstag eine halbe Std länger aber dafür nur den halben Freitag ! Super !


Aufgaben/Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Klee, Leiter Recruitment
Nicole KleeLeiter Recruitment

Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung!

Wir freuen uns, dass Ihnen die abwechslungsreichen Lerninhalte so gut gefallen. Schade, dass Sie den Eindruck haben, es gäbe keine Möglichkeit innerhalb unseres Unternehmens Karriere zu machen. Zahlreiche Beispiele unter den Kollegen zeigen das Gegenteil. Sprechen Sie doch einfach einmal Ihre Vorgesetzten über deren Werdegang an oder suchen Sie zu gegebener Zeit das Gespräch mit Ihren Ausbildungsverantwortlichen, welche Möglichkeiten sich nach einer Ausbildung bei der SELLBYTEL Group ergeben. Dass sich die Mitarbeiter ignorieren und meist schlecht gelaunt sind, kann ich nicht bestätigen. Ich hoffe sehr, dass Sie am Ende der Ausbildung, wenn Sie noch mehr Abteilungen durchlaufen haben, zu einer anderen Meinung kommen. Uns ist es sehr wichtig, die Auszubildenden in den täglichen Arbeitsablauf einzubinden und Ihnen stets freundlich und auf Augenhöhe zu begegnen.

Freundliche Grüße. Nicole Klee

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