96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bisher eigentlich fast alles.
Manchmal gestaltet dich die Kommunikation zwischen den Abteilungen als schwierig.
Hier gibt es nichts zu bemängeln, es wird stets auf ein gutes Klima geachtet.
Transparenz wird hier groß gelebt!
Diese waren bisher sehr abwechslungsreich, natürlich gibt es auch wiederkehrende Aufgaben.
It is a pleasure to be able to work with a bunch of smart and humble colleagues in our team. People helps and supports each other.
In the team everyone always tried their best to communicate with each other, and we are encouraged to share our opinion and information we have got.
Wachstumsschmerzen wird es immer geben
Die Kollegen sind alle engagiert und es ist eine tolle Atmosphäre im Büro. Klar sind alle beschäftigt und das Büro ist wegen Corona noch nicht voll ausgelastet, aber die Stimmung ist super.
Es sind wilde Zeiten und wer arbeitsscheu ist und jeden Tag 9 to 5 sucht, ist hier nicht richtig. Aber man sieht seinen Footprint und wen sowas begeistert, der ist bei SellerX genau richtig.
Urlaubstage wurden neulich erhöht und sind für ein so junges Start Up wirklich gut!
Tolle Benefits, super faire Gehälter!
Viele ältere Kollegen gibt es nicht.
Über meinen Vorgesetzten kann ich nur Gutes berichten. Sehr dankbare Kultur und auch in Zeiten von vielen Richtungswechseln gibt er mir viel Halt.
Es ist eben Start Up und es funktioniert vieles nicht auf Anhieb, dafür gibt es aber wenn etwas nicht funktioniert immer pragmatische Lösungen udn viele helfende Hände.
Es gibt regelmäßige All Hands mit den Gründern und es wird viel kommuniziert. Miteinander wird großgeschrieben.
Besser geht es nicht! (Noch) Kleine Firma mit großem Potenzial!
the atmosphere is always joyful and friendly
sometimes the workload is huge but most of the time I keep a good work-life-balance. I appreciate that the working time is flexible and you can choose to work from homewhile some other companies already asking their employees to go back to the office
there are really a lot of opportunities to learn and grow, and my manager is also helping to grow!
the salary is relatively high than other companies
really great! I feel like they are not only my colleagues but also my friends
Managers are willing to help at work and also really care about your personal life
sometimes it's hard to get the answers from other departments but overall everyone is willing to help each other
every day's tasks are different and they are challenging and interesting as well
Hidden Champion auf Wachstumskurs
Man kann seine Arbeitszeiten relativ flexibel planen und auch regelmäßig von zu Hause arbeiten
Immer hilfsbereit
Nicht immer nachvollziehbar und manchmal sehr Ego getrieben
KW-Commerce wächst stark und die Räume werden langsam knapp
Regelmäßige Newsletter seitens der Geschäftsführung sorgen für Transparenz. Auch innerhalb der Abteilung wird offen und ehrlich kommuniziert.
Kommunikation von Vorgesetzten könnte besser sein.
At least at highest management level & heads of departments level I see the will to improve.
At some management levels below the highest I do not see the will to improve
Stop hiring people without having tasks for them. Be clear about what you want and involve the ones responsible for realising the tasks/requirements in the process early onwards. Stop overloading BI with tasks - people will burn out!
Good in the beginning, but then my department/team was quite isolated from the rest of the company. This leads to badly refined requirements causing trouble in realising projects & frustration since things are overthrown on a daily basis
Depends on your opinion on Amazon.
Startup - stressful. Missing communication and adhoc jumping from quick-fix to quick-fix leads to extra workload, which is actually unnecessary and could be avoided, if ppl were clear about what they want and would listen to the ones who have the expertise in how to do it
A fast growing startup has the chances to develop and reach higher positions. Yet, time for a paid training or time to do sth on your own is spare
Salary is normal
the company is based on Amazon... so do not ask about the environment.
best within the team, as there is no contact to the rest of the company, I cannot put values in for that
no head of the department. Intransparency in levels above head & missing communication. At highest level you can see the will to improve this but for me leaving it was too late
Homeoffice due to the pandemic. Offices available and very well organised with transparent communication on corona rules etc
Good within the team, but direct communication to other departments is missing and also direct communication to the ones who plan/lay the roadmap is missing.
In the beginning I thought "yes, a lot of different tasks". Right now I think the company does not need a software engineering department at all
Hardly anything besides my direct colleagues.
Extremely fast growth. This looks nice to the investors but is absolutely stressful for the employees. Especially when there are no good workflows and structure within the company.
Hear more on what the developers say and wish. Of course, not everyting can be considered. But oftentimes developers have reasonable advice and see some problems with projects earlier than the management or other departments.
And since you always find another job as a developer, the company should care more about what the developers wish and need.
Within the IT department, the general trust and culture is quite good. However, there is hardly any to no direct communication to other departments. And it seems like the management and other departments dont really know what the Developers are there for.
