SellerX

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Good team of people who unfortunately can not live up to their potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No employee development, not valuing of employees in general

Arbeitsatmosphäre

Most employees are demotivated and disillusioned

Image

Neither good nor bad

Work-Life-Balance

Home office possible, not too much stress, but depending on position

Karriere/Weiterbildung

Not given. After actively asking for it, it was denied.

Gehalt/Benefits

Salary relatively low compared to direct competitors, also has not been adjusted in the last years

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Good collaboration within the team, not so much from management

Umgang mit älteren Kollegen

There basically are none

Vorgesetztenverhalten

No transparency and no trust

Arbeitsbedingungen

Good working equipment, nice offices

Kommunikation

Not transparency at all, top down decissions

Gleichberechtigung

Not a prominent topic in the compancy, higher management almost completely male

Interessante Aufgaben

Diverse tasks, depending on position

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausstattung, junge Mitarbeiter, viel Kommunikation der Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitsklima, Arbeitszeiten, es wird zu viel darauf geachtet wie man nach außen hin wirkt (Es ist nicht alles gold, was glänzt.)

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen, mehr intern befördern, mehr die Mitarbeiter anregen auch selbst kritisch zu denken

Arbeitsatmosphäre

Alle waren unglücklich über die Bezahlung, Arbeitszeiten, die Vorgesetzten, und das Arbeitsklima.

Image

Nach außen hin genießt die Firma ein gutes Image

Work-Life-Balance

Viel Work, wenig Life.

Karriere/Weiterbildung

Es wird wenig für die Weiterbildung getan. Statt zu befördern wird eher extern eingestellt.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen war sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden eher jüngere eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht bei Managern "Ich weiß es besser" Attitüde. In Meetings wird man dazu ermutigt "still" zu sein und die Vorgesetzten reden zu lassen, und bloß nicht zu widersprechen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen guten Lenovo Laptop und zwei Monitore erhalten

Kommunikation

Die Geschäftsführung hat monatlich in einem All-Hands meeting immer wesentliches kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

home office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparency, communication, salary, workload

Verbesserungsvorschläge

Adequate salary or mass layoffs

Arbeitsatmosphäre

Always under stress

Image

Company's image does not correspond with the real thinking of its employees

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Perhaps the best part

Arbeitsbedingungen

Good office in the center of the city, good equipment provided

Kommunikation

Lack of transparency

Gehalt/Benefits

Inadequate salary

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office-Flexibilität aber jetzt bieten alle Unternehmen dies an und es ist kein Vorteil mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lächerliche Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Die Meinung der Beschäftigten auf den unteren Ebenen sollte berücksichtigt werden, nicht nur die der Führungskräfte.
Die Gehälter sollten angepasst werden, wenn man nicht eine Massenabwanderung erleben will.

Arbeitsatmosphäre

Man ist immer unter Druck.

Image

Die Kollegen warten nur darauf, einen besseren Arbeitsplatz zu finden, um ihre Kündigung einzureichen.

Work-Life-Balance

Der Manager nimmt seinen Urlaub und die Mitarbeiter müssen sich darauf einstellen.
Überstunden werden nicht bezahlt und sammeln sich am Ende des Monats an, mit dem Risiko, dass sie aufgrund von Überlastung und zu hohem Druck nicht einmal als Freizeit genommen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird nicht in Betracht gezogen und jeder Wunsch, sich zu entwickeln, wird zum Schweigen gebracht.

Gehalt/Benefits

Lächerliches Gehalt, keine Prämien, kein Urlaubsgeld, nicht einmal Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein eigenes Ding und die Zusammenarbeit ist auf ein Minimum beschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Die gesetzten Ziele sind eine reine Farce. Die Führungskräfte berücksichtigen nur die Meinung ihrer Vorgesetzten und ignorieren die ihrer Mitarbeiter.

Kommunikation

Deine Meinung, die von der deines Vorgesetzten abweicht, kann ein Problem darstellen und wird daher nicht berücksichtigt. Informationen werden stark gefiltert und Transparenz ist ein abstraktes Konzept.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet wie eine Maschine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verantwortung von Anfang an. Guter Lernprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanenter künstlicher Druck

Verbesserungsvorschläge

Besseres sozial Verhalten zum eigenen Team

Arbeitsatmosphäre

Anfangs hervorragend, dann immer schlimmer

Image

Zu meiner Zeit gut im Lebenslauf

Work-Life-Balance

Viel Arbeit ,aber auch nicht übermäßig viel

Karriere/Weiterbildung

War effektiv nicht möglich, hat die obere Etage nicht interessiert

Gehalt/Benefits

Relativ gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern ich das beurteilen kann

Vorgesetztenverhalten

Teilweise das Gefühl, dass höhere Vorgesetzte von ihrem Gebiet nichts verstehen

Arbeitsbedingungen

Es wurde einem fast alles gegeben was man brauchte, jedoch war der Leistungsdruck permanent

Kommunikation

Relativ normal im Startup

Interessante Aufgaben

Als Brand Manager sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise extrem hohen Gehälter - aber es ist ja bekannt dass das kein nachhaltiger Motivator ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen positiven Bewertungen hier bei kununu rühren noch vom von SellerX übernommenen Account und Unternehmen KW-Commerce. Nach der Akquisition in 12/2021 ging es mit der Kultur bergab. Die HR Arbeit konzentriert sich auf die bloße Administration, fast alle mitarbeiterorientierten Maßnahmen wurden eingestellt oder auf ein Minimum reduziert. Das Recruiting und die gesamte Kultur hat sich in eine Hire & Fire Mentalität gewandelt.

