Es war mal eine gute Firma
Verbesserungsvorschläge
Es war mal eine gute Firma. In der letzten Zeit wurde viel dafür getan das die Bedingungen schlechter wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten bestehen aus mehreren Männern, welche teilweise noch sehr im Tagesgeschäft mitarbeiten. Wenn man mit dem einem noch gut zurecht kommt und gerne redet, hat man vor dem anderen Angst.
Kommunikation
Hier ist viel passiert und die Kommunikation ist da. Aber wichtige Infos was die Zukunft der Firma und Mitarbeiter betrifft, wird nicht erwähnt. Man hat keine Sicherheit
Kollegenzusammenhalt
Ich war froh, das es die Kollegen gab. Die haben das wirklich erträglich gemacht. Die Bauchschmerzen wenn man zur Arbeit ging, wurden nähmlich immer größer.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Die direkten Vorgesetzten sind super, aber alles was darüber ist, ist teilweise richtig schlimm. Regelmäßige Ausraster sind da total normal. Viele Kollegen egal ob Mann oder Frau, weinen deswegen.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Man bekommt mit, das viele unterschiedliche behandelt werden. Wenn man nicht der Liebling ist, hat man verloren
Umgang mit älteren Kollegen
alle sehr jung
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen wurden schon gekündigt. Personal wird extrem eingespart. Sogar Leute die schon Jahre dabei sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma produziert in China.
Image
nach außen ist das Image gut. In wirklichkeit aber Katastrophe. Bei Kunnunu werden schlechte Bewertungen regelmäßig gelöscht. Das waren viel mehr! Auch meine wurde offline genommen
Karriere/Weiterbildung
andere bekommen Weiterbildung. Viele aber nicht
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist jeder Kommentar wichtig und wir nehmen Themen unserer Mitarbeiter ernst.
Dazu ist eine der Voraussetzung, dass die Vorschläge, Anregungen und Kritik vorgetragen werden, wenn diese entstehen, um lösungsbasierte zufriedenstellende Änderungen zu erwirken.
Die Pandemie, die weltweiten Lockdowns und die darauf folgende Kriese in der Ukraine haben uns vor große Herausforderungen gestellt und zu einigen Einschnitten gezwungen. Das tut uns sehr leid!
Unser Team und dessen Zusammenhalt sind uns wichtig und hat sehr hohe Priorität.
Dabei berücksichtigen wir nicht nur deren Fähigkeiten und möchten diese kontinuierlich entwickeln, sondern legen auch großen Wert auf die Persönlichkeit.
Dabei ist wertschätzender Umgang unsere Regel. Dennoch können wir aus der Bewertung entnehmen, dass unsere Transparenz in der Kommunikation noch weiter zu verbessern ist.
Wir danken Dir für Deine Meinung und wünschen alles Gute.
Deine Personalabteilung, Sellvin AG, Hürth