The company image from outside seems to be quite good and also most of the team seem to stand behind the company. Unfortunately this does not apply to the Devs...mostly for the reasons mentioned before.
I for myself was not forced to do any excess working hours. But there are colleagues who are exected to do way much work and stay way longer per day than is usual. And they are also expected to do many tasks that are not within their job description.
Besides a paid Udemy and Laracast account, there were no other measures of further training so far.
Salary is quite good and is always paid on time. However, by now there are no further benefits at all.
The main goal of the company is to acquire more and more profitable Amazon sellers. And since most of these sellers rely on products that are "made in China" and have to be shipped al over the world, i do not think that this is really environment friendly or good for the social balance.
Within the department, all the colleagues are really friendly and everyone is reachable throught Slack or Videocall if there are any questions. So we like to work with each other.
For 5 months, the Dev department had no Head of at all. So the management was the next tier to reach out to when there were problems and questions. But reaching out to the management was not that easy.
Decisions regarding our tech products were always made without any consultation about the architecture and implementation with us, the developers, who had to implement all the stuff.
We were all working form home so far. So i cannot tell anything about the working environment. The technical equipment however is up to date.
As a dev, you dont really know what is happening in other departments and the company as a whole. Once a month there is an all-hands meeting which showcases ne employees, but the progress of the company is not depicted.
From my perspective there are many women working in the company, also in higher positions like Head of etc.
There were some really interesting projects in the beginning. But step by step all those sophisticated projects were abandoned.
Now it's all about fetching data from some APIs and pushing them to BI. So nothing exciting at all.
Arbeitsatmosphäre, Chancengleichheit, Kommunikation ist auf Augenhöhe, sehr gutes Teamgefühl
Kommunikation deutlicher ausführen, öftere Rückmeldung bzw. Feedback wenn Vorgesetzter unzufrieden ist
Kommunikation deutlicher ausführen, öftere Rückmeldung bzw. Feedback wenn Vorgesetzter unzufrieden ist
Es herrscht immer gute Stimmung, jeder ist bereit, anderen zu helfen
es gibt immer abweichende Meinungen aber grundsätzlich hat KW-Commerce einen sehr guten Ruf, da es sich sehr um seine Mitarbeiter und Kunden sorgt, und zudem einen Mehrwert für die Umwelt kreieren will
Der Workload ist schon hoch, jedoch kann man sich die Arbeit und Arbeitszeiten zu einem gewissen Grad selbst einteilen, hier ist KW-Commerce meist flexibel
Es könnte im Punkt Personalentwicklung noch Verbesserungen geben, aber selbst als Praktikant, Azubi oder Werkstudent ist das Ziel der Firma, die Person zu halten, diese zu entwickeln und auch wenn möglich aufsteigen zu lassen.
Sehr faires und überdurchschnittliches Gehalt
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, was man auch den KW-Produkten erkennt
Teamarbeit wird großgeschrieben und ist dem Arbeitgeber wichtig, nicht nur der fachliche sondern auch der private Austausch wenn man denn will
sehr unterstützend gegenüber älteren Kollegen
Vorgesetzte gehen als gutes Beispiel voran, leben die hier vertreten Handlungsprinzipien und Werte des Unternehmens
alles optimal, von den Räumlichkeiten bis hin zu der Ausstattung wie bspw. Laptop, Monitore, Mäuse, Büromaterialien etc.
Man kann andere bedingungslos fragen, Kommunikation auch auf Augenhöhe, allerdings könnte es öfter ein Feedback zur eigenen Arbeitsleistung geben, vor allem bei Kritik oder Verbesserungsvorschlägen
keine negativen Auffälligkeiten
Man hat schon seine Standard Aufgaben, doch unterteilen diese sich auch, man erlebt diese immer anders. Es ist kein Problem auch mal andere Aufgaben auszuprobieren
Driving business in a very structured way.
Fair use policy for hardware, software & equipment in homeoffice & for minor private purposes. Right now there are too many restrictions.
Goal-oriented, ambitious, but fair without too much pressure
The company is a hidden champion.
Current corona restrictions make it hard to keep a good work-life-balance.
Lots of opportunities due to the dynamic work environment.
Compared to Berlin startup-scene it's above average IMHO
Not bad, but could be more in focus.
Very good and open. Gets lots of support by people & culture department.
Good. But age structure in the company is still quite young.
Excellent, very transparent, growth-promoting & fair.
Good, but IT infrastructure must improve.
Excellent!
International working environment with lots of diversity.
Very complex business in a dynamic environment: Many opportunities for new projects & ideas
Flexibilität hinsichtlich Büro-Arbeit und Home-Office
Ich hatte in den ersten zwei Wochen ein paar Schwierigkeiten, weil ein direkter Ansprechpartner gefehlt hat.
Meine Kollegen geben mir die Möglichkeit und helfen mir stets mich weiterzuentwickeln
Ich empfinde mich und meine Arbeit zu jeder Zeit als wertgeschätzt
So verdient kununu Geld.