GF wirkt nur wie ein Fähnchen im Wind
Arbeitsatmosphäre
Ist über die letzten Monate extrem schlecht geworden. Das „Expertengremium“ GF scheint leider weder Kompetenz noch Transparenz zu kennen. Von einst sehr guten Kollegen/innen ist kaum noch jemand da. Die Unternehmens- Strategie ist auf oberster Ebene undurchsichtig und das Handeln von Aktionismus und offensichtlicher Planlosigkeit bestimmt.
Kommunikation
Gibt es de facto leider nicht auf Augenhöhe. Flurfunk ist das einzige, was seit langem aufrecht erhalten wird.
Kollegenzusammenhalt
War einst wirklich gut, davon ist aber nichts mehr da. GF schürrt Ängste bei den Verbliebenen.
Arbeitsbedingungen
Man scheint sich im obersten Gremium auch untereinander nicht abzustimmen oder einig zu sein. Wird dort überhaupt untereinander richtig gesprochen und abgestimmt? A sagt links, B sagt rechts …
Karriere/Weiterbildung
Kein Konzept
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist jeder Kommentar wichtig und wir nehmen Themen unserer Mitarbeiter ernst.
Dazu ist eine der Voraussetzung, dass die Vorschläge, Anregungen und Kritik vorgetragen werden, wenn diese entstehen, um lösungsbasierte zufriedenstellende Änderungen zu erwirken.
Die Pandemie, die weltweiten Lockdowns und die darauf folgende Kriese in der Ukraine haben uns vor große Herausforderungen gestellt und zu einigen Einschnitten gezwungen. Das tut uns sehr leid!
Unser Team und dessen Zusammenhalt sind uns wichtig und hat sehr hohe Priorität. Dabei berücksichtigen wir nicht nur deren Fähigkeiten und möchten diese kontinuierlich entwickeln, sondern legen auch großen Wert auf die Persönlichkeit. Dabei ist wertschätzender Umgang unsere Regel. Dennoch können wir aus der Bewertung entnehmen, dass unsere Transparenz in der Kommunikation noch weiter zu verbessern ist.
Wir danken Dir für Deine Meinung und wünschen alles Gute.
Deine Personalabteilung, Sellvin AG, Hürth