SELLBYTEL 

Group

Werkstudent:in Bewertungen

Liebe ehemalige Werkstudentin, lieber ehemalige Werkstudent,

zuerst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung.

Für Kritik sind wir jederzeit offen und dankbar, solange sie konstruktiv ist.

Ihre durchgängige "Benotung" von einem Stern bei allen zu bewertenden Kriterien lässt uns auf reine Willkür schließen.
Aus welchem Grund empfinden Sie beispielsweise als Werkstudent die Work-Life-Balance als derart schlecht? Ihnen als Werkstudent wird bei der SELLBYTEL Group das Maximalmaß an Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Stunden geboten.

Sie hatten das Gefühl, monotone Aufgaben bekommen zu haben? Wenn die SELLBYTEL Group für eines bekannt ist, dann für die Übertragung vielfältiger und eigenverantwortlicher Aufgaben auch an unsere Werkstudenten. Vom ersten Tag an wird ihnen nicht nur sehr viel Freiraum gewährt, sondern die Tätigkeiten auch nach persönlichen Präferenzen untereinander aufgeteilt. Unsere Erfahrung mit bestehenden Werkstudenten zeigt, dass diese ihre Ideen aktiv einbringen, diese gehört und auch umgesetzt werden.

Wir blicken auf eine erfolgreiche Historie von mehr als 27 Jahren zurück. In dieser Zeit sind wir stetig gewachsen. Für den Erfolg jedes Unternehmens sind qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte unerlässlich. Deshalb scheint Ihre Aussage eine subjektive Empfindung darzustellen.
Wir fragen uns, wie Sie innerhalb von vier Monaten eine derartige Aussage treffen können.

Des Weiteren distanzieren wir uns von der Behauptung, dass Sie keinerlei persönliche Gegenstände am Arbeitsplatz aufstellen dürfen. Viele Mitarbeiter haben beispielsweise ein Familienfoto auf ihrem Tisch stehen. Natürlich sollte sich die persönliche Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen bewegen, da Sie hier in erster Linie Ihrer Arbeit nachkommen – gleichzeitig sollen Sie sich natürlich wohl fühlen.

Als ehemalige Mitarbeiterin / ehemaliger Mitarbeiter der SELLBYTEL Group wissen Sie sicherlich, dass wir über eine starke Arbeitnehmervertretung verfügen. Kündigungen unterliegen immer einer gesetzlichen Grundlage und passieren nach Anhörung des Betriebsrates. Im Falle von „erfundenen“ Kündigungsgründen würde sich der Betriebsrat für jeden Arbeitnehmer stark machen.

Wir hoffen sehr, Sie haben zwischenzeitlich ein Unternehmen gefunden, mit dem Sie sich identifizieren können.

Alles Gute für Sie!

Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,

wir danken Dir für Deine positiven Worte und freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist.

Auch weiterhin wünschen wir Dir ganz viel Spaß und tolle Aufgaben - definitiv erwartet Dich hier noch viel Spannendes.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Das ehrliche Feedback unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Um noch besser an den von Ihnen bewerteten Punkten arbeiten zu können, würden wir uns über ein paar noch genauere Anhaltspunkte freuen. Da wir in letzter Zeit keinen Werkstudenten im Bereich Marketing/Produktmanagement hatten, wären wir hier außerdem für eine Klärung dankbar.

Lassen Sie uns gerne ein detailliertes Feedback zukommen. Hierzu bieten wir Ihnen jederzeit ein vertrauliches Gespräch mit Alexandra Kurtz, Head of Recruitment, an. Melden Sie sich einfach unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636 oder vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch mit Alexandra Kurtz.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft - sowohl beruflich als auch privat!