30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieles gut, manches verbesserungsbedürftig, insgesamt zufriedenstellend
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sellvin AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe immer sehr gerne hier gearbeitet und habe Kollegen, Vorgesetzte, Stimmung und Firmenevents sehr zu schätzen gewusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt hab es einige Auf und Abs, was aber normal ist. Rückblickend fand ich nichts schlecht, ein ist Sachen aber ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super wenn es Weiterbildungsmöglichkeiten gäbe. Zusätzliche Boni oder eine höhere Entlohnung würden sicher auch sehr gut ankommen, in Ermangelung von finanziellen Mitteln dafür wären aber Benefits wie Firmenfitness oder Corporate Benefits etc. eine gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, flache Hierarchie. Lockere Atmosphäre.
Image
Als halbwegs junges Unternehmen gibt es immer mal wieder unruhige Phasen, insgesamt hatte ich aber den Eindruck dass man gut miteinander auskommt, die Kollegen und Vorgesetzten schätzt und gerne hier arbeitet.
Work-Life-Balance
Alles im Normalbereich, Homeoffice könnte flexibler sein
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wird aber in der Regel nicht gefördert. Steine werden einem aber auch nicht in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, reich wird man aber sicher nicht. Es gab mal Bezuschussung für Fahrtkosten, wie das heute aussiehst weiß ich nicht. Definitiv ausbaufähig aber Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Wer will findet hier Freunde, zumindest aber immer gute Kollegen. Immer wieder gemeinsames Grillen, Firmenfeiern, Weihnachtsmärkte usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischtes Kollegium jeden Alters, alle können Problemlos miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Alles meistens sehr korrekt, durch die flache Hierarchie und privaten Verbandelungen kann es manchmal etwas persönlicher werden als es sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer fehlt die Klimaanlage, ansonsten mangelt es an nichts.
Kommunikation
Sehr offen, sehr direkt, immer höflich und meistens freundlich. Verbessern müsste man gegebenenfalls die Kommunikation großer Themen an die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Die Eigentümer und Execs sind Männer, das ist nicht zu ändern. In den Führungspositionen finden sich ansonsten Männer wie Frauen. Ich habe keinerlei Diskriminierende Erfahrungen gemacht oder erlebt, bin aber als weißer het. Mann auch nicht ideal um das zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Wer will kam hier viel bewegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vom einst besten Arbeitgeber mit kreativ schlauen Köpfen, zum sinkenden Schiff mit kopfloser Minimalbesatzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sellvin AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An guten Tage auch mal Kumpel-Typen, mit denen man "fast" ein Bier trinken könnte. Aber besser nicht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgezockte launische Geschäftsmänner, die einem das Gefühl geben an allem schuld zu sein und es ausschließlich nur um die Vermehrung des eigenem Kapitals geht.
Verbesserungsvorschläge
Dringend einen Studiengang oder Seminar besuchen "wie manage ich erfolgreich eine Firma".
Arbeitsatmosphäre
Eine lange Zeit sehr gut, aber irgendwann ist alles gekippt. Es gibt 2 Fraktionen: 1x die Leute, die sich hinter ihren Monitoren verkriechen und hoffen nicht in die Schussbahn vom Chef zu geraten, oder die nächsten zu sein die fliegen und dann gibt es 1x die Fraktion "Taschenträger" vom Chef. Das sind die, die einen auf dicken Kumpel mit dem Vorgesetzten machen und hoffen irgendwann mal ein "Head of..." zu werden, obwohl sie fachlich absolut inkompetent sind, außer dem Chef immer nur "Ja und Amen" sagen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Manche dürfen Home-Office machen, andere müssen darum betteln und hoffen. Es stehen zwar Kicker und Tischtennisplatten in den Pausenräumen, die aber nie benutzt werden, da keine Leute mehr da sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur alt Taschenträger oder Spaßvogel und bester Kumpel vom Chef. Ansonsten leider null Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der der eigentlich nichts kann, aber gut verhandelt bekommt viel mehr, als jemand der eher introvertiert ist und wesentlich mehr leistet und Kompetenzen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Sozial...? Es geht hier nur um Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen waren sehr kollegial und äußerst gute Mitarbeiter. Diese wurden aber alle über Nacht entlassen. Die noch geblieben sind reine Duckmäuse und dienen Notmannschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Jeder einzelne müsste dringend ein Seminar machen mit dem Titel "wie leite ich eine Firma und wie motiviere ich meine Mitarbeiter". Stattdessen ist alles aus dem Bauch heraus und je nach dem wie gerade die Laune ist. Heute so, morgen so...