Verbesserungsvorschläge

Orientierung an der Kultur und der HR Arbeit am akquirierten Unternehmen KW-Commerce

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, Hire & Fire Mentalität

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen teilweise ad hoc und aus der Not heraus, weil frühere Manager das Unternehmen desillusioniert verlassen

Gehalt/Benefits

(teilweise extrem) hohe Gehälter, aber wenig Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleiche Schicksale verbinden und schweißen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich bewertbar, da Altersschnitt recht niedrig - typisches Berliner Startup; gibt aber keine Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Autoritär, top-down, anweisend

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit Top-Ausstattung durch KW-Commerce, SellerX ist in die Büros eingezogen

Kommunikation

Wenig Transparenz, top-down Vorgaben, auf bloße monetäre, investorengetriebene Zielerreichung reduziert, punktuell respektlos durch C Level

Gleichberechtigung

Kann man nichts negatives berichten

Interessante Aufgaben

Bloßes Abarbeiten nach Vorgaben, nur wenig Gestaltungsmöglichkeiten, eingebrachte Ideen werden weggeblockt, wenn sie nicht den quantitativen Zielvorgaben gerecht werden; Qualität ist weniger wichtig

Verbesserungsvorschläge

Holt die Leute zurück, die den Laden aufgebaut haben, bevor er komplett untergeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen von früher nehmen reihenweise Reißaus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte sollen keine Inflationsausgleichsprämie erhalten. Ich glaube nicht, dass das legal ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The Team!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

People got often fired. No paid overtime, poor salary and an understaffed team.

Verbesserungsvorschläge

Hire people who know how to lead a team in a healthy way. Pay the overtime and set realistic timelines and production circumstances.

Arbeitsatmosphäre

They call it 'high-paced' working environment, but the level of stress was enormous. People tend to get a burnout or have to work in a toxic working environment.

Image

Although the company has a tremendous growth, the image of SellerX is not well seen.

Work-Life-Balance

Doesn't exist. A lot of unpaid overtime.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

The team was the only positive experience. They worked very hard, were good people and were trustworthy.

Vorgesetztenverhalten

Bad behaviour from the higher management. Employees have been treated in a highly unprofessional way, feedback discussions were manipulated.

Arbeitsbedingungen

stressful, toxic, inhuman.

Kommunikation

Micromanagement at its best from the higher management.

Gehalt/Benefits

poorly paid and no paid overtime.

Interessante Aufgaben

The type of work is interesting as SellerX has a huge number of brands. But the assets needed to be produced in a short amount of time, so the quality comes out poor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Mitarbeiter-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos, Arbeitspensum, ignorieren von wichtiger & konstruktiver Kritik, Umgang mit Kritk

Verbesserungsvorschläge

Auf die Leute, die kompetent sind, hören.

Arbeitsatmosphäre

Wurde mit zunehmender Dauer der Anstellung immer schlechter

Work-Life-Balance

Life? Was ist das? Dass in einem Startup mal mehr getan werden muss, ist klar. Aber die Balance war so verschoben, dass es schon bald ungesund wurde.

Karriere/Weiterbildung

Man kann vielleicht im Unternehmen Karriere machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams: Super. Innerhalb der Firma. Kann ich nicht beurteilen, da wir sehr isoliert wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkt: es gab keinen direkten Ansprechpartner
Höhere Ebenen: Wenig Verständnis für Probleme. Das ist auf der Ebene auch normal, aber dann sollte man auch auf die Leute hören, die kompetent sind

Gleichberechtigung

Bei uns in der Abteilung gegeben.

Interessante Aufgaben

Ich denke es gibt im Unternehmen viele interessante Bereiche, auch interne Abteilungswechsel sind leicht. In der Software-Entwicklung allerdings hüpfte man ohne Plan hin und her und nichts wurde richtig fertig entwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Gelassen und fröhlich, aber auch sehr konzentriert. Viele Events, auch onsite.

Image

Wir könnten bekannter sein, dafür, dass wir so erfolgreich sind

Work-Life-Balance

Anspruchsvolle Tätigkeiten, aber keine unnötigen Überstunden

Karriere/Weiterbildung

KW ist ein globales Unternehmen, wo es viele Möglichkeiten gibt sich weiter zu entwickeln

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits werden sorgfältig abgewogen, aber sind ausreichend vorhanden und werden regelmäßig evaluiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind hier durchschnittlich um die Mitte Ende Dreißig mit wenigen Ausreißern nach oben und unten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll, wertschätzend und interessiert an der persönlichen Weiterentwicklung ihres Teams.

Interessante Aufgaben

Es wird immer geschaut, wo die Interessen liegen und versucht die Aufgaben dahinauszurichten. Sowas habe ich nirgendwo bisher so erlebt.