Geschäftsleitung liegt nichts mehr am Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher hätte ich noch den Umgang mit Kollegen und die sozialen Aktivitäten genannt. Heute ist davon nichts mehr übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Mitarbeiter aus allen Abteilungen werden entlassen.
Firma ist nicht mehr an einer Zukunft interessiert und wickelt nur noch ab.
Geschäftsleitung ist untereinander zerstritten und spricht nur noch das Wichtigste miteinander.
Verkauf der Firma steht im Fokus, darunter leiden die Mitarbeiter und Abteilungen.
Finanzielle Interessen stehen bei der Geschäftsleitung im Vordergrund (Privatentnahme von Geldern).
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftliches Interesse (Verkauf) in der Hintergrund stellen und den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen. Viele Entscheidungen wurden auf Geschäftsführerebene durchgeführt und keine weitere Meinung berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter, nachdem immer mehr Mitarbeiter entlassen wurden.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung spricht nicht miteinander. Jeder versucht seine Dinge zu erledigen, aber es ist schon lange kein Miteinander mehr.
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona stark geschwächt und dadurch, dass immer mehr Kollegen*innen entlassen wurden, fällt dieser auch weg.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man von zu Hause arbeiten kann sinkt die Arbeitsleistung bei der Belegschaft. Die Geschäftsleitung hat es nicht geschafft die Firma wieder im Büro zu vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder arbeitet für sich. Selbst nach der Kündigung bekommt man keine Nachricht über Gründe oder beste Wünsche für die Zukunft. Man ist nur noch am Verkauf und dem privaten Vermögen interessiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden immer reduzierter - teilweise gar nichts zu tun. Übergreifende Aufgaben, die initiativ angesprochen wurden, wurden nicht berücksichtigt. Keine zukunftsweisenden Ideen und Anregungen.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden in verschiedenen Abteilungen stärker belastet als andere. Führt zu Frust und keiner Motivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Flurfunk, oftmals unberechtigt. Keine klare Kommunikation der Geschäftsleitung zur Richtigstellung.
Arbeitsbedingungen
Normales Bürogebäude, was kaum genutzt wird, da man fast nur noch im Home Office war. Viele veraltete Abläufe und kaum Entscheidungen die durchgesetzt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versandhandel mit riesigen Mengen an Verpackung. Warentransport aus Fernost nach Deutschland. Kein nachhaltiges Handeln. Maximal wurden die politischen Regeln eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsleitung hält sich nicht an Absprachen und drückt Gehälter. Weiterbildungen wurden in Aussicht gestellt und nicht eingehalten. Keine Perspektive.
Image
Unternehmen versucht sich nach außen als großer E-Commerce Händler mit eigener großer Logistik zu verkaufen. Innerlich sieht das Bild jedoch ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf einen Aufstieg. Weiterbildung wurde immer versprochen, aber nie eingehalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist jeder Kommentar wichtig und wir nehmen Themen unserer Mitarbeiter ernst.
Dazu ist eine der Voraussetzung, dass die Vorschläge, Anregungen und Kritik vorgetragen werden, wenn diese entstehen, um lösungsbasierte zufriedenstellende Änderungen zu erwirken.
Die Pandemie, die weltweiten Lockdowns und die darauf folgende Kriese in der Ukraine haben uns vor große Herausforderungen gestellt und zu einigen Einschnitten gezwungen. Das tut uns sehr leid!
Unser Team und dessen Zusammenhalt sind uns wichtig und hat sehr hohe Priorität.
Dabei berücksichtigen wir nicht nur deren Fähigkeiten und möchten diese kontinuierlich entwickeln, sondern legen auch großen Wert auf die Persönlichkeit.
Dabei ist wertschätzender Umgang unsere Regel. Dennoch können wir aus der Bewertung entnehmen, dass unsere Transparenz in der Kommunikation noch weiter zu verbessern ist.
Wir danken Dir für Deine Meinung und wünschen alles Gute.
Deine Personalabteilung, Sellvin AG, Hürth