Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sellvin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen, sehr direkt, immer höflich und meistens freundlich. Verbessern müsste man gegebenenfalls die Kommunikation großer Themen an die Belegschaft.
Wer will findet hier Freunde, zumindest aber immer gute Kollegen. Immer wieder gemeinsames Grillen, Firmenfeiern, Weihnachtsmärkte usw.
Alles im Normalbereich, Homeoffice könnte flexibler sein
Alles meistens sehr korrekt, durch die flache Hierarchie und privaten Verbandelungen kann es manchmal etwas persönlicher werden als es sein sollte.
Viele nette Kollegen, flache Hierarchie. Lockere Atmosphäre.