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Gar keine, bis äußerst notdürftig. Kollegen mit denen man über Jahre Tisch an Tisch gearbeitet hat, erscheinen plötzlich nicht mehr und es wird nichts darüber kommuniziert. Man weiß einfach nichts und man traut sich auch nicht zu fragen. Hauptsache nicht auffallen.
Gleichberechtigung
Der eine viel, der andere nichts, obwohl er viel mehr leistet.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viele Interessante Aufgaben und man kann eigenständig sehr viel experimentieren und dabei viel erreichen. Allerdings bekommen die Vorgesetzten davon nichts mit und es wird nicht wertgeschätzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Ex-MitarbeiterIn,
wir danken dir herzlich für dein ehrliches Feedback über Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen. Die Welt hat sich in den letzten Jahren vor Herausforderungen gestellt, die unser tägliches Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen beeinflusst haben. Die COVID-19-Pandemie hat dazu geführt, dass sich viele Unternehmen, einschließlich uns, an neue Arbeitsweisen anpassen mussten. Dies brachte unweigerlich eine gewisse Unsicherheit und Veränderung mit sich.
Wir sind uns bewusst, dass diese Anpassungen nicht immer reibungslos verlaufen sind, und einige Ihrer Bedenken spiegeln die Schwierigkeiten wider, mit denen wir konfrontiert sind. Wir haben hart daran gearbeitet, die Arbeitssituation unserer Mitarbeiter zu verbessern und sicherzustellen, dass jeder faire Chancen erhält.
Wir sind entschlossen, uns weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in dieser ungewissen Zeit die Unterstützung und die Arbeitsbedingungen erhalten, die sie verdienen.
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Sellvin AG
GF wirkt nur wie ein Fähnchen im Wind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sellvin AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist über die letzten Monate extrem schlecht geworden. Das „Expertengremium“ GF scheint leider weder Kompetenz noch Transparenz zu kennen. Von einst sehr guten Kollegen/innen ist kaum noch jemand da. Die Unternehmens- Strategie ist auf oberster Ebene undurchsichtig und das Handeln von Aktionismus und offensichtlicher Planlosigkeit bestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Konzept
Kollegenzusammenhalt
War einst wirklich gut, davon ist aber nichts mehr da. GF schürrt Ängste bei den Verbliebenen.
Arbeitsbedingungen
Man scheint sich im obersten Gremium auch untereinander nicht abzustimmen oder einig zu sein. Wird dort überhaupt untereinander richtig gesprochen und abgestimmt? A sagt links, B sagt rechts …
Kommunikation
Gibt es de facto leider nicht auf Augenhöhe. Flurfunk ist das einzige, was seit langem aufrecht erhalten wird.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist jeder Kommentar wichtig und wir nehmen Themen unserer Mitarbeiter ernst.
Dazu ist eine der Voraussetzung, dass die Vorschläge, Anregungen und Kritik vorgetragen werden, wenn diese entstehen, um lösungsbasierte zufriedenstellende Änderungen zu erwirken.
Die Pandemie, die weltweiten Lockdowns und die darauf folgende Kriese in der Ukraine haben uns vor große Herausforderungen gestellt und zu einigen Einschnitten gezwungen. Das tut uns sehr leid!
Unser Team und dessen Zusammenhalt sind uns wichtig und hat sehr hohe Priorität. Dabei berücksichtigen wir nicht nur deren Fähigkeiten und möchten diese kontinuierlich entwickeln, sondern legen auch großen Wert auf die Persönlichkeit. Dabei ist wertschätzender Umgang unsere Regel. Dennoch können wir aus der Bewertung entnehmen, dass unsere Transparenz in der Kommunikation noch weiter zu verbessern ist.
Wir danken Dir für Deine Meinung und wünschen alles Gute.
Deine Personalabteilung, Sellvin AG, Hürth
Nach Missmanagement viele Entlassungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sellvin AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feste
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung beherrschte den Arbeitsbereich entsprechend den Anforderungen.
Sie bemühten sich stets, das Tagesgeschäft ihrer Abteilung zu koordinieren. Sie bemühten sich, den Anforderungen zu entsprechen. Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und anderen Vorgesetzten war zufriedenstellend.
Ich wünsche dem Unternehmen für die Zukunft alles Gute.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen war alles Top, arbeiten mit den Geschäftsführern ist kaum möglich
Image
war mal ok
Work-Life-Balance
Es wurde mal viel getan dafür, dass der Mitarbeiter sich wohl fühlt.. Tischtennisplatte, Getränke, Kicker, Ps 4 etc. Jedoch konnte es kaum genutzt werden da viel unnötiger Druck aufgebaut worden ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht gewünscht werden nicht gefördert müssen aus eigener Tasche bezahlt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als muss, eher am unterem Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware kommt aus China, Klima vollkommen egal
Kollegenzusammenhalt
Untereinander war alles Top
Umgang mit älteren Kollegen
Der war mal ok
Vorgesetztenverhalten
Bei einer Skala von 1 - 6 Schulnote, wäre das Verhalten eine 10
Arbeitsbedingungen
große helle und schöne Büros
Kommunikation
Es wird eine Kommunikation nach oben gewünscht, nach unten wird es nicht gemacht. Es wird herabwertend von den GF´s über die Leistung gesprochen
Gleichberechtigung
Es wurden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Das Rad wurde und wird nicht neu erfunden, keine neuen Ideen nur am kopieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist jeder Kommentar wichtig und wir nehmen Themen unserer Mitarbeiter ernst.
Dazu ist eine der Voraussetzung, dass die Vorschläge, Anregungen und Kritik vorgetragen werden, wenn diese entstehen, um lösungsbasierte zufriedenstellende Änderungen zu erwirken.
Die Pandemie, die weltweiten Lockdowns und die darauf folgende Kriese in der Ukraine haben uns vor große Herausforderungen gestellt und zu einigen Einschnitten gezwungen. Das tut uns sehr leid!
Unser Team und dessen Zusammenhalt sind uns wichtig und hat sehr hohe Priorität.
Dabei berücksichtigen wir nicht nur deren Fähigkeiten und möchten diese kontinuierlich entwickeln, sondern legen auch großen Wert auf die Persönlichkeit.
Dabei ist wertschätzender Umgang unsere Regel. Dennoch können wir aus der Bewertung entnehmen, dass unsere Transparenz in der Kommunikation noch weiter zu verbessern ist.
Wir danken Dir für Deine Meinung und wünschen alles Gute.
Deine Personalabteilung, Sellvin AG, Hürth
Katastrophales Missmanagement & Angst bei den Verbliebenen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sellvin AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät, es wurde viel verschlafen im Business und die Mitarbeiter werden alles andere als angemessen behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Könnte ehrlich gesagt nicht schlechter sein. Seit mind. 1,5 Jahren herrscht absolutes Chaos und die Situation wird rapide schlechter bei alle
Image
Definitiv nur noch Schein, früher mal Sein
Work-Life-Balance
Ok, aber alle werden wieder 3 Tage ins Büro zitiert. New Work ist kein Begriff.
Kollegenzusammenhalt
Aus einem vor Jahren tollen Team, einer Mannschaft, wurde in den letzten Jahren und Monaten ein stark dezimierter Flickenteppich. Du weisst heute nicht wer morgen noch arbeiten darf oder ob du selbst der nächste bist der rausfliegt. Massenentlassungen seit Mitte letzten Jahres scheinen Standard zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, die Geschäfts“führung“ wirkt schwach, planlos, untereinander zerstritten und völlig unfähig zu entscheiden, zu kommunizieren o gar zu „führen“.
Kommunikation
Gibt nicht viel zu sagen dazu. Es wird einfach seitens Geschäfts“führung“ garnicht kommuniziert was Sache ist. Seit Monaten stehen wir im Dunkel, was selbsterklärend zu Angst in allen Teams führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterm Durchschnitt, ein HR Konzept oder Entwicklungsplan gibt es nicht
Interessante Aufgaben
An sich spannende Aufgaben - aber der Spass ist lange schon weg und wird durch Intransparenz u Angst ersetzt. Vor einigen Jahren war das ganz anders und im Team war der Spirit spitze.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist jeder Kommentar wichtig und wir nehmen Themen unserer Mitarbeiter ernst.
Dazu ist eine der Voraussetzung, dass die Vorschläge, Anregungen und Kritik vorgetragen werden, wenn diese entstehen, um lösungsbasierte zufriedenstellende Änderungen zu erwirken.
Die Pandemie, die weltweiten Lockdowns und die darauf folgende Kriese in der Ukraine haben uns vor große Herausforderungen gestellt und zu einigen Einschnitten gezwungen. Das tut uns sehr leid!
Unser Team und dessen Zusammenhalt sind uns wichtig und hat sehr hohe Priorität.
Dabei berücksichtigen wir nicht nur deren Fähigkeiten und möchten diese kontinuierlich entwickeln, sondern legen auch großen Wert auf die Persönlichkeit.
Dabei ist wertschätzender Umgang unsere Regel. Dennoch können wir aus der Bewertung entnehmen, dass unsere Transparenz in der Kommunikation noch weiter zu verbessern ist.
Wir danken Dir für Deine Meinung und wünschen alles Gute.
Deine Personalabteilung, Sellvin AG, Hürth
Geschäftsleitung liegt nichts mehr am Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sellvin AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher hätte ich noch den Umgang mit Kollegen und die sozialen Aktivitäten genannt. Heute ist davon nichts mehr übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Mitarbeiter aus allen Abteilungen werden entlassen.
Firma ist nicht mehr an einer Zukunft interessiert und wickelt nur noch ab.
Geschäftsleitung ist untereinander zerstritten und spricht nur noch das Wichtigste miteinander.
Verkauf der Firma steht im Fokus, darunter leiden die Mitarbeiter und Abteilungen.
Finanzielle Interessen stehen bei der Geschäftsleitung im Vordergrund (Privatentnahme von Geldern).
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftliches Interesse (Verkauf) in der Hintergrund stellen und den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen. Viele Entscheidungen wurden auf Geschäftsführerebene durchgeführt und keine weitere Meinung berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter, nachdem immer mehr Mitarbeiter entlassen wurden.
Image
Unternehmen versucht sich nach außen als großer E-Commerce Händler mit eigener großer Logistik zu verkaufen. Innerlich sieht das Bild jedoch ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man von zu Hause arbeiten kann sinkt die Arbeitsleistung bei der Belegschaft. Die Geschäftsleitung hat es nicht geschafft die Firma wieder im Büro zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf einen Aufstieg. Weiterbildung wurde immer versprochen, aber nie eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsleitung hält sich nicht an Absprachen und drückt Gehälter. Weiterbildungen wurden in Aussicht gestellt und nicht eingehalten. Keine Perspektive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versandhandel mit riesigen Mengen an Verpackung. Warentransport aus Fernost nach Deutschland. Kein nachhaltiges Handeln. Maximal wurden die politischen Regeln eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona stark geschwächt und dadurch, dass immer mehr Kollegen*innen entlassen wurden, fällt dieser auch weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Flurfunk, oftmals unberechtigt. Keine klare Kommunikation der Geschäftsleitung zur Richtigstellung.
Vorgesetztenverhalten
Jeder arbeitet für sich. Selbst nach der Kündigung bekommt man keine Nachricht über Gründe oder beste Wünsche für die Zukunft. Man ist nur noch am Verkauf und dem privaten Vermögen interessiert.
Arbeitsbedingungen
Normales Bürogebäude, was kaum genutzt wird, da man fast nur noch im Home Office war. Viele veraltete Abläufe und kaum Entscheidungen die durchgesetzt wurden.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung spricht nicht miteinander. Jeder versucht seine Dinge zu erledigen, aber es ist schon lange kein Miteinander mehr.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden in verschiedenen Abteilungen stärker belastet als andere. Führt zu Frust und keiner Motivation.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden immer reduzierter - teilweise gar nichts zu tun. Übergreifende Aufgaben, die initiativ angesprochen wurden, wurden nicht berücksichtigt. Keine zukunftsweisenden Ideen und Anregungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist jeder Kommentar wichtig und wir nehmen Themen unserer Mitarbeiter ernst.
Dazu ist eine der Voraussetzung, dass die Vorschläge, Anregungen und Kritik vorgetragen werden, wenn diese entstehen, um lösungsbasierte zufriedenstellende Änderungen zu erwirken.
Die Pandemie, die weltweiten Lockdowns und die darauf folgende Kriese in der Ukraine haben uns vor große Herausforderungen gestellt und zu einigen Einschnitten gezwungen. Das tut uns sehr leid!
Unser Team und dessen Zusammenhalt sind uns wichtig und hat sehr hohe Priorität.
Dabei berücksichtigen wir nicht nur deren Fähigkeiten und möchten diese kontinuierlich entwickeln, sondern legen auch großen Wert auf die Persönlichkeit.
Dabei ist wertschätzender Umgang unsere Regel. Dennoch können wir aus der Bewertung entnehmen, dass unsere Transparenz in der Kommunikation noch weiter zu verbessern ist.
Wir danken Dir für Deine Meinung und wünschen alles Gute.
Deine Personalabteilung, Sellvin AG, Hürth
Bitte nicht löschen, Danke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sellvin AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas freundlicheres Auftreten gegenüber dem Arbeitnehmer, es wird hier extreme unterschiede gemacht. Manchmal bekommt man nicht mal ein Guten Morgen...wir stehen doch jeden Tag auf, gehen zur Arbeit erfüllen unsere Pflicht, da sollte doch ein wenig Anerkennung geben. Auch so Sachen, wenn man von jemanden etwas will, ist man dann Auffällig nett, es gibt dann ein " Fäustchen" und man Interessiert sich plötzlich für diese Person in dem Moment. Man hat diese Masche schon längst durchschaut.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich manchmal einfach unwohl.
Image
Macht euch selbst ein Bild. Ständig werden hier Bewertungen gelöscht.
Vorgesetztenverhalten
Im Versand noch noch nie gut gewesen, wird von unfähigen Leuten geführt. Man sollte mal öfters zu seinen Fehlern stehen und Sie nicht anderen in die Schuhe schieben und Mobbing auch nicht unterstützen sondern dazwischen gehen, Leuten zuhören und ab und zu mal loben. Es ist wirklich nicht schwer....
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sellvin AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Vorgesetzte, alle helfen mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht, eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
viel zu tun, trotzdem gute Stimmung
Image
ist ein grosser player
Karriere/Weiterbildung
bin happy
Gehalt/Sozialleistungen
gut, gerade angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
mega
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
war schon mal ein bisschen besser, aber trotzdem gut
Gleichberechtigung
alt, jung, frau , mann, herkunft, alles gut
Interessante Aufgaben
man kann fast in allen abteilungen arbeiten. Wo was zu tun ist, wird geholfen
Work-Life-Balance
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Es war mal eine gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sellvin AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es war mal eine gute Firma. In der letzten Zeit wurde viel dafür getan das die Bedingungen schlechter wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten bestehen aus mehreren Männern, welche teilweise noch sehr im Tagesgeschäft mitarbeiten. Wenn man mit dem einem noch gut zurecht kommt und gerne redet, hat man vor dem anderen Angst.
Image
nach außen ist das Image gut. In wirklichkeit aber Katastrophe. Bei Kunnunu werden schlechte Bewertungen regelmäßig gelöscht. Das waren viel mehr! Auch meine wurde offline genommen
Karriere/Weiterbildung
andere bekommen Weiterbildung. Viele aber nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma produziert in China.
Kollegenzusammenhalt
Ich war froh, das es die Kollegen gab. Die haben das wirklich erträglich gemacht. Die Bauchschmerzen wenn man zur Arbeit ging, wurden nähmlich immer größer.
Umgang mit älteren Kollegen
alle sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Die direkten Vorgesetzten sind super, aber alles was darüber ist, ist teilweise richtig schlimm. Regelmäßige Ausraster sind da total normal. Viele Kollegen egal ob Mann oder Frau, weinen deswegen.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen wurden schon gekündigt. Personal wird extrem eingespart. Sogar Leute die schon Jahre dabei sind.
Kommunikation
Hier ist viel passiert und die Kommunikation ist da. Aber wichtige Infos was die Zukunft der Firma und Mitarbeiter betrifft, wird nicht erwähnt. Man hat keine Sicherheit
Gleichberechtigung
Man bekommt mit, das viele unterschiedliche behandelt werden. Wenn man nicht der Liebling ist, hat man verloren
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist jeder Kommentar wichtig und wir nehmen Themen unserer Mitarbeiter ernst.
Dazu ist eine der Voraussetzung, dass die Vorschläge, Anregungen und Kritik vorgetragen werden, wenn diese entstehen, um lösungsbasierte zufriedenstellende Änderungen zu erwirken.
Die Pandemie, die weltweiten Lockdowns und die darauf folgende Kriese in der Ukraine haben uns vor große Herausforderungen gestellt und zu einigen Einschnitten gezwungen. Das tut uns sehr leid!
Unser Team und dessen Zusammenhalt sind uns wichtig und hat sehr hohe Priorität.
Dabei berücksichtigen wir nicht nur deren Fähigkeiten und möchten diese kontinuierlich entwickeln, sondern legen auch großen Wert auf die Persönlichkeit.
Dabei ist wertschätzender Umgang unsere Regel. Dennoch können wir aus der Bewertung entnehmen, dass unsere Transparenz in der Kommunikation noch weiter zu verbessern ist.
Wir danken Dir für Deine Meinung und wünschen alles Gute.
Deine Personalabteilung, Sellvin AG, Hürth
Wer sich einen besseren Arbeitsgeber wünscht, sollte wohl selbstständig werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sellvin AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles. Der kollegiale Umgang ist einfach super, unsere Arbeitgeber sind total menschlich, man hat immer ein Ohr für uns offen und ich kann es nur widerholen, man kann wirklich über alles reden, ob es etwas ernstes ist oder man einfach mal ein smalltalk halten will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man den Computer schrottet gibt es Jelly Beans
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre sehr angenehm. Man bekommt nie das Gefühl, wie es in vielen anderen Unternehmen leider ist, man sei „nur eine Nummer“. Der Anfang der Corona Pandemie war wirklich hart, der Laden hat unglaublich viel verkauft und alle haben so zusammengehalten, dass die GF wirklich stolz auf uns waren und dies auch anerkannt wurde. Wir wurden ins Homeoffice geschickt und uns wurde vertraut und ich kann über mein Team sagen, dass wir das als gemeinsames Team einfach super gerockt haben. Mit den Vorgesetzten kann man offen über alles reden, was für mich super wichtig ist
Image
Das Image stimmt absolut mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft kann man sein Leben gut planen. Man hat großes Verständnis wenn man etwas Zeit für die Familie einplanen muss, beispielsweise wenn Eltern krank sind und man für diese da sein muss. Samstag und Sonntag haben wir frei und man kann wunderbar das Wochenende genießen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird auf jeden Fall gefördert, aber das muss man ja auch wollen. Ich persönlich habe bisher so vieles dazulernen können und freue mich auf jeden weiteren Schritt, da mir meine Persönlichkeitsentwicklung sehr wichtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird immer pünktlich ausgezahlt. Klar, etwas mehr geht immer :-D
Man bekommt aber Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile haben wir ein richtiges gutes Team. Man ist füreinander da, hilft sich gegenseitig und es ist ein angenehmes Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich werden ältere Kollegen sehr geschätzt und gefördert und unsere älteren sind wirklich super cool und einfach nur alle super nett.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele und faire Entscheidungen werden immer getroffen und wenn jemand das Gegenteil behauptet, dann ist an diesem wirklich zu zweifeln, glaubt mir!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind modern und jeder Raum passend für die Anzahl an Mitarbeitern. Arbeitsmaterial ist auch modern und toll finde ich die großen Monitore. Auch die Belüftung und Beleuchtung, alles top.
Kommunikation
Ob über Teams, also per Chat, oder im Büro, wir haben regelmäßige Gespräche, jeden morgen halten wir ein kleines Standup mit unserer VG und berichten, was wir zu tun haben, ob Neues ansteht oder was auch immer uns wichtig ist. Auch die Kommunikation mit den anderen Abteilungen ist sehr gut. Einmal im Jahr haben wir ein Jahresgespräch und alle zwei Wochen hat jeder Mitarbeiter ein 30minütiges „Jour Fix“ Gespräch.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Hier wird kein Unterschied gemacht, ob man m/w/d ist, welcher Herkunft man ist oder an was man glaubt.
Interessante Aufgaben
Also ich bekomme hier genau das was ich mir gewünscht habe, Abwechslung, neue Aufgaben und neue Herausforderungen. Sonst wird es doch irgendwann langweilig und das möchte ich persönlich nicht. Es wird keinem etwas aufgezwungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sellvin durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Sellvin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sellvin